Description de l''entreprise Centre de la Petite Enfance: 80 places Enfants 0-5 ans Heures d''ouverture: 7h00 18h00.

Description de loffre demploi Sous l''autorit du conseil d''administration et en conformit avec les pouvoirs qui lui sont dlgus par celui-ci, la personne titulaire du poste gre un CPE afin d''optimiser son fonctionnement et son offre de services ducatifs; et d''assurer une gestion efficiente des ressources humaines, financires, matrielles, immobilires et informationnelles, dans le cadre financier disponible et les rgles budgtaires prescrites.

Elle assure la qualit des services ainsi que le bien-tre, le dveloppement global et la sant et la scurit des enfants, et ce, conformment la rglementation applicable.

La personne titulaire du poste assiste et accompagne le CA dans l''exercice de ses rles et responsabilits, lui fournit l''information ncessaire la prise de dcision, lui propose des orientations et des moyens de les concrtiser et met en oeuvre ses dcisions.

Elle rend compte au CA de la ralisation du plan d''action annuel.

Elle reprsente l''employeur auprs du personnel ainsi que l''organisation auprs du gouvernement et des partenaires.

Principales responsabilits: - Assister et accompagner le CA dans l''exercice de ses rles et responsabilits afin de soutenir la prise de dcisions; - Planifier, organiser, diriger et contrler les activits du CPE selon des principes de bonne gestion afin d''assurer un fonctionnement optimal et la qualit de la prestation des services ducatifs; - Assurer une gestion efficiente des ressources financires selon le cadre financier disponible et les rgles budgtaires prescrites afin de favoriser la prennit et la ralisation de la mission du CPE; - Assurer une gestion efficiente des ressources humaines du CPE afin d''assurer la conformit avec la rglementation en vigueur et un climat de travail propice la mobilisation du personnel; - Assurer une gestion efficiente des ressources matrielles, immobilires et informationnelles du CPE dans le respect de la rglementation applicable et du budget adopt par le CA.

Comptences recherches: - Dtenir des capacits mobiliser une quipe de travail, stimuler l''esprit d''quipe, la collaboration et l''amlioration continue; - Dtenir les habilets ncessaires pour grer des conflits de faon constructive; - Dtenir des capacits d''analyse et de rsolution de problmes; - Dtenir des capacits de gestion (planifier, organiser, dlguer et contrler); - Dtenir des capacits tablir des relations de confiance avec les divers interlocuteurs (CA, parents, partenaires, ministre de la Famille); - Dtenir des habilets en communication ; - Avoir des comptences en gestion financire et en reddition de compte; - Matriser diffrents outils informatiques, principalement la suite MS Office, et connatre le logiciel Acceo (un atout); - Connatre le programme ducatif du ministre de la Famille et la Loi sur les services de garde ducatif l''enfance.

Qualifications professionnelles

Cette offre d''emploi est soumise une qualification professionnelle reconnue en dehors du rseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues Franais parl et crit - lev Formations Baccalaurat 1er cycle, Sciences de l''administration Baccalaurat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales Baccalaurat 1er cycle, Sciences de l''ducation Certificat ou diplme d''tudes suprieures spcialises, Sciences de l''administration Exprience3 5 ans

Comptences Capacit travailler en quipe Leadership Capacit de jugement et facilit prendre des dcisions Travailleuses et travailleurs expriments

Cette offre d''emploi provient d''un employeur dispos embaucher des travailleurs expriments.

Pour plus d''information: Travailleurs expriments sur le march du travail | Gouvernement du Qubec (quebec.ca)

📌 Directeur/directrice de centre de la petite enfance (Gatineau)
🏢 CPE des Hautes-Plaines
📍 Gatineau