Vous tes reconnu pour votre sens de lorganisation hors pair et votre capacit anticiper les besoins ? Une entreprise chef de file et solidement tablie dans le domaine de lnergie recherche son futur Adjoint de coordination pour soutenir la direction de sa succursale Ville Saint-Laurent.

Cest votre chance d''occuper un rle pivot o votre polyvalence et votre rigueur feront une relle diffrence au quotidien ! Avantages Salaire comptitif: Entre 27$ et 30$ de lheure (selon l''exprience).

Statut: Temps plein (40h/semaine).

Environnement: Une quipe reliable, une industrie essentielle et des dfis stimulants.

Responsabilits Agir comme point de contact principal et bras droit du directeur de succursale .

Coordonner lagenda, les runions et les suivis de dossiers prioritaires .

Assurer la liaison entre les diffrents dpartements et les partenaires externes.

Prparer, rdiger et mettre jour des documents administratifs et rapports de performance.

Optimiser les processus administratifs pour accrotre l''efficacit de la succursale.

Qualifications Exprience: Exprience solide en coordination administrative ou en soutien la haute direction.

Comptences techniques: Matrise avance de la Suite Office (Excel et Outlook) et idalement une connaissance des systmes ERP (SAP ou Dynamics).

Atouts: Grand sens de la discrtion, autonomie et capacit grer les priorits dans un environnement dynamique.

Langues Bilinguisme (franais et anglais), un atout majeur pour la coordination ( pour la communication avec collgue en dehors du canada) Sommaire Ne manquez pas cette opportunit de propulser votre carrire dans une entreprise d''envergure ! Postulez ds maintenant en m''envoyant votre CV en message priv ou par courriel.



: Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Adjoint coordonnateur (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal