Description de l''entreprise Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limite .

Depuis 1926, nous faisons partie intgrante du paysage de la mode au Canada et, aujourdhui, nouslevonsplus que jamaisnos marques emblmatiques Reitmans,RW&COet; PENN.

Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadienset Canadiennesles moyens de saffirmer avec confiance, et notre mission est de crer des collections au style et la qualit sans compromis, pour tous.

Avec prs de 400 magasins travers le pays et des collectionsconuesici mme, au Canada, nous offrons une exprience client exceptionnelle.

Ce qui nous inspire?
Une vision claire, un engagement inbranlable envers nos clients et la passion de nos milliers demploys travers le pays.

Description du poste Nous btissons une fonction RH moderne, o les besoins de lentreprise et lexprience employ sont au cur de nos dcisions. titre de Partenaire daffaires RH , vous agissez comme conseiller(re) stratgique auprs des leaders et des membres de la direction des quipes de services partags au sige social.

Vous contribuez faonner les quipes, accompagner les gestionnaires dans leurs dcisions et faire en sorte que les choix en matire de talents soutiennent les priorits daffaires.

En collaboration troite avec nos Centres dexpertise RH, vous faites le lien entre la stratgie et lexcution afin de mobiliser les bonnes expertises et davoir un impact concret partout dans lorganisation.

Ce dont vous tes responsable Vous accompagnez les leaders sur leurs enjeux les plus importants en matire de talents, notamment en: Agissant comme partenaire stratgique auprs des leaders sur des enjeux defficacit organisationnelle, de planification de la main-duvre et de gestion des talents.

Influenant et en remettant en question les dcisions lorsque ncessaire afin dassurer leur alignement avec les objectifs daffaires et la sant de lorganisation long terme.





Collaborant avec les Centres dexpertise RH pour concevoir et dployer des solutions en gestion des talents, dveloppement du leadership et gestion du changement.

Exploitant les donnes et les indicateurs RH pour dgager des tendances, clairer les dcisions et orienter les actions.

Accompagnant les gestionnairesdans la gestion de situations complexes lies aux employs, en assurant une approche cohrente, une saine gestion des risques et les escalades appropries.

Accompagner les gestionnaires dans le dveloppement dquipes performantes et mobilises, tout en renforant leurs capacits de gestion.

Qualifications Ce que vous apportez Vous tes un partenaire de confiance capable dapporter une perspective daffaires et un jugement clair dans des contextes complexes.

Solide sens des affaires et capacit relier les dcisions RH aux rsultats de lentreprise.

Exprience influencer des leaders et les accompagner dans des dcisions stratgiques.

Approche structure, pragmatique et oriente vers les solutions dans un environnement en volution.

Excellentes aptitudes pour tablir des relations de confiance et communiquer avec impact.

Capacit interprter les donnes et les transformer en recommandations concrtes.

Bilinguisme (franais et anglais).

Exprience De 7 10 ans (ou plus) dexprience progressive en ressources humaines.

Exprience auprs de leaders et de membres de la direction.

Solide exprience en efficacit organisationnelle, planification de la main-duvre ou stratgie de gestion des talents.

Le titre de CRHA, CRIA ou un titre quivalent est considr comme un atout.





Informations complmentaires Ce qui nous distingue: Flexibilit optimale* : Profitez d''un environnement de travail hybride, conu pour un quilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.

Bien-tre avant tout: Bnficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.

Congs flexibles* : Congs pays, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.

Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de rduction sur nos marques PENN.

Penningtons, Reitmans et RW&CO.;

Recrutement rcompens* : Recommandez votre rseau professionnel et recevez une prime.

Croissance et dveloppement* : Bonus annuel, opportunits de progression et remboursement des frais de scolarit pour atteindre vos objectifs professionnels. *Certaines conditions s''appliquent Les avantages offerts sont adapts en fonction de votre statut d''emploi, avec des rcompenses compltes qui varient selon que vous soyez temps plein, temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limite est un employeur garantissant lgalit des chances.

Nous nous engageons offrir un lieu de travail diversifi et inclusif pour tous.

Nous reconnaissons que notre succs futur dpend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employ(e)s leurs antcdents, capacits et expriences diversifies renforcent notre entreprise.

Si vous tes contact.e pour une offre demploi, veuillez nous informer de tous les amnagements ncessaires pour assurer un accs juste et quitable tout au long du processus de recrutement et de slection.

Toutes les informations fournies concernant les amnagements seront traites de manire confidentielle et utilises uniquement pour assurer laccessibilit aux Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut tre utilise des fins de prslection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les slectionns.es seront contacts.es. #LI-HV1 #LIhybrid

📌 Partenaire d''affaires en ressources humaines (Montreal)
🏢 Reitmans
📍 Montreal