Nous recherchons un dveloppeur Java snior chevronn pour rejoindre une quipe de premier plan chez un chef de file de l''assurance de dommages au Canada.

Vous jouerez un rle pivot dans la gestion du cycle de vie complet d''applications critiques au sein de l''cosystme de tarification et de souscription.

Alors que nous amorons une transformation Agile axe sur les produits et une migration massive vers des architectures infonuagiques, vous agirez titre de guide technique pour assurer l''volutivit, la scurit et l''volution de nos produits numriques.

Avantages Opportunit de diriger un projet de migration vers le cloud de grande envergure (AWS/GCP).

Environnement Agile dynamique favorisant l''amlioration continue.

Modle de travail hybride offrant flexibilit et collaboration.

Utilisation de technologies de pointe (Java 21, Spring Boot, Terraform). volution de carrire long terme avec possibilit de conversion en poste permanent.

Responsabilits Concevoir, dvelopper et soutenir des microservices haute performance avec Java et Spring Boot.

Piloter la migration des services existants des environnements locaux/Open

Shift vers les fournisseurs de cloud public (AWS, Google Cloud).

Influencer la maturit Agile au sein de l''quipe et aider les parties prenantes prioriser les demandes fort impact.

Assurer un leadership technique et un mentorat auprs des dveloppeurs juniors et intermdiaires.

Garantir la scurit rigoureuse des applications et l''volution des produits tout au long du cycle de dveloppement.

Qualifications Baccalaurat en informatique ou combinaison quivalente de formation et d''exprience.

Minimum de 10 ans d''exprience professionnelle en dveloppement d''applications Java.

Expertise en architectures SOA et microservices (Java, Spring Boot, REST).





Exprience confirme dans la migration d''applications Java vers le Cloud (AWS ROSA, EKS, GCP).

Matrise des outils modernes: Git

Hub, Terraform, Kafka, PostgreSQL, Jenkins et Maven.

Fortes capacits de leadership et aptitude voluer dans un environnement multitche rapide.

Une exprience en assurance ou avec PEGA BRE est considre comme un atout majeur.

La matrise du franais et de l''anglais est essentielle.

Notre client exerce ses activits au Canada.

L''entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec exigeant la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque cela est ncessaire et que ses employs bilingues actuels ne sont pas en mesure d''assumer ces fonctions.

Suite une valuation ralise par notre client, il a t dtermin que ce poste exige la matrise de l''anglais (parl et crit).

Plus particulirement, l''employ devra interagir avec les services internes centraliss (p. ex., Oprations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l''organisation au Canada et qui ne parlent pas franais.

Sommaire Lieu: Hybride (St-Hyacinthe 2 jours/semaine, possibilit de prsence au bureau de Montral).

Niveau d''exprience: Snior (10 ans+).

Type de contrat: Consultation long terme avec possibilit de permanence.

Secteur d''activit:



Assurance / Services financiers.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Senior Java Dev et DevOps (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal