Description du poste L''quipe nergie et Ressources de CIMA+ est un lment cl de la transition nergtique.

Avec plus de 700 spcialistes hautement qualifis dans ce secteur d''activit, nous sommes l''une des plus grandes quipes spcialises dans cette discipline parmi les firmes de gnie-conseil au Canada.

Guids par une culture entrepreneuriale base sur l''innovation, la durabilit, l''agilit multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients toutes les tapes de leurs projets, des tudes de faisabilit la mise en service.

De la production d''lectricit partir de sources renouvelables la transformation des ressources, nos marchs d''expertise sont le moteur d''une transition nergtique russie.

Quel que soit le mode de ralisation choisi par nos clients, nous disposons des comptences et de l''exprience ncessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptes leur ralit.

Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif o vous aurez un impact rel.

Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-del de ce que l''on attend de nous pour relever les dfis de demain et construire un monde meilleur! Afin de soutenir lexpertise en ingnierie et la ralisation de projets, la personne slectionne sera responsable dune quipe dune dizaine dingnieurs et techniciens et pilotera des projets dingnierie en lectricit axs sur les tudes de rseaux, pour notre quipe du secteur nergie et ressources.

Au-del de la gestion oprationnelle, ce rle sinscrit dans une perspective de structuration et de positionnement stratgique dun ple dexpertise en tudes avances.

Ayant au minimum 12 ans dexprience en ingnierie des rseaux lectriques ou en conseil stratgique dans le secteur de lnergie, il ou elle sera galement responsable de mobiliser les quipes dans lexcution et la livraison des projets, tout en contribuant activement lorientation et la croissance des activits lchelle du secteur.

Ce poste offre des possibilits davancement dans lorganisation et une grande autonomie en gestion des ressources, avec une implication directe dans les orientations stratgiques et le dveloppement des marchs.

Le rle combine : leadership technique avanc gestion dquipe dveloppement daffaires technique supervision contractuelle et financire leadership stratgique et contribution aux orientations du secteur Ce poste offre une autonomie importante, une implication stratgique dans la croissance du secteur et des possibilits dactionnariat.

Il sadresse une personne souhaitant jouer un rle structurant dans le dveloppement dune expertise et son positionnement lchelle de lorganisation.

Principales responsabilits Leadership technique Agir comme expert principal en tudes de rseaux lectriques et en interconnexion (industriel, renouvelable, nergie)



Superviser et valider les modles dans les logiciels spcialiss Orienter les stratgies d''tudes Encadrer la rdaction de spcifications techniques Assurer lalignement avec les normes IEEE, CSA, IEC et exigences utilits Gestion et encadrement Diriger et structurer une quipe dingnieurs en tudes Dvelopper la relve technique Mettre en place des standards internes de modlisation et de qualit Participer au recrutement de profils spcialiss Structurer et faire voluer lquipe vers un positionnement dexpertise reconnu linterne et auprs des clients Projets et clients Intervenir dans les phases, de ltude de faisabilit lingnierie dtaille Agir comme interlocuteur technique principal auprs des clients Supporter les quipes multidisciplinaires (civil, mcanique, instrumentation) Participer la prparation doffres techniques complexes Contribuer des mandats stratgiques (plans directeurs, due diligence, intgration de nouvelles sources dnergie, etc.) Gestion contractuelle et financire Superviser la performance financire des mandats Encadrer la rdaction davenants techniques Assurer le contrle qualit des livrables stratgiques Participer aux dcisions structurantes lies au positionnement et la croissance du groupe Contribution stratgique Participer activement aux rflexions stratgiques du secteur nergie et ressources Identifier et structurer des opportunits de dveloppement dans diffrents marchs (nergie, renouvelable, lectrification, industrie, centres de donnes) Agir comme rfrente dans des dossiers haute valeur ajoute et forte visibilit interne Assurer une prsence active de CIMA+ dans les forums stratgiques de lindustrie (CIGR, IEEE, IPST), en contribuant au positionnement et au rayonnement du groupe dtude de rseau Qualifications Diplme universitaire en gnie lectrique ou une discipline connexe Membre de l''Ordre des Ingnieurs du Qubec (OIQ) Minimum de 10 ans dexprience pertinente Exprience en tudes de rseaux, interconnexion ou mandats stratgiques en nergie (atout majeur) Matrise de la langue franaise et anglaise tant loral qu lcrit (La matrise du franais et de l''anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large ventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communaut lchelle nationale.) Matrise des concepts de suivi des budgets Intgrit, esprit dquipe,



souci de lexcellence Aptitudes en gestion de projet Capacit dmontre voluer dans des environnements complexes et influencer un niveau stratgique Chez CIMA+, nous valorisons la diversit des talents et des perspectives.

Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoute, mais ne remplissez pas tous les critres du poste? Nous vous invitons poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose dunique offrir.

Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons fond pour les encourager se dvelopper.

Nous serons ravis de dcouvrir comment vous pouvez contribuer notre succs.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons: Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employ-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme daide aux employ-e-s et aux familles Un rgime dpargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employ-e-s Un horaire de travail versatile dans un mode de travail hybride Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes.

Informations complmentaires Chez CIMA+, la rmunration associe ce poste est dtermine en fonction de lexprience, des comptences et des qualifications du candidat, tout en veillant lquit interne.

Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversit des expriences individuelles.

Le niveau de poste et la rmunration correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un systme de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dvaluation automatique de correspondance des profils.

Cependant, ce score nest pas utilis pour filtrer, valuer ou slectionner les candidats.

Toutes les dcisions dembauche sont prises la suite dun examen humain.

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA+.

Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs aux ressources et aux opportunits pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identits(race, ethnicit, couleur, religion, sexe, ge, handicap,orientation sexuelle, identit ou expression de genre, statut socio-conomique ou vcu, etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans sy limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapes et des minorits visibles.

Nous encourageons galement les candidat-e-s remplir le formulaire de dclaration volontaire, lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.

Votre partenaire daffaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employ-e-s - CIMA+ .

📌 Directrice ou directeur, études de réseaux électriques et interconnexions - Sherbrooke
🏢 CIMA+
📍 Sherbrooke