Localisation: Lachine Mode de travail: Prsentiel Contrat: Permanent Salaire: 85k-95 annuellement Notre partenaire est une entreprise qubcoise indpendante uvrant dans le secteur manufacturier de haute technologie.

Reconnue pour son expertise dans un march niche, elle conoit, dveloppe et fabrique l''ensemble de ses produits l''interne pour une clientle prsente partout au Canada et l''international.

Comptant prs de 90 employs, l''organisation regroupe des professionnels provenant de divers horizons, notamment en ingnierie, recherche et dveloppement, production et fonctions corporatives.

En forte croissance, l''entreprise mise sur une culture cooperative, le dveloppement de ses employs et l''amlioration continue de ses processus afin de soutenir ses ambitions de croissance.

Relevant du Prsident, le ou la Conseiller(re) gnraliste RH sera responsable des oprations quotidiennes en ressources humaines et agira comme partenaire d''affaires auprs des gestionnaires.

Cette personne participera activement l''accompagnement des gestionnaires, au dveloppement des talents ainsi qu'' la mise en place de nouveaux processus et programmes RH afin de soutenir les objectifs de l''entreprise.

Avantages Ce qui te serait offert dans ce poste : -Salaire annuel entre 85 000 $ et 95 000 $. -Bonification annuelle de 10 15 % selon la performance de l''entreprise et de la performance individuelle -Rgime REER avec contribution de l''employeur -Assurance collective. -Programme de tlmdecine (participation de l''employeur). -5 journes de maladie. -Stationnement sur place.

Responsabilits Ce que tu serais amen faire : -Grer le cycle complet de recrutement pour des postes professionnels, techniques et manufacturiers. -Collaborer avec les gestionnaires afin d''identifier leurs besoins en main-d''uvre et les accompagner tout au long du processus d''embauche. -Participer l''accueil,



l''intgration et au suivi des nouveaux employs. -Conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques en ressources humaines et soutenir les oprations quotidiennes. -Participer la gestion des relations de travail et soutenir les gestionnaires dans la rsolution de situations lies aux employs. -Contribuer l''amlioration continue des processus RH et participer au dploiement de nouveaux programmes (bonification, dveloppement, etc.). -Participer diffrents projets RH lis la croissance de l''entreprise. -Maintenir les dossiers des employs et assurer la conformit des pratiques RH.

Qualifications Ce que nous recherchons pour ce poste : -Diplme d''tudes postsecondaires en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. -Minimum de 4 annes d''exprience dans un rle gnraliste en ressources humaines. -Exprience en recrutement (cycle complet). -Excellentes habilets de communication et capacit tablir des relations de confiance avec les gestionnaires. -Parler l''anglais et le franais puisque tu serais amen collaborer avec d''autres collgues et fonctions commerciales situs hors du Qubec qui ne parlent pas franais et leur fournir le support ncessaire -Autonomie, sens de l''organisation et approche oriente vers les solutions.

Sommaire C''est une super opportunit pour toi de rejoindre une quipe RH dynamique et en croissance.

Envoyez votre CV ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur Linked

In : communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n''est pas pour vous,



mais vous avez un minimum de 6 mois d''exprience en ressources humaines, communiquez avec moi.

J''ai d''autres postes qui peuvent s''offrir vous! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Généraliste en ressources humaines (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal