Tâches et responsabilités essentiellesPlanification de recherche et de projetAgir à titre d'expert principal pour de multiples projets clients simultanés en collaboration avec les consultants et d'autres experts.Agir à titre de partenaire de réflexion auprès de l'équipe dans tous les aspects des projets en déterminant et en élaborant des approches et des stratégies rigoureuses (par ex., déterminer des cibles prioritaires au moyen d'études de marché, utiliser des outils de données et établir des paramètres pour offrir des solutions aux clients selon l'échelle et la portée).Guider l'équipe de projet tout au long des processus de recherche afin d'orienter les stratégies, la sélection des candidats et les documents à l'appui des clients en mettant constamment l'accent sur la qualité et l'efficacité.Déterminer, évaluer et classer les candidats potentiels au moyen d'un processus de recherche approfondi, du réseau interne du cabinet et des ressources externes.Saisir les différentes occasions offertes par le cabinet pour continuer à acquérir une compréhension profonde de nos solutions afin d'en élaborer des nouvelles qui répondront aux besoins individuels des clients.Créer des documents de grande qualité pour les clients (par ex., profils des candidats, listes des caractéristiques des rôles, stratégies de recherche, rapports d'évaluation et d'avancement à l'intention des clients, etc.)Collaborer avec les équipes clients pour élaborer des présentations et des documents de prospection de clientèle, et adapter les livrables et les solutions pour répondre aux besoins particuliers des clients.Amorcer, façonner et diriger de façon proactive des activités de prospection de clientèle et d'autres projets liés aux affaires, y compris surveiller les changements pertinents du marché dans un segment ou une fonction, les nouvelles des entreprises et les changements de personnel.En collaboration avec les consultants, établir des listes de soupers,



de conférences et autres événements ciblés se prêtant à la prospection de clientèle.Gestion des connaissancesContribuer aux activités de gestion des connaissances du cabinet en cherchant des occasions de mettre en commun l'expertise et les pratiques exemplaires, en créant un réseau de personnes au sein d'un secteur d'activité ou d'un secteur fonctionnel et en consignant l'information pertinente.Approfondir un domaine d'expertise afin de fournir aux équipes clients des conseils stratégiques et des renseignements de grande qualité sur les tendances et les sujets importants.Baccalauréat requis.Minimum de trois années d'expérience professionnelle (après les études de premier cycle).Expérience fonctionnelle avérée dans un domaine similaire (p. ex., étude de marché, recherche qualitative ou juridique, services-conseils professionnels, planification de projets).Expérience antérieure de projets demandant de travailler efficacement sur plusieurs mandats simultanément.Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et axé sur les clients.Esprit critique et esprit d'analyse exceptionnels.Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.Très grand souci du détail.Qualifications privilégiéesAffinité et intérêt pour le secteur du recrutement de cadres.Expérience universitaire ou professionnelle pertinente dans un ou plusieurs domaines liés aux services financiers.Excellentes compétences en gestion des mandats et capacité à diriger des projets avec un minimum d'orientation ou de supervision.Capacité éprouvée à présenter des contre-arguments constructifs et à proposer des solutions.Pensée avant-gardiste, structurée et axée sur les processus.Sens de l'initiative et bon jugement professionnel.Egon Zehnder est le plus significant cabinet-conseil en leadership au monde, inspirant les dirigeants d'entreprise à résoudre des questions complexes avec des réponses humaines. Nous aidons les organisations à prendre le dessus sur leurs défis de leadership et leur offrons des commentaires et des idées honnêtes pour amener les dirigeants à réaliser leur plein potentiel tout en ciblant leurs objectifs.Nous nous appuyons sur une base qui soutient le partenariat au sens le plus pur et qui harmonise nos intérêts avec ceux de nos clients. Nos 560 consultants répartis dans 64 bureaux et 36 pays sont d'anciens dirigeants fonctionnels et sectoriels qui collaborent de façon transparente dans une multitude de régions, de secteurs d'activité et de fonctions afin de toujours offrir la pleine valeur de l'entreprise à chaque client.Nous collaborons étroitement avec des sociétés publiques et privées, des entreprises familiales et des organismes sans but lucratif et gouvernementaux pour offrir des solutions de direction ainsi que des services de recrutement de cadres, de recrutement et de relève de chefs de la direction, de consultation pour les conseils et d'administration.Nous croyons qu'ensemble, nous pouvons façonner un leadership qui transformera les gens, les entreprises et le monde.Nous communiquerons uniquement avec les candidats qui satisfont à toutes les exigences minimales énumérées dans la description de poste. Seuls les candidats qui correspondent le plus aux qualifications minimales et privilégiées seront convoqués pour une entrevue. L'équipe de recrutement d'Egon Zehnder conservera vos documents de candidature et pourrait communiquer avec vous au sujet de possibilités futures. #J-18808-Ljbffr

📌 Services Financiers – Analyste D'Entreprise Principal (Montreal)
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📍 Montreal