Arobas Personnel est à la recherche d'un(e) Responsable Contentieux et gouvernance corporative pour se joindre à une organisation reconnue de la région de Montréal.À propos du rôleRelevant de la direction, la personne titulaire du poste assure la gestion complète du contentieux, du secrétariat corporatif et de la conformité organisationnelle. Elle agit à titre de référence en matière juridique pour les dossiers civils, pénaux, de faillite et d'insolvabilité, tout en veillant à la saine gouvernance documentaire et corporative.Principales responsabilitésGestion du contentieux civil et pénalAnalyser les dossiers juridiques issus des activités d'inspection afin d'évaluer leur recevabilité, leur solidité et les recours possibles.Déterminer les stratégies contentieuses appropriées et orienter les dossiers vers les instances compétentes.Évaluer les risques juridiques et financiers associés aux dossiers ainsi que les possibilités de recouvrement.Préparer, structurer et transmettre les dossiers aux procureurs et aux parties prenantes concernées.Assurer le suivi complet des procédures, des échéances légales et des prescriptions.Coordonner les activités de recouvrement liées aux créances et aux sommes dues.Agir à titre de personne-ressource auprès des procureurs, avocats et intervenants juridiques.Participer aux rencontres stratégiques et assurer la circulation des informations nécessaires au traitement des dossiers.Faillite et insolvabilitéAnalyser les dossiers impliquant des situations de faillite, d'insolvabilité ou de restructuration.Évaluer l'impact des procédures d'insolvabilité sur les créances et droits de l'organisation.Préparer et soumettre les preuves de réclamation auprès des parties concernées.Assurer le respect des exigences légales et des délais applicables.Effectuer le suivi des réclamations, distributions et paiements.Maintenir des relations efficaces avec les syndics,



procureurs et autres intervenants spécialisés.Assurer la fermeture administrative et juridique des dossiers.Secrétariat corporatif et gouvernanceAssumer le secrétariat corporatif de l'organisation.Préparer et réviser les procès-verbaux, résolutions, correspondances officielles et documents corporatifs.Coordonner les réunions du conseil d'administration et des différents comités.Assurer la gestion des registres corporatifs et la mise à jour de la documentation légale.Veiller à la confidentialité, à l'archivage et à la conservation sécuritaire des documents.Produire les documents corporatifs requis à des fins administratives ou juridiques.Conformité et suivi administratifVeiller au respect des obligations légales et réglementaires.Assurer le suivi des coûts liés au contentieux, incluant les honoraires et frais juridiques.Maintenir une documentation rigoureuse et une traçabilité complète des dossiers.Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gouvernance et de conformité.Profil recherchéExpérience significative en gestion de contentieux civil et pénal.Excellente connaissance des processus juridiques, du recouvrement et de la gestion documentaire.Bonne compréhension des dossiers de faillite et d'insolvabilité.Solides compétences en analyse, rédaction juridique et gestion des priorités.Grande autonomie, rigueur et professionnalisme.Capacité à gérer plusieurs dossiers stratégiques simultanément.Excellentes habiletés relationnelles et de communication.Points forts du posteGestion du contentieux civil et pénalDossiers de faillite et d'insolvabilitéSecrétariat corporatif et gouvernanceRelations avec les procureurs et partenaires juridiquesGrande autonomie dans la prise en charge des dossiersParticipation aux enjeux stratégiques de l'organisationId9966EmplacementMontréalDurée De L'emploiTemps PleinNombre D'emplois Vacants1Date Limite De DépôtDernière mise à jour: 26-07-29 10:58 #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable Contentieux (Montreal)
🏢 Arobas Personnel
📍 Montreal