Une grande institution du secteur des assurances et services financiers au Canada recherche un(e) Chef(fe) de pratique ITAM-SAM pour piloter sa stratgie de gouvernance logicielle.

Dans le cadre d''un vaste programme de transformation numrique ax sur la matrise des risques et l''optimisation budgtaire, vous prendrez la responsabilit des cadres, processus et indicateurs encadrant le parc logiciel.

Vous voluerez au sein d''une organisation humaine et collaborative o le dveloppement individuel est activement encourag.

Avantages Mode de travail versatile: Poste principalement en tltravail avec la tenue ponctuelle d''ateliers collaboratifs en prsentiel Montral.

Option de permanence: Mandat de 6 mois structur dans la perspective d''une embauche permanente par la suite.

Culture d''entreprise: Environnement ax sur la confiance, le bien-tre et le perfectionnement professionnel.

Technologies de pointe: Opportunit d''exploiter pleinement les fonctionnalits avances de la solution Service

Now SAM Pro.

Rmunration: Taux horaire / journalier trs comptitif correspondant une expertise snior.

Responsabilits laborer et faire voluer la feuille de route, les normes et la structure de gouvernance de la pratique ITAM-SAM.

Dcliner les principes de gouvernance globale en procdures oprationnelles concrtes et adaptes.

Structurer et piloter les indicateurs de performance (KPI), les mcanismes de contrle et les critres de qualit.

Superviser l''ensemble des tapes du cycle de vie des logiciels, du besoin initial la mise au rebut.

Veiller au respect de la conformit contractuelle, prvenir les risques d''audit et maximiser l''optimisation des dpenses.

Assurer la prcision ainsi que l''intgrit des informations consignes dans la CMDB et les rfrentiels ITAM.

Maximiser la valeur gnre par l''outil Service

Now SAM Pro et ses intgrations associes.





Promouvoir l''adoption des meilleures pratiques SAM auprs des diverses quipes transversales.

Qualifications Exprience: 5 10 ans de pratique ddie la gestion des actifs logiciels et au suivi des licences d''entreprise.

Savoir-faire technique: Matrise prouve de Service

Now SAM Pro et bonne comprhension des sources de donnes TI (Active Directory, Azure, Intune, SCCM).

Leadership d''influence: Habilet dmontre mobiliser des intervenants varis dans une structure matricielle ou fdre.

Rigueur d''analyse: Grande capacit cartographier les risques, analyser les carts et hirarchiser les opportunits d''optimisation.

Comptences linguistiques: Excellente matrise du franais (oral et crit) combine un niveau d''anglais intermdiaire avanc pour collaborer l''chelle nationale.

Notre client exerce ses activits au Canada.

L''entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec exigeant la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque cela est ncessaire et que ses employs bilingues actuels ne sont pas en mesure d''assumer ces fonctions.

Suite une valuation ralise par notre client, il a t dtermin que ce poste exige la matrise de l''anglais (parl et crit).

Plus particulirement, l''employ devra interagir avec les services internes centraliss (p. ex., Oprations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l''organisation au Canada et qui ne parlent pas franais.

Sommaire Titre du poste: Chef(fe) de pratique ITAM-SAM Lieu:



Tltravail (Grand Montral prsence occasionnelle pour ateliers) Dure: Mandat de 6 mois (Forte possibilit de conversion vers un poste permanent) Statut: Contractuel temps plein Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Chef-fe de pratique ITAM-SAM (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City