Sommaire
GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques – Canada compte 1 500 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies. Notre souci pour la qualité de nos produits et l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le développement et la fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. Nous détenons des certifications telles qu’ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, démontrant ainsi notre engagement pour l’amélioration continue, la santé et sécurité et l’environnement.

Avantages

Une rémunération compétitive

Un régime d’assurances collectives très avantageux incluant : assurances médicale et dentaire, assurance‑vie, assurance voyage, invalidité courte et longue durée

Un régime enregistré d’épargne retraite (REER) collectif

Des possibilités de carrière à long terme

Une reconnaissance axée sur la performance

Programme de reconnaissance de services

Remboursement des cotisations professionnelles

Responsabilités du poste

Rémunération globale et avantages sociaux

Gérer les programmes d’avantages sociaux (assurances collectives, REER, etc.)

Supporter l’équipe de gestion et les employés en lien avec les conditions de travail

Assurer la mise‑à‑jour des informations dans le système de paye et sa conformité selon les politiques et exigences en vigueur

Appliquer le programme de reconnaissance et participer à son amélioration

Recrutement,



accueil et intégration

Développer des stratégies d’attraction pour favoriser l’embauche des meilleurs candidats

Gérer l’ensemble du processus de recrutement (approbation, affichage, entrevues, tests pré‑emploi, etc.)

Gérer l’ensemble du processus d’accueil‑intégration

Rôle conseil et relations de travail

Conseiller et supporter les gestionnaires dans l’interprétation et l’administration des politiques de l’entreprise et de la convention collective

En collaboration avec le DRH, gérer et appliquer les différents processus de la convention collective et en assurer la conformité

Conseiller et participer à la résolution des dossiers de relations de travail en partenariat avec les gestionnaires, les employés et le syndicat

Communication et projets

Participer aux initiatives d’amélioration des processus, outils et pratiques en RH et/ou de l’entreprise

Rédiger et diffuser les communications internes

Autres

Planifier et organiser les différents événements et activités de l’usine (soirée de noël, bbq estival, dîner des retraités, etc.)

Assurer le suivi des requis légaux et corporatifs en matière de formation

Participer à la collecte d’information et à l’émission de rapports lorsque requis

Exigences du poste

Détenir un DEC en ressources humaines ou autre domaine pertinent

Posséder minimalement 3 à 5 ans d’expérience pertinente

Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué

Très bonnes connaissances de la suite Office, plus particulièrement Excel

Bilinguisme (français‑anglais) parlé et écrit est essentiel. La connaissance de l’anglais est requise, les parties prenantes internes, nos clients externes, nos fournisseurs, et nos prestataires de services interagissent principalement dans cette langue avec nous.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonateur(trice) - Ressources humaines (Quebec City)
🏢 General Dynamics Ordnance & Tactical Systems
📍 Quebec City