Viens faire banque part.

Choisir BDC comme employeur , cest voluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de comptences et qui met de l''avant les meilleures conditions pour rassembler des quipes uniques o le pouvoir d''agir est rel.

Cest aussi tre au centre de projets conomiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses diffremment, pour alimenter le succs des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, cest aussi: Des avantages sociaux flexibles et comptitifs , incluant un rgime dpargne du personnel o BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un rgime de pension prestations dtermines, un compte de dpenses mieux-tre et soins de sant de 750 $, pour nen nommer que quelques-uns En complment de vacances payes chaque anne, cinq journes personnelles , des journes de maladie au besoin , et nos bureaux sont ferms du 25 dcembre au 1er janvier Un modle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle Des possibilits d''apprentissage , de formation et de perfectionnement , et bien plus encore...

Dcouvrez la faon BDC en consultant notre guide sur la BDC, nous aidons le Canada et ses entrepreneur.es crer une conomie prospre, inclusive et verte.

Notre mission est daider les entreprises canadiennes prosprer en leur offrant du financement, des capitaux et des services-conseils.

De plus, depuis plus dune dcennie, nous sommes reconnus comme lun des 100 meilleurs employeurs au Canada et lun des meilleurs employeurs pour la diversit au Canada.

Diversit.

Inclusion.

Ce sont plus que des mots pour BDC.

Nous nous engageons cultiver et prserver une culture d''inclusion.

Notre objectif est d''avoir une quipe qui reflte la diversit des sexes et des visages.

En recrutant pour notre quipe, nous accueillons les contributions uniques que vous pouvez apporter en termes d''ducation, d''opinions, de culture, d''ethnicit, de race, de sexe, d''identit et d''expression sexuelles, de nation d''origine, d''ge, de langues parles, de statut d''ancien combattant, de couleur, de religion, de handicap,



d''orientation sexuelle et de croyances. APERCU DU POSTE Le ou la coach rgional.e offre du coaching personnalis sur des sujets prcis un groupe cibl demploys, dans le but damliorer leurs comptences de banquier.res daffaires.

Selon les priorits rgionales, ses efforts seront dirigs vers de nouvelles recrues ou des employ.es actuel.les de lentreprise, afin de soutenir de nouveaux projets, de dvelopper des comptences particulires ou daider des personnes au potentiel lev passer la prochaine tape. LES DFIS QUI VOUS ATTENDENT Offrir du coaching individuel, de la rtroaction et un suivi du plan daction de nouvelles recrues et des employ.es actuel.les occupant un poste de dveloppement des affaires.

En collaboration avec lquipe dapprentissage, produire, sil y a lieu, un cours destin un groupe demploy.es (nouvelles recrues et employ.es actuel.les) en fonction des besoins pour de nouveaux projets ou le dveloppement de comptences particulires.

Travailler en troite collaboration avec les membres de lquipe rgionale de mise en uvre des stratgies, ainsi quavec les spcialistes de lapprentissage, afin de former des cohortes sur des sujets courants lis au dveloppement des affaires (CLICS, outils de marketing, politiques de BDC, affaires, lignes directrices en matire de crdit, segmentation, etc.).

Collaborer avec les directeur.trices de centres daffaires en leur offrant de la rtroaction, dans le cadre de lintgration et du perfectionnement courants demploy.es, pour assurer la cohrence de la gestion et du suivi des plans de formation.

Fournir du soutien aux coachs dintgration de la rgion pour sassurer quils disposent de la formation et des ressources adquates leur permettant doffrir un coaching de haute qualit aux employ.es.





Faire le suivi des besoins en coaching pour la rgion afin de sassurer de disposer dun bassin de coachs locaux ou locales suffisamment large et diversifi. CE QUE NOUS RECHERCHONS Baccalaurat en commerce, en finances, en administration des affaires ou lquivalent Au moins cinq annes dexprience dans un poste de dveloppement des affaires au sein de BDC Excellent dossier et capacits reconnues en dveloppement des affaires Exprience en tant que coach d''intgration Excellentes connaissances des outils collaboratifs ainsi que de la Suite Office 365 Capacit prouve offrir un coaching efficace, ax sur le dveloppement des comptences Motivation, dispositions marques pour la collaboration avec les pairs, bonnes aptitudes pour ltablissement de diagnostics Capacit dadapter son style de coaching pour offrir le meilleur soutien possible aux employ.es Bonnes comptences en prsentation et en animation Avoir dexcellentes aptitudes de communication ainsi que dcoute Bilinguisme (franais et anglais) Key: La personne retenue pourra travailler de son emplacement local, mais devra tre mobile pour des dplacements frquents.

Joignez-vous BDC et aidez faire une diffrence ! Avec nous, vous serez en mesure datteindre lquilibre travail/vie personnelle que vous recherchez, grce des conditions de travail comptitives et des avantages sociaux flexibles. BDC est fire d''tre l''un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l''un des meilleurs employeurs pour la diversit au Canada .

Nous nous engageons favoriser un environnement diversifi, quitable, inclusif et accessible o toutes les employes et tous les employs peuvent s''panouir et savoir quelles et ils sont pleinement accueilli.es et apprci.es au travail.

Si vous avez besoin d''accommodations pour complter votre candidature, nhsitez pas nous contacter .

Bien que nous apprcions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures slectionnes seront contactes.

Veuillez noter que lusage du masculin dans lcriture du titre du poste ci-haut nest utilis qu des fins de rfrencement.

📌 COACH RÉGIONAL, FINANCEMENT - à travers les régions du Québec (Montreal)
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