Mandat Concours rserv au personnel des tablissements intgrs Sant Qubec Coordonnateur(trice) d''activits 24/7 (hbergement), regroupement zone sud Arthabaska-et-de-Lrable (soir/nuit/fris/1 fin de semaine sur 2) (minimum 56 heures) Sous lautorit de la directrice adjointe Continuum SAPA (soutien lautonomie de la personne ge) Hbergement zone sud, le coordonnateur dactivits coordonne et contrle les activits cliniques et administratives des CHSLD et des maisons des anes et alternatives (MDAA) sous sa responsabilit, le soir, la nuit, la fin de semaine et lors de jour fri.

Il planifie, organise et dirige les ressources humaines et matrielles requises en fonction des besoins des CHSLD et MDAA durant son quart de travail.

Le coordonnateur dactivits agit comme personne-ressource auprs de lensemble du personnel sous sa responsabilit.

Le tout dans une vision transversale et globale de lhbergement selon les orientations mises.

Il agit comme suprieur immdiat et coach auprs des quipes durant son quart de travail.

Il soutient et assiste lassistant du suprieur immdiat (ASI) lors de situations cliniques ou administratives complexes.

De plus, il participe latteinte des objectifs de la DCSAPA Hbergement et simplique dans lapplication des politiques et procdures.

Exigences Dtenir un baccalaurat dans une discipline pertinente aux fonctions; Avoir minimalement trois (3) annes dexprience dans le rseau de la sant et des services sociaux; Avoir une bonne connaissance de loffre de soins et services en CHSLD et en MDAA.





Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne, le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.

Aptitudes (profil recherch) Loyaut, franchise, humilit, maturit, proactif et grand sens des responsabilits et du devoir; Avoir cur la scurit et la qualit des services offerts aux personnes ges et leurs proches; Comptences de haut niveau en gestion du changement et en amlioration continue de la qualit et de la performance; Capacit mobiliser les quipes selon une approche axe sur le partenariat et la collaboration; Capacit communiquer et maintenir des relations interpersonnelles saines et positives; Capacit solutionner des problmatiques de faon crative et innovante; Autonomie professionnelle; Capacit prendre des dcisions; Connaissance des conventions collectives en vigueur; Capacit dinfluencer et dagir comme agent de changement; Habilet de gestion des ressources humaines; Souci de la qualit et de la rigueur; Souci dune communication verbale et crite claire et bien structure; Autonomie et efficacit dans lorganisation du travail; Capacit effectuer la tche ou lintervention rapidement si la situation le requiert; Habile tablir les priorits.

Conditions de travail Un rgime de retraite prestations dtermines; Des assurances collectives; Six (6) semaines de vacances par anne; Un plan de dveloppement individuel afin de positionner votre dveloppement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intgration dans vos fonctions de gestion; Un accs une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la sant, la scurit et le mieux-tre au travail; Un programme daide aux employs; Des mesures de soutien afin de favoriser un quilibre travail et vie personnelle.

Rmunration Les conditions de travail sont conformes au Rglement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des tablissements de sant et de services sociaux. (Poste classe 39 : salaire annuel entre 101 965 $ et 132 555 $) Port dattache Centre d''hbergement et CLSC du Chne, Victoriaville.

Candidature Les personnes intresses sont pries de faire parvenir une lettre d''intention et leur curriculum vitae ladresse courriel .

Seules les candidatures reues par courriel seront considres. (Celles dposes via le site Travailler en sant ne pourront tre reues.) Les dossiers de candidature doivent tre reus au plus tard le 18 aot 2026, 13 h.

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactes.

Vous avez des questions? Nhsitez pas nous crire et un membre de lquipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous rpondre.

📌 Coordonnateur(trice) d''act. 24/7 héberg. regroup. sud – Arthabaska-et-de-L’Érable soir/nuit/fériés/1 fds sur 2 (min. 56 hres)
🏢 CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
📍 Victoriaville