propos de nous HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Qubec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs dici, des expertises pousses en services-conseils, en certification, en fiscalit, et en comptabilit et solutions infonuagiques.

Le cabinet compte aujourdhui plus de 200 employs et notre quipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employs se dvelopper en misant sur la formation continue, laccompagnement, la flexibilit au travail et une culture de bien-tre. VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA Bureaux neufs et lumineux; Stationnement gratuit; Assurances collectives modulaires; Formation continue; Accompagnement de dveloppement de carrire personnalis; Allocation annuelle de bien-tre; Activits sociales telles que les 5@7, les diners barbecues, la journe plein air, le party dimpts, les soires de jeux et quiz, des tirages au sort, etc; Programme daide aux employs et la famille; Tlmdecine; Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu: La vie chez HNA, cest flexi en tout temps! Cette flexibilit se manifeste sous diffrentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps cest lavantage de reprendre du temps provenant des priodes plus occupes, le flexi-horaire offre la possibilit de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir o travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins oprationnels.

Bienvenue chez vous! Ton rle Le directeur gre des mandats diversifis en comptabilit et en certification, impliquant de nombreuses interactions avec les associs et les clients.

Il agit comme personne de rfrence auprs des candidats lexercice de la profession, des responsables de dossiers, et des directeurs adjoints sur les mandats quil dirige.

Le directeur est capable de prendre en charge des mandats de certification et de comptabilit dune complexit minimale modre.

Il dmontre, par ses actions et ses communications, un engagement constant envers la russite de lquipe.

Tes principales responsabilits Effectuer la planification, la supervision et la rvision des mandats Planification: Planifier les mandats avec lassoci, en optimisant les ressources de lquipe et en respectant les dlais. tablir les priorits de lquipe et tre une rfrence pour les collgues.

Participer la gestion des mandats et de lquipe dans un contexte multi-mandats.

Favoriser un environnement de travail positif en utilisant les forces de chacun.

Prparer et soumettre les budgets des mandats pour approbation.

Prparer et participer activement la rencontre de planification de l''quipe du mandat Supervision :



tre disponible pour rpondre aux questions des membres de l''quipe en cours de mandats.

Effectuer le suivi de l''avancement des travaux en cours de mandats en utilisant les outils mise sa disposition.

Identifier les problmatiques qui manent en cours de mandats et en discuter avec l''associ en temps opportun.

Rvision: Rviser le travail effectu et les rapports.

Identifier les problmatiques, en discuter avec lassoci et proposer des solutions aux problmatiques de complexit minimale modre. mettre des notes de revue et s''assurer qu''elles soient traites avec rigueur, tant en termes de qualit que de respect des dlais.

S''assurer du respect des dlais, des budgets, de la facturation et de la collection des comptes clients Aviser les intervenants des dlais applicables et prendre les mesures ncessaires pour leur respect.

Grer le budget de temps et communiquer tout dpassement d''heures prvues l''associ et au client afin d''obtenir un budget supplmentaire.

Prparer et faire approuver par l''associ les demandes de modifications budgtaires en temps opportun. tre responsable de la prparation des projets de factures intrimaire et de fin de mandat (si applicable) en temps opportun.

Informer l''associ responsable de l''avancement, des contraintes, et du respect du budget des mandats.

S''assurer de l''avancement et de la finalisation des dossiers dans les dlais tablis. tre en mesure d''identifier les travaux supplmentaires (si applicables) et de proposer le libell ainsi que les montants facturer l''associ.

Effectuer des communications pour la collection des comptes lorsque requis et la demande de l''associ. tre en charge de la rtroaction et des rencontres post-mortem Effectuer la rtroaction des candidats l''exercice de la profession, des responsables de dossier et des directeurs-adjoints, avec l''aide de l''associ responsable du mandat (ARM).

Prparer et animer les rencontres post-mortem, tout en veillant leur documentation complte.

Collaborer avec lassoci pour identifier les points damlioration des mandats, tant sur le plan technique que sur ceux de lefficience et de lefficacit.

Grer les communications internes et externes dans le cadre des mandats Assurer des communications professionnelles et claires entre les membres de lquipe et les clients, en veillant ce que les points techniques soient bien expliqus et compris.





Communiquer rgulirement lavancement des mandats et valider les priorits avec les donneurs douvrage.

Coordonner les communications et diriger les intervenants pour les mandats de complexit minimale.

Participer la formation et au dveloppement des professionnels de l''quipe Faire de laccompagnement auprs des membres de son quipe.

Participer aux activits de formations offertes par le cabinet dans les domaines de la comptabilit, certification et fiscalit.

Responsabilits lies la spcialit: Audit et certification Grer des dossiers de mission d''examen, d''audit et de compilation Suivre les procdures et utiliser les outils et calculateurs HNA.

Informer l''ARM et le client en temps opportun des problmatiques propres ces dossiers.

Rpondre en temps opportun aux notes de revue de l''ARM.

Collaborer avec l''ARM pour rpondre aux notes de revue issues des revues par le dpartement de gestion de la qualit.

S''assurer que les dlais, budgets et critres de qualit des mandats sont respects.

Grer des dclarations de revenus personnelles, de fiducies et divers feuillets fiscaux Faire l''analyse des dividendes dclarer et des lments prendre en considration relativement ces mandats.

Obtenir les informations ncessaires la production des feuillets fiscaux de ces mandats.

Transmettre les informations et les dclarations pour approbation l''associ.

Faire le suivi pour la production et la transmission lectronique et assurer un suivi lassoci.

Participer au dveloppement des affaires du cabinet Participer, au besoin, certaines activits de dveloppement des affaires du cabinet.

Connatre tous les services connexes la certification du cabinet et tre en mesure d''en discuter avec les intervenants externes.

Identifier de nouvelles opportunits de mandats pour les clients.

Ce que nous recherchons chez notre futur collgue Un baccalaurat en comptabilit.

Un titre de CPA auditeur.

Une connaissance des normes internationales dinformation financire (IFRS), un atout Plus de 6 ans dexprience au sein dun cabinet comptable dans des fonctions similaires.

Une connaissance du logiciel Case

Ware/Case

View.

Une connaissance des normes comptables pour les entreprises capital ferm, des normes daudit et des normes de contrle de qualit ainsi que des comptences en fiscalit.

Un sens dvelopp de la planification et de lorganisation.

Un esprit danalyse, de la rigueur et un grand souci du dtail.

Une capacit grer plusieurs mandats simultanment.

Noter que le gnrique masculin est utilis dans le but dallger le texte.

Noter que seuls les candidats slectionns pour une entrevue seront contacts.

📌 Directeur(trice) Audit et Certification (Montreal)
🏢 HNA S.E.N.C.R.L.
📍 Montreal