Nous sommes la recherche d''un(e) directeur(trice) Urbanisme et dveloppement durable pour piloter des projets stratgiques, dont le projet Avantia, mobiliser une quipe d''experts et contribuer au dveloppement durable de notre communaut. MANDAT: Relevant du directeur gnral adjoint, la personne titulaire du poste assiste cette dernire dans ladministration de lensemble des activits relies lurbanisme et au dveloppement durable.
Elle participe au dveloppement stratgique et la gestion budgtaire de la Ville et assure latteinte des objectifs viss sur le plan de la qualit des services la population, de lefficience oprationnelle et de la gestion des ressources humaines de son secteur. RLE ET RESPONSABILITS DU POSTE: Planifier, coordonner, diriger et contrler les activits ayant trait aux ressources humaines, financires et matrielles du service de lurbanisme et du dveloppement durable en conformit avec les objectifs et orientations du service; Prparer et soumettre, pour approbation, le plan de dveloppement annuel du service de lurbanisme et du dveloppement durable aux instances concernes et en assurer le suivi; Participer la ngociation et la rdaction des ententes ou autres avec les principaux partenaires de la municipalit; Prparer les prvisions budgtaires du service, les soumettre pour approbation et une fois approuver, les administrer; Sassurer de ladaptation continue des pratiques et modes de fonctionnement afin doffrir des services axs sur la rponse aux besoins et attentes de la population; Participer aux diffrentes runions et commissions de la Ville; Collaborer la cration de diffrents projets visant la croissance de la Ville en partenariat avec les diffrents intervenants municipaux et services de la ville; Diriger et contrler les contrats des professionnels pour la ralisation des travaux relevant de son service. QUALIFICATIONS ET EXIGENCES Dtenir un diplme universitaire de 1 er cycle en urbanisme ou dans un domaine appropri, notamment en environnement ou en architecture ; tre titulaire dun diplme de deuxime cycle serait un atout ; Possder une exprience minimale de dix (10) ans et avoir de lexprience dans la gestion et la ngociation de contrats importants ; Avoir une connaissance fonctionnelle du monde municipal et/ou des services gouvernementaux ; Avoir la capacit d''laborer et de mettre en uvre un plan stratgique; Avoir la capacit d''administrer des budgets importants; Avoir la capacit d''voluer dans un environnement comportant de multiples intervenants; Possder un excellent sens du service la clientle; Dtenir un permis de conduire valide (classe 5).
Ce que nous offrons Un poste de cadre contractuel dune dure de cinq (5) ans; Un salaire annuel variant entre 135412 $ 169218 $ (salaire dtermin en fonction de lexprience de travail) ; Un horaire de travail de 4 jours par semaine; Des avantages sociaux comptitifs (congs mobiles, congs pour temps compenss, vacances et fris); Une quipe engage et comptente.
Programme daccs lgalit en emploi La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversit, lquit et linclusion au cur des priorits.
Par son programme d''accs l''galit en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser lintgration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des quipes de travail qui refltent la richesse de son territoire.
Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens ncessaires pour sassurer que lensemble de son personnel puisse spanouir dans un cadre scuritaire et quitable.
Merci de contribuer enrichir la fonction publique repentignoise !