1. ACTIVITS PRINCIPALES / BUT DU POSTE : Agir avec une capacit de leadership pour appuyer les ventes, la rentabilit et les objectifs oprationnels du magasin en guidant les associs horaires dans les procdures quotidiennes afin de diriger de manire plus efficace les objectifs du magasin. 2. DEVOIRS ET RESPONSABILITS: Conjointement avec, ou en labsence des cadres, guider les oprations quotidiennes du magasin et les activits des associs horaires afin de mettre en place un service la clientle excellent et de maximiser les ventes.

Fournir un renforcement positif aux associs horaires pour promouvoir un haut niveau de momentum et atteindre les meilleurs rsultats possibles, ainsi quune croissance du personnel.

Diriger, pour les associs aux ventes, des formations individuelles ou/et en petits groupes sur la connaissance du produit, les activits du magasin, les tches relatives lemploi et les politiques et procdures en vigueur.

Soccuper de ou aider remplir la documentation associe aux candidats ou personnes rcemment embauches.

Aider les cadres prsenter la marchandise (vtements, chaussures et accessoires) dans les vitres, vitrines et dans le point de vente pour attirer lattention et promouvoir les ventes.

Utiliser de manire efficace le service la clientle, la formation, les outils pdagogiques et la communication afin de former le personnel par rapport aux objectifs de la division.

Mettre en place des prsentations de marchandisage ou suivre les suggestions et programmes fournis par lquipe de direction du magasin.

Aider tablir les normes de dotation et de contrle du cot de la main duvre et aider les maintenir en place de manire efficace.

Savoir utiliser correctement le systme de point de vente en acqurant des comptences dutilisation du systme.

Assurer que lintgrit est maintenue grce au respect des politiques et procdures.





Effectuer les transactions commerciales ordinaires comprenant du comptant, un bon dachat, des chques, etc.

Sengager indirectement dans ltiquetage des produits et vrifier les documents par rapport aux articles reus.

Aider lacheminement du produit depuis lentrept jusquau point de ventes lorsque le besoin se prsente Contrler et assurer le processus de remplissage du point de ventes Communiquer les niveaux et assortiments de produits aux cadres Communiquer les avancements faits sur les projets assigns tels que les renouvellements, le traitement des livraisons, la mise en place des soldes/dmarques Excuter les ventes, le service la clientle, le marchandisage au sein de la section, les commandes spciales, le travail de caisse, le reprage des stocks et les tches de soutien relatives la maintenance du magasin afin de maintenir la couverture en personnel ncessaire et de diriger par lexemple.

Diriger les performances des tches de maintenance du magasin. couter les plaintes des clients, examiner la marchandise retourne et rsoudre les problmes afin de restaurer et promouvoir de bonnes relations publiques.

Assurer que le meilleur service quadidas puisse offrir est fourni chaque client.

Utiliser des techniques de vente telles que les ventes supplmentaires et la description dinformations techniques aux clients pour amliorer sa qualit de vendeur et atteindre les objectifs de ventes du magasin et relatives la fonction Autres tches assignes par le grant du magasin. 3. COMPTENCES REQUISES:



Doit possder et systmatiquement manifester les comptences relatives au poste.

Capacit appliquer son sens commun pour mettre en place les instructions donnes lcrit, loral ou sous forme de diagramme.

Capacit rgler les problmes impliquant diffrentes variables concrtes dans des situations standardises.

Capacit utiliser MS Word, Excel, Outlook et un systme de point de ventes.

Capacit lire et communiquer efficacement en anglais.

Capacit exercer son jugement et prendre des dcisions.

Capacit dexpression en anglais et en franais (verbalement et par crit).

Capacit tre au travail dune manire rgulire et prvisible.

La flexibilit de lemploi du temps est obligatoire tant donn que ce poste peut appeler travailler le soir, la fin de semaine et pendant les jours fris. 4. TUDES REQUISES: Diplme dtudes secondaires ncessaire.

Nous sommes en voie de concevoir une plate-forme lectronique de candidature en franais.

Dans l''intervalle, vous pouvez soumettre une candidature en franais ou en anglais en cliquant sur apply now '' en haut droite de cette page.

Il vous sera demand de crer un compte et d''accepter la politique de confidentialit ou de vous connecter avec un compte existant.

Veuillez tlcharger votre CV (''upload now'') et remplir vos informations personnelles (nom, adresse lectronique, etc.).

En bas de la page, job specific information , il vous sera demand si vous avez dj travaill pour adidas auparavant (have you ever worked for adidas before? ).

Rpondez par oui ou par non (''yes/no'').

Il vous sera galement demand o vous avez entendu parler de l''emploi (where did you hear about this job?).

Choisissez ce qui s''applique vous, par exemple ''Linked

In ou ''tableau d''affichage des emplois/annonce en ligne'' dans le menu droulant.

Cliquez sur ''apply'' pour soumettre votre candidature

📌 Chef d''équipe à temps plein - Magasin de détail adidas Montreal (#2042)
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📍 Montreal