À titre de Conseiller(ère) marketing en gestion de consentement au sein de la direction marketing relationnel, vous représentez les besoins liés au consentement et aux préférences de communication afin de maintenir et faire évoluer la base de données relationnelle, d’assurer la conformité réglementaire et de rendre accessible l’information requise pour les activités de marketing relationnel. Grâce à votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre capacité à collaborer avec de multiples parties prenantes, vous contribuez à l’évolution du cadre de gestion des consentements et des préférences de communication de Beneva. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents secteurs d’affaires, les équipes TI, données, conformité, juridique, expérience membre et numérique afin d’élaborer, mettre en place et faire évoluer cette pratique à l’échelle de l’organisation. Coordonner et participer activement à la définition, à la mise en place et à l’évolution de la stratégie et du cadre de gestion des consentements et préférences de communication de l’organisation, en fonction des besoins d’affaires, les attentes des membres et les exigences législatives Développer, maintenir et faire évoluer la feuille de route stratégique du consentement et des préférences de communication en cohérence avec les priorités d’affaires et technologiques de Beneva Définir, exprimer et superviser les besoins liés à l’application des consentements et préférences de communication dans les activités marketing et leur opérationnalisation dans les systèmes d’affaires et de données afin d’assurer une application uniforme dans l’ensemble des canaux relationnels Collaborer avec les équipes TI, données, numérique, juridique et conformité afin d’assurer l’intégration, la synchronisation et l’application cohérente des consentements et préférences de communication à travers les parcours, systèmes et processus organisationnels Assurer la gouvernance des initiatives liées aux consentements et préférences de communication, incluant la priorisation des besoins, la gestion des dépendances, le suivi des investissements, des livrables ainsi que des règles encadrant la sollicitation des clients et des prospects Veiller au maintien et à l’optimisation de la qualité de la base de données relationnelle en maximisant la qualité des consentements,



en assurant le suivi des incidents et anomalies et tout en minimisant les risques de non-conformité Réaliser des analyses et formuler des recommandations visant à améliorer les mécanismes de collecte, de gestion et d’application des consentements et préférences de communication Effectuer une veille réglementaire et assurer l’évolution, la documentation, la standardisation et la diffusion des processus, règles d’affaires et pratiques encadrant la gestion des consentements afin d’en garantir la cohérence, la traçabilité et la pérennité Agir à titre de personne-ressource et experte-conseil auprès des différentes équipes de l’organisation relativement aux consentements, préférences de communication, exigences réglementaires et bonnes pratiques de marketing relationnel Vos talents et qualifications : Détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle en marketing, intelligence d'affaires, technologies de l'information ou dans un domaine pertinent Cumuler au moins sept (7) années d'expérience en marketing relationnel, en gouvernance des données, en expérience membre, en fidélisation ou en conformité des communications Posséder une connaissance approfondie de la Loi 25, de la LCAP, de la LNNTE, de la liste interne de numéros de télécommunication exclus (LINTE) et des obligations liées à la protection des renseignements personnels et aux communications marketing Connaître les principes de gouvernance des données, de gestion des préférences de communication ainsi que les écosystèmes Martech, CRM et CDP Démontrer une expérience en gestion de projets transversaux, en coordination de parties prenantes et en élaboration de feuilles de route d'affaires Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones,



ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well‑being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a market-competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work‑life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and wellbeing of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we’re offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we’re in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well‑being of the community. #J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller Marketing Relationnel - Stratégie De Consentement (Longueuil)
🏢 Beneva
📍 Longueuil