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Dveloppement continu: Parcours d''intgration sur mesure et formations payes sur les technologies de pointe pour russir ds le jour 1.

Responsabilits Conseiller Technique Interne Automatisation & Instrumentation (Lvis) Ton rle au quotidien: Analyser les besoins complexes des clients industriels et recommander les composantes appropries (contrle et instrumentation).





Prparer les soumissions techniques et collaborer avec les manufacturiers spcialiss pour les commandes sur mesure.

Agir titre de rfrence technique auprs d''une clientle B2B tablie.

Qualifications Conseiller Technique Interne Automatisation & Instrumentation (Lvis) Le profil recherch : tudes en automatisation, instrumentation, gnie lectrique OU solide exprience pratique sur le terrain.

Sens du service client.

Esprit d''analyse, aisance relationnelle et plaisir vulgariser les concepts techniques.

Sommaire Conseiller Technique Interne Automatisation & Instrumentation (Lvis) Prt faire voluer ta carrire ds maintenant? Tlphone: Vronique Michaud au (phone hidden) Courriel : Linked

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Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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