Rsum du poste Nature du travail: En collaboration avec les membres de lquipe de la direction des ressources humaines, la personne titulaire de ce poste sera appele uvrer sur plusieurs dossiers touchants, entre autres la gestion des ressources humaines, la rmunration, le recrutement, laccueil des nouveaux employs, les dossiers de relations de travail et autres.

Rle et responsabilits: Accueillir, informer et orienter les personnes sollicitant les services de la Direction des ressources humaines; Assurer les diffrentes tapes du processus de dotation telles que : la publication des affichages (site web, GSEC), la rception de candidatures, la planification des entrevues et des tests de slection, etc.; Procder la cration des dossiers demploy au systme Coba, recueillir les informations ncessaires au classement du personnel (scolarit, exprience) et assurer la mise jour des dossiers demploy; Responsable de la gestion des transactions dabsences de longue dure dans le systme Coba, de procder aux vrifications chacune des paies et dassurer le suivi des banques de temps impactes; Assurer les suivis administratifs des invalidits, recueillir les rapports mdicaux, confirmer les absences et informer les dpartements et services; Responsable de la production et de la diffusion des diffrentes listes syndicales telles que : listes dinformations aux syndicats, listes danciennet, listes de priorit demploi, etc.; Assister les gestionnaires en lien avec les comits de relation de travail (CRT), rdiger les ordres du jours, transmettre les convocations ainsi que les procs-verbaux,



prparer les documents requis (ex. : plans deffectifs), voir aux suivis des CRT et assurer larchivage; Assurer les communications de la Direction des ressources humaines avec les diffrents acteurs internes; Rdiger diffrentes communications et collaborer la gestion des agendas des gestionnaires du service; Participer llaboration et au dveloppement des processus internes de la direction; Collaborer lorganisation des vnements relevant de la direction; Au besoin, elle accomplit toutes autres tches connexes.

Saguenay

Lac-Saint-Jean Lac-Saint-Jean-Est Alma Exigences et conditions Qualifications requises: Dtenir un diplme dtudes collgiales (DEC), un diplme ou une attestation d''tudes dont l''quivalence est reconnue par l''autorit comptente; Possder une exprience pertinente en ressources humaines et/ou en rmunration.

Exigences particulires relies lemploi: Dmontrer un souci pour le service la clientle; tre en mesure daccomplir des tches complexes et de faire preuve dautonomie; Dmontrer une capacit relle grer plusieurs dossiers simultanment; La russite d''une preuve de franais sera requise. 27.00$ | 37.00$ /h Avantages sociaux Dure: Poste rgulier temps complet Horaire de travail : de 8h 16h, du lundi au vendredi Date dentre en fonction: Aot 2026 Taux horaire: Entre 27,78 $ et 37,08 $ Titulaire prcdent: Nouveau poste Service: Direction des ressources humaines et des affaires corporatives Suprieur immdiat: Nathalie Richard, directrice Date d''affichage: 09 juillet 2026 Date limite pour postuler: 09 aot 2026

📌 TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN RESSOURCES HUMAINES (Alma)
🏢 Collège d'Alma
📍 Alma