Position Description: Fr ein langfristig angelegtes ITSM-Projekt auf Basis von Matrix42 suchen wir Entwicklerinnen und Entwickler zur Verstrkung unseres Teams.
Du arbeitest an einer produktiven Plattform, die im Alltag genutzt wird und kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Keine Spielwiese, sondern reale Anforderungen und saubere Lsungen.
Your future duties and responsibilities: Konzeption, Entwicklung und Customizing komplexer ITSM-Lsungen auf Basis von Matrix42 Technische Verantwortung fr die Umsetzung fachlicher Anforderungen inkl.
Architektur- und Designentscheidungen Entwicklung und Optimierung von Workflows, Logiken, Oberflchen und Schnittstellen (Java
Script, SQL) Sicherstellung von Stabilitt, Performance und Weiterentwicklung der ITSM-Plattform Technische Beratung von Stakeholdern sowie Mentoring von Junioren Required qualifications to be successful in this role: Mehrjhrige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder im ITSM-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in SQL und Java
Script, idealerweise Erfahrung mit Matrix42 Tiefes Verstndnis von ITSM-Prozessen, Systemintegrationen und Schnittstellen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualittsanspruch Kommunikationsstrke,
Lsungsorientierung und Bereitschaft, technische Verantwortung zu bernehmen Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch (mind. C1) und gut Englisch. WAS WIR BIETEN: Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spa macht.
Wir begegnen uns offen, duzen uns ber alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.
Dank unseres Metro Market-Modells kannst du meist dort arbeiten, wo du lebst.
Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Mglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir fr jeden Euro einen weiteren hinzu.
Auerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhltst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.
Sabbatical oder Elternzeit werden untersttzt.
Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper! Eine Vielzahl an Events und Freizeitaktivitten strkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen. #LI-IF1