Les tches Traiter et valider les donnes de paie (embauches, dparts, changements salariaux, ajustements); Rpondre aux questions des employs lies la paie, aux avantages sociaux et aux politiques internes; Maintenir jour les dossiers des employs dans les systmes RH et de paie; Participer laccueil et lintgration des nouveaux employs; Assister ladministration des avantages sociaux (adhsions, modifications, suivis); Offrir un soutien administratif en ressources humaines (formations, documentation, suivis internes); Contribuer diffrents projets et lamlioration des processus RH; Effectuer toute autre tche connexe au poste.
Si vous tes prt(e) relever de nouveaux dfis, nous voulons vous rencontrer! Avantages Horaire secure de 40 heures par semaine; Mode hybride (4 jours en prsentiel,
1 jour en tltravail); Environnement structur et collaboratif; Possibilit dvolution long terme.
Exigences du poste Formation postsecondaire en administration ou dans un domaine connexe; Minimum dun an dexprience en traitement de la paie; Minimum dun an dexprience en ressources humaines; Bonne connaissance de la lgislation canadienne en matire de paie; Exprience avec un systme de paie (ADP, un atout); Bonne matrise dExcel et des outils informatiques; Bilinguisme franais/anglais afin de communiquer avec la clientle anglophone (50% du temps); Rigueur, autonomie et excellent sens de lorganisation.