Notre entreprise a t fonde sur le rve dun entrepreneur pionnier, et cet esprit continue dinspirer notre travail auprs des entreprises partout au pays encore aujourdhui.

Lquipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles sadapter, prendre de lexpansion et russir grce des services de rseau et dautres solutions technologiques novatrices qui sont la fois fiables, scuriss et volutifs.

Ces solutions sont conues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activits, de rduire les cots, daccrotre la productivit et damliorer la collaboration.

Nous sommes la recherche de membres de lquipe qui ont cur doffrir une valeur de premier ordre la clientle et aux entreprises faisant partie des communauts o nous vivons et travaillons.

Venez donc btir une carrire enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre russite! Chef principale, Ventes commerciales Sommaire du poste Rogers

Communications est la recherche dune ou dun chef principale, Ventes commerciales Qubec, stratgique et axe sur les rsultats, qui sera responsable du rendement des ventes commerciales lchelle du Qubec.

Le poste est bas Montral et consiste assurer la croissance des revenus, accrotre la part de march et diriger une quipe de vente interentreprises performante dans les principaux marchs de la province.

La personne retenue fera preuve dun fort leadership, dune connaissance approfondie du milieu des affaires qubcois et dune capacit prouve mettre en uvre des stratgies de vente complexes dans un environnement hautement concurrentiel.

Principales responsabilits Leadership en ventes et stratgie commerciale Diriger, encadrer et faire voluer une quipe des ventes commerciales rpartie lchelle du Qubec.

Dfinir et mettre en uvre une stratgie de vente aligne avec les objectifs de Rogers.

Stimuler la croissance des revenus dans les segments des entreprises et du march intermdiaire. tablir les priorits rgionales en fonction des occasions daffaires (Montral, Qubec et principaux marchs rgionaux).

Dveloppement des affaires et expansion du march Cerner et saisir de nouvelles occasions daffaires dans diffrents secteurs et marchs verticaux au Qubec. tablir et entretenir des relations avec des dirigeantes chez les clients et partenaires cls.

Superviser des cycles de vente complexes impliquant de nombreuses parties prenantes, y compris des ententes importantes.





Travailler de concert avec les quipes Marketing, Produits et Solutions afin de proposer des offres adaptes aux ralits locales et sectorielles.

Gestion du rendement et excution Assurer le suivi des indicateurs cls de performance, de ltat du pipeline et de la fiabilit des prvisions pour lensemble de lquipe.

Favoriser une culture de responsabilisation, de rendement lev et damlioration continue.

Mettre profit les donnes pour optimiser lefficacit des ventes et laffectation des ressources.

Engagement de la clientle et des parties prenantes Agir comme point de contact pour les escalades des comptes cls au Qubec.

Reprsenter Rogers lors dvnements sectoriels, de forum pour la clientle et au sein du milieu des affaires qubcois.

Veiller ce que lexprience offerte la clientle reflte les valeurs de la marque et respecte les normes de service de Rogers.

Comptences Baccalaurat en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (MBA, un atout) De 8 12 ans ou plus dexprience progressive en ventes interentreprises ou en ventes commerciales, idalement dans les secteurs des tlcommunications ou des technologies Au moins 5 ans dexprience en gestion dquipe, dont la supervision dquipes rparties dans plusieurs rgions ou territoires Exprience dmontre en matire de croissance des revenus dans des marchs complexes et concurrentiels Bonne comprhension de lenvironnement conomique, rglementaire et culturel du Qubec Aptitudes Capacit prouve diriger des quipes de vente hautement performantes Vision stratgique et solide rigueur dexcution Excellentes aptitudes en ngociation et en gestion dententes importantes Solide comprhension des aspects financiers et des processus de prvision Excellentes habilets de communication et aisance auprs de la direction Bilinguisme parfait (franais et anglais), essentiel Rsidant(e) de la rgion grand Montral Capacit voluer efficacement dans un environnement dynamique en constante volution Afin de protger nos quipes,



notre marque et nos actifs, nous procderons une vrification de vos antcdents avant lembauche.

Dans le cadre de notre processus de slection, tous les candidats doivent se soumettre une vrification des antcdents judiciaires.

De plus, selon le poste pourvoir, il est possible que nous fassions une vrification de votre crdit et de votre dossier de conduite.

Horaire: Full time Quart de travail: Jour Dure du contrat: Ne sapplique pas (poste rgulier) Lieu de travail: 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montral, QC Dplacement : jusqu'' 25% Vrification(s) des antcdents requise(s): Credit Check and Driver''s Abstract Catgorie daffichage/fonction: Ventes & Gestion de compte Identifiant de rquisition: 331945 Afin de soutenir le dveloppement de carrire, la collaboration et la mise sur pied dquipes trs performantes, les membres de lquipe des services de lentreprise doivent travailler au bureau.

Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mnent un niveau de performance ingal dans lindustrie.

Chez Rogers, nous croyons que la cl dune entreprise solide est une main-duvre diversifie o lquit et linclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente sa place.

Nous y parvenons en favorisant la diversit, en clbrant les diffrentes perspectives et en nous efforant de crer des environnements o toutes les personnes peuvent tre elles-mmes au travail.

Toutes les candidatures reues seront prises en compte.

Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la cration dun milieu de travail offrant chaque membre de lquipe les outils ncessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur llimination des obstacles afin de donner des chances gales tout le monde.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer quelles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur delles-mmes.

Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires dembauche pour discuter de la manire dont nous pouvons vous aider obtenir les meilleurs rsultats.

Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .

Notes d''affichage: Rogers Affaires || Canada (CA) || QC || Montral

📌 Chef principal·e, Ventes commerciales - Québec (Montreal)
🏢 Rogers Communications
📍 Montreal