Nous recherchons un administrateur de la paie pour assurer le traitement rigoureux de la paie et offrir un soutien fiable aux employs et aux quipes internes de notre client.

Bas Montral, ce rle contribue lexactitude des dossiers, au respect des exigences rglementaires et la qualit du service en matire de rmunration.

La personne retenue jouera galement un rle cl dans la production de rapports, la rsolution dcarts et lamlioration continue des pratiques lies la paie.

Responsabilits: Grer le cycle complet de la paie bimensuelle Examiner les rapports de validation et de rapprochement, corriger les carts et maintenir lexactitude des donnes de paie.

Produire des rapports rguliers et ponctuels dans Workday pour soutenir les oprations, les analyses internes et les besoins de conformit.

Rpondre aux questions des employs concernant leur rmunration, les retenues, les dductions, les saisies sur salaire.

Collaborer avec les services internes pour obtenir les renseignements ncessaires,



faire apporter les ajustements requis et assurer la circulation efficace de linformation lie la paie.

Administrer les dductions obligatoires, les saisies sur salaire, les cotisations, les avantages imposables et les autres lments influenant la rmunration des employs.

Mettre jour les changements touchant la rmunration et les dossiers de paie, y compris les remboursements, les contributions aux rgimes et les ajustements associs aux avantages sociaux.

Prparer les activits de fin danne, effectuer les conciliations requises et soutenir la production des documents rglementaires canadiens et amricains, ainsi que les corrections au besoin.

Traiter les relevs demploi conformment aux exigences en vigueur et soutenir la paie lie aux absences prvues par la loi, aux vacances et aux programmes dinvalidit.

Participer aux audits internes et externes, et proposer des amliorations aux processus de paie et de gestion du temps

📌 Spécialiste de la paie (Montreal)
🏢 Robert Half
📍 Montreal