propos de HNA HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Qubec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs dici, des expertises pousses en services-conseils, en certification, en fiscalit, et en comptabilit et solutions infonuagiques.

Le cabinet compte aujourdhui plus de 200 employs et notre quipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employs se dvelopper en misant sur la formation continue, laccompagnement, la flexibilit au travail et une culture de bien-tre.

Voici quelques avantages de travailler chez HNA Bureaux neufs et lumineux; Stationnement gratuit; Assurances collectives modulaires; Formation en continue; Accompagnement de dveloppement de carrire personnalis; Allocation annuelle de bien-tre; Activits sociales tel que les 5@7, les diners barbecues, la journe plein air, le party dimpts, les soires de jeux et quiz, des tirages au sort, etc; Programme daide aux employs et la famille; Tlmdecine; Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu: La vie chez HNA, cest flexi en tout temps! Cette flexibilit se manifeste sous diffrentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps cest lavantage de reprendre du temps provenant des priodes plus occupes, le flexi-horaire offre la possibilit de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir o travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins oprationnels.

Bienvenue chez vous! Ton rle Le directeur en Optimisation et Intelligences daffaires, au sein du Services-conseils, collabore activement dans divers mandats internes doptimisation des processus du cabinet.

Il gre galement des mandats damlioration de la fonction finance ainsi que doptimisation des processus et des outils, avec le soutien du premier directeur principal en Optimisation et intelligence daffaires.

Il joue galement un rle cl dans la conception, la mise en uvre et la conduction de mandats visant optimiser les processus, lefficacit oprationnelle et financire, ainsi qu concevoir des solutions haute valeur ajoute pour les clients internes et externes du cabinet.

Il est galement responsable de participer llaboration danalyses et de rapports ncessaires la russite des mandats clients.

Il assure les communications avec le client et le respect des chanciers et des livrables.

Il relve de lassoci responsable de lquipe Services-conseils.





Tes principales responsabilits Soutenir les oprations internes Analyser les processus actuels afin didentifier et de proposer des opportunits damlioration pour accrotre lefficience de lexcution des mandats et des oprations internes. tre lcoute des besoins des employs concernant les irritants quotidiens sur les processus et les outils.

Effectuer des analyses cots-bnfices des amliorations proposes.

Participer la mise en place des projets damlioration.

Optimiser les processus financiers Revoir, documenter et optimiser les processus financiers cls en analysant les donnes disponibles et en formulant des constats clairs.

Participer des ateliers de travail avec les clients pour la cueillette dinformation, suggrer des pistes damlioration et accompagner la mise en uvre des changements identifis.

Rdiger des procdures, des rapports de recommandations incluant la cartographie des processus, lorsque requis, ainsi que des prsentations destines aux clients.

Intelligence daffaires Services daccompagnement financiers avec la clientle externe Accompagner le client dans la comprhension de ses rsultats financiers en analysant les tats financiers priodiquement afin de lui soulever les lments inhabituels ou incohrents enquter.

Effectuer une vigie de la qualit de linformation financire afin dapporter un confort aux clients sur lexactitude des rsultats.

Agir comme support technique ou oprationnel pour le client.

Identifier les besoins des clients en termes dindicateur de performance puis nettoyer et retravailler la comptabilit afin de pouvoir dgager ces informations.

Effectuer de la formation comptable auprs du personnel chez les clients.

Effectuer diverses tches pour les clients afin damliorer le fonctionnement du dpartement finance (revue de la charte de compte, revue du processus de consolidation, de conversion de devise, mise en place de processus budgtaire, de cashflow, etc..).

Participer la gestion des mandats et accompagner le client Contribuer activement la gestion des mandats en prparant des recommandations, en rdigeant des rapports et en participant leur prsentation.

Assurer le droulement du mandat en tant le point de contact avec le client,



tout en anticipant les enjeux potentiels et en proposant des solutions concrtes et adaptes au contexte daffaires.

Grer un mandat de faon autonome, de loffre de services jusqu la livraison finale, en conciliant les attentes du client avec les contraintes du projet et du budget.

Utiliser les outils disposition pour maximiser lefficience et la qualit des livrables.

Respecter les dlais et les budgets Aviser les intervenants des dlais applicables et prendre les mesures ncessaires pour que les dlais soient respects.

Grer le budget de temps de la mission et aviser son Premier directeur principal en cas de dpassement de budget afin dobtenir un budget supplmentaire.

Identifier les travaux supplmentaires pouvant tre facturs.

Participer la formation, au recrutement et au dveloppement des affaires Prparer et participer la formation interne sur des sujets spcifiques lis aux Services-conseils.

Participer aux vnements de rseautage afin de prsenter les services du dpartement de services-conseils et de faire rayonner la pratique de services-conseils.

Identifier les opportunits daffaires tant linterne que chez les clients.

Collaborer troitement avec la Premire directrice principale la prparation doffres de services, de budgets ou de prsentations des clients potentiels.

Dveloppement des meilleures pratiques Participer au dveloppement de modles utiliser par lquipe.

Aide llaboration des processus afin doptimiser la pratique.

Ce que nous recherchons chez notre futur collgue Dtenir un baccalaurat en comptabilit ou en administration des affaires (spcialisation en comptabilit).

Dtenir le titre de CPA auditeur est requis. 7 ans dexprience et plus en audit, et de lexprience pertinente dans un rle en optimisation et intelligence daffaires.

Exprience pertinente en analyse financire.

Une formation ou une certification en optimisation, un atout. (Ex.

Lean 6 Sigma) Une connaissance de diffrents systmes financiers et comptables, un atout.

Excellente matrise de la suite Microsoft Office avec une exprience prouve en Excel Des habilets avec PowerBI, un atout.

Des habilets en gestion de projet et en gestion du changement.

Capacit rencontrer et se dplacer chez les clients.

Maitrise du franais (oral et crit), anglais fonctionnel afin dassurer une bonne comprhension orale et crite avec notre clientle anglophone Noter que le gnrique masculin est utilis dans le but dallger le texte.

Nous vous remercions de votre intrt.

Toutefois, noter que seuls les candidats slectionns pour une entrevue seront contacts.

📌 Directeur.trice - Optimisation et intelligence d''affaires (Montreal)
🏢 HNA S.E.N.C.R.L.
📍 Montreal