Poste permanent Hybride Le poste davocat(e) en technologies juridiques Adoption de lIA est un poste stratgique et pratique de juriste non exerant ayant pour mandat dacclrer et de soutenir ladoption concrte de solutions et de technologies dIA.

Nous recherchons des avocats et avocates qui possdent de lexprience en droit des socits ou en litiges.

Intgr aux quipes des groupes de pratique concerns et coordonn par lquipe Gestion du savoir et innovation de la pratique, ce poste vise rendre lIA utilisable dans le travail juridique quotidien en offrant de la formation pratique, de lencadrement et du soutien en temps rel sur des dossiers en cours.

Agissant comme personne-ressource cl lchelle rgionale, la personne titulaire de ce poste assurera la liaison pour la pratique et sera un visage familier lors des runions des groupes de pratique et une ressource de confiance pour les professionnels du droit.

Cette personne aidera les avocats utiliser les solutions et technologies dIA du cabinet pertinentes pour le domaine de pratique et ses flux de travail.

Elle les aidera aussi tirer parti de lIA et des outils technologiques juridiques traditionnels pour obtenir les meilleurs rsultats possibles et fournira des conseils sur les solutions dIA disponibles au cabinet afin de rduire le temps consacr aux tches administratives.

Ce poste exige des comptences technologiques et une connaissance des flux de travail juridiques.

Il est idal pour quelquun de cratif et davant-gardiste qui souhaite combiner progressivement connaissances juridiques, technologies et innovation.

Relevant du leader des technologies juridiques et de lactivation de lIA, cette personne servira de pont entre la pratique juridique, linnovation et lapprentissage en travaillant en troite collaboration avec lavocate-conseil en formationIA ainsi quavec dautres membres de lquipe Gestion du savoir et innovation de la pratique et de lquipe Formation et dveloppement.

Principales responsabilits: Agir comme personne-ressource locale et pair de confiance pour les professionnels du droit des groupes de pratique concerns afin de diriger les efforts locaux de gestion du changement et de garantir ladoption russie des solutions et des technologies dIA juridique.

Participer aux runions des groupes de pratique, tablir des relations et de la crdibilit, communiquer les avantages et surmonter les obstacles ladoption en travaillant en troite collaboration avec les quipes de pratique locales pour faire progresser les solutions et les technologies dIA juridique qui cadrent avec leur faon de travailler.

Offrir aux avocats et avocates des groupes de pratique viss de la formation pratique, de laccompagnement et du soutien aux dossiers en temps rel afin quils puissent intgrer lIA dans leur travail quotidien de manire pratique et efficace:



Favoriser lutilisation immdiate des applications dIA du cabinet dans les principaux flux de travail grce une formation axe sur les dossiers; Offrir des consultations pendant les heures de bureau et des sances daccompagnement cibles pour renforcer la confiance et acclrer ladoption; Fournir du soutien lutilisation de lIA dans les dossiers en cours, ce qui comprend rsoudre des problmes et dmontrer en quoi lIA peut amliorer les flux de travail lis la pratique du droit des socits ou aux litiges.

Renforcer les normes dutilisation scuritaire, les attentes en matire de qualit et le jugement professionnel dans lutilisation de lIA afin de garantir lalignement par rapport aux normes et la gouvernance lchelle du cabinet.

Collaborer avec lavocate-conseil en formationIA et lquipe Formation et dveloppement pour concevoir et offrir des programmes de formation pratiques et fonds sur lexprience.

Collaborer avec dautres avocats en technologies juridiques qui soutiennent des domaines de pratique similaires et avec les avocats en gestion du savoir et innovation de la pratique pour: Promouvoir les pratiques exemplaires et assurer la cohrence au sein du cabinet; Identifier les cas dutilisation forte valeur ajoute en droit des socits et en litiges, ainsi que les occasions permettant daccrotre lefficacit, la cohrence et la valeur pour les clients grce lIA; Saisir et partager les connaissances tires de lexprience acquise dans des dossiers en cours afin dclairer le dploiement plus vaste chelle, la formation et lamlioration continue au cabinet; Participer au recensement des exigences, la conception ainsi qu la planification de limplantation des flux de travail, des solutions et des technologies dIA nouveaux ou existants.

Connaissances et exprience exiges: Au moins trois (3) ans dexprience en droit des socits ou en litiges dans un cabinet davocats de premier plan.

Bon esprit analytique et capacit dutiliser la logique pour rsoudre des problmes complexes.

Intrt marqu pour les technologies juridiques, linnovation, lapplication pratique de lIA dans le travail juridique et pour lapplication de solutions techniques visant standardiser les processus juridiques.

Affinit avec les outils de pratique gnrale, les applications dIA gnrale et les applications dIA juridique.

Aptitudes solides sur le plan de la collaboration,



la communication et linfluence; crdibilit auprs des avocats exerants conjugue un excellent sens de lorganisation et un souci rigoureux du dtail.

Capacit animer des runions, des ateliers de travail et des formations pour des groupes de diffrentes tailles.

Curiosit, adaptabilit et jugement professionnel clair pour valuer o lIA ajoute de la valeur et o le raisonnement juridique traditionnel demeure crucial.

Diplme LLB, BCL ou JD requis; baccalaurat en commerce ou MBA, un atout.

Membre en rgle du Barreau provincial comptent.

Matrise du franais et de langlais, un atout.

Capacit trouver le juste quilibre entre les demandes concurrentes, jugement commercial avr et habilets travailler efficacement, et ce, tant en quipe que de manire indpendante.

Postes pourvoir Nous recherchons des avocats et avocates qui possdent de lexprience en droit des socits ou en litiges.

Les dtails des postes pourvoir par rgion sont fournis ci-dessous: Vancouver (1 litiges) Toronto (1 droit des socits/ 1 litiges) Montreal (1 litiges) Johannesburg (1 droit des socits/ litiges) Les employs internes peuvent occuper ce poste pendant un an et ensuite retourner leur pratique, sils le souhaitent.

Fourchette salariale 140000$ 185000$ par anne.

Le salaire sera dtermin en fonction de lexprience.

Poste vacant Ce poste est affich afin de pourvoir un poste vacant.

Dclaration sur lIA Des outils dintelligence artificielle pourraient tre utiliss pour aider la prslection, lvaluation ou au choix des candidats pour ce poste.

Au sujet de Fasken Situ lintersection de lexcellence et de lexpertise, Fasken est un cabinet davocats de premier plan comptant plus de 900avocats et avocates lchelle mondiale.

Nous nous engageons auprs de nos clients faonner lavenir quils imaginent, prcisment au moment o cela compte le plus.

Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Diversit et inclusion Chez Fasken, nous croyons en un milieu de travail diversifi, compos de personnes ayant des expriences et des qualits uniques.

Il est key que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant.

Un milieu de travail inclusif cre un environnement quitable o les gens sont respects et valoriss.

Accessibilit et mesures dadaptation Notre cabinet considre comme important que tous ses membres, y compris les personnes en situation de handicap, trouvent notre lieu de travail accueillant et stimulant.

Des mesures dadaptation raisonnables peuvent tre prises, sur demande, dans tous les aspects du processus de slection, pour les personnes en situation de handicap.

Vrification des antcdents et des rfrences Toute offre demploi peut tre conditionnelle la vrification des rfrences ainsi qu des vrifications compltes des antcdents (casier judiciaire, dossier de crdit, antcdents professionnels et scolaires, etc.).

📌 Avocat(e) en technologies juridiques, Adoption de l’IA (Montreal)
🏢 Fasken
📍 Montreal