Directeur(trice), Finance et Stratgie Notre client souhaite accueillir un(e) Directeur(trice), Finance et Stratgie au sein de son quipe de direction.

Relevant directement du directeur gnral, la personne jouera un rle central dans lvolution de lorganisation.

Elle agira comme partenaire stratgique de la direction et aura pour mandat de structurer la fonction financire, damliorer la qualit de linformation de gestion et de mettre en place les outils ncessaires pour soutenir la croissance et la rentabilit.

Vos principales responsabilits Stratgie financire et performance Dfinir et piloter la stratgie financire et corporative en fonction des objectifs de croissance de lentreprise.

Conseiller la direction gnrale sur les investissements, les projets dexpansion, les possibilits dacquisition et les initiatives doptimisation. laborer les plans daffaires et assurer le suivi des priorits stratgiques.

Analyser la rentabilit des projets, des services et des diffrentes initiatives daffaires.

Prparer des business cases, des analyses de cots de revient et des recommandations financires appuyant la prise de dcision.

Identifier les risques financiers et oprationnels et mettre en place les mesures dattnuation appropries.

Budget, indicateurs et intelligence daffaires Concevoir et implanter un processus budgtaire structur partir de zro. laborer les budgets annuels en collaboration avec les responsables des diffrents dpartements.

Mettre en place les prvisions financires, les analyses dcarts et les mcanismes de suivi de la performance.





Dfinir les indicateurs cls de performance et dvelopper une culture de gestion fonde sur les donnes.

Superviser lanalyste en intelligence daffaires et projets.

Dterminer les besoins en tableaux de bord, en analyses avances et en rapports de gestion.

Utiliser Power BI et les donnes oprationnelles pour identifier les tendances, les risques et les gains defficacit.

Leadership et gestion des quipes Superviser directement le contrleur, lanalyste en intelligence daffaires et projets ainsi que la fonction des ressources humaines.

Assurer une supervision stratgique des activits lies la paie, la qualit et au service la clientle.

Clarifier les rles, les responsabilits, les livrables et les attentes de performance.

Dvelopper les comptences de lquipe et participer lvolution de la structure organisationnelle.

Btir progressivement une quipe capable de soutenir la croissance et les nouveaux besoins de lentreprise.

Aligner les priorits et les pratiques RH avec les objectifs daffaires.

Transformation et amlioration continue Identifier les processus financiers et administratifs pouvant tre automatiss, simplifis ou mieux contrls.





Piloter limplantation de nouveaux systmes et loptimisation des outils existants.

Collaborer avec les quipes TI responsables des intgrations et traduire les besoins daffaires en solutions concrtes.

Mettre en place des contrles internes, des politiques et des procdures favorisant une gouvernance rigoureuse.

Amliorer lefficacit des oprations lies la facturation, aux contrats, la documentation et aux services administratifs.

Assurer le suivi des projets, des budgets, des chanciers et des livrables.

Trsorerie, financement et croissance Superviser la gestion de la trsorerie, des liquidits et des relations bancaires. valuer les besoins de financement et les options permettant de soutenir les projets de croissance.

Piloter, au besoin, un processus de slection ou de transition vers une nouvelle institution bancaire.

Participer aux analyses financires, la vrification diligente et lintgration de projets de fusion ou dacquisition.

Profil recherch Environ 7 10 annes dexprience progressive en finance ou en comptabilit.

Solides comptences en analyse financire, en rentabilit, en modlisation et en prparation de business cases.

Exprience dans limplantation de systmes, lamlioration continue et loptimisation des processus.

Bonne matrise de Power BI et des outils de reporting et de visualisation de donnes.

Capacit travailler directement avec une direction gnrale et prsenter des recommandations claires.

Titre CPA ou formation complmentaire en gestion, un atout.

Veuillez envoyer votre CV James au #QPQC

📌 Directeur Finance Et Stratégique (Saint-Laurent)
🏢 Fuze HR
📍 Saint-Laurent