Le franais suit.

Canada Development Investment Corporation (CDEV) is a self-sustained federal Crown corporation established in 1982.

They have become the entity of choice for critical financial transactions needed to help the federal government achieve its goals and maximize the value of its corporate assets.

They are the governments trusted advisor and active asset manager of more than $75B in strategic assets, operating at arms length and at the speed of business.

With a more than 40-year long history of operations, CDEV has seen its mandate expand over time to provide a breadth of financial advisory services and expertise to support the countrys broader economic objectives.

This role sits at the centre of CDEVs mandate as an active asset manager.

As Vice President, Portfolio Management, you will shape how CDEV oversees, evaluates, and drives performance across its group of companies.

You will build and lead CDEVs portfolio management approach, establishing clear frameworks for performance, governance, and reporting, and ensuring leadership and the Board have the insight needed to make informed decisions, while also providing performance management support for the Execution and Advisory team, supported by a Business Unit Manager.

Working closely with subsidiary CEOs, Boards, and key stakeholders, you will help define how to create value and support priority initiatives, including the launch of new subsidiaries or programs, by putting in place the governance, reporting, and operating structures needed for success.

This is not a traditional transaction role.

It is a build-and-shape mandate, requiring strong judgment, structured thinking, and the ability to bring consistency and discipline across a complex and evolving portfolio.

You will also play a key role in strengthening internal capability, mentoring team members, and embedding a more systematic approach to active asset management across the organization.

The ideal candidate is a senior, commercially minded leader with experience overseeing complex portfolios and governance structures.

They bring strong judgment in managing performance, risk, and value across diverse assets, and know when to influence, intervene, or step back.

They combine strategic perspective with a practical, hands-on approach able to build the frameworks, reporting, and disciplines needed for effective portfolio oversight.

They are comfortable operating at the intersection of government, boards, and management teams. A clear communicator and trusted advisor, they distill complex issues into actionable insight and support executive and Board decision-making.

They are also a builder, able to establish recent capabilities, stand up functions or entities, and strengthen teams over time.

Combining strong analytical capability with pragmatic leadership, the successful candidate is equally effective setting portfolio strategy, overseeing active asset management, and rolling up their sleeves when required to support complex execution and advisory mandates.

They inspire confidence through clear judgment, thoughtful communication, and an ability to bring structure, insight, and momentum to complex decisions.

The role may be based in either Toronto or Ottawa.





Diversity, Equity, and Inclusion CDEV is an equal opportunity employer.

In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and CDEV throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do.

As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our ******************************************************************************************************************************************** La Corporation de dveloppement des investissements du Canada (CDEV) est une socit dtat fdrale autonome cre en 1982.

Elle est devenue lentit de choix pour les transactions financires critiques ncessaires pour aider le Canada atteindre ses objectifs et maximiser la valeur des actifs du gouvernement.

La CDEV agit comme conseiller de confiance du gouvernement fdral et gestionnaire dynamique de plus de 75 milliards de dollars dactifs stratgiques, fonctionnant en toute indpendance et au rythme des affaires.

Forte de plus de 40 ans dexistence, la CDEV a vu son mandat slargir au fil du temps pour fournir un vaste ventail de services de conseil financier et dexpertise afin de soutenir les grands objectifs conomiques du pays.

Cette fonction se trouve au cur du mandat de gestion des actifs confis la CDEV.

En qualit de vice-prsidente ou vice-prsident, Gestion de portefeuille, vous dterminerez la manire dont la CDEV supervise, value et stimule le rendement au sein de son groupe dentreprises.

Vous concevrez et dirigerez lapproche de gestion de portefeuille de la CDEV en tablissant des cadres clairs pour le rendement, la gouvernance et la reddition de comptes tout en veillant ce que la direction et le conseil dadministration disposent de linformation ncessaire pour prendre des dcisions claires et en fournissant du soutien en matire de gestion du rendement lquipe dexcution et de conseil, avec le soutien dune ou dun gestionnaire dunit.

En troite collaboration avec les directrices gnrales et directeurs gnraux des filiales, les conseils dadministration et les principales parties prenantes, vous contribuerez dterminer comment crer de la valeur et soutenir les initiatives prioritaires, y compris la mise en place de nouvelles filiales ou de nouveaux programmes, en tablissant les structures de gouvernance, de reddition de comptes et dexploitation ncessaires la russite.

Il ne sagit pas dun rle oprationnel classique.

Il sagit dun mandat de conception et de structuration, qui exige un jugement sr,



une pense structure ainsi que la capacit dinstaurer de la cohrence et de la discipline au sein dun portefeuille complexe et volutif.

Vous jouerez galement un rle cl dans le renforcement des capacits internes, le mentorat des membres de lquipe et lintgration dune approche plus systmatique de la gestion dynamique des actifs dans lensemble de lorganisation.

La personne idale pour ce poste possde une solide exprience de direction et un sens aigu des affaires, ainsi quune expertise prouve dans la supervision de portefeuilles complexes et de structures de gouvernance.

Elle fait preuve dun grand discernement dans la gestion du rendement, des risques et de la valeur de divers actifs et sait quel moment exercer son influence, intervenir ou sabstenir.

Sa vision stratgique et son approche pratique lui permettent dtablir les cadres, les mcanismes de reddition de comptes et la rigueur ncessaires une supervision efficace du portefeuille.

Elle navigue avec aisance entre les sphres gouvernementales, les conseils dadministration et les quipes de direction.

Capable de communiquer de manire claire et conseillre de confiance, cette personne synthtise les enjeux complexes en perspectives exploitables afin dclairer la prise de dcision de la direction et du conseil dadministration.

Dote daptitudes pour btir, elle est capable de dployer de nouvelles capacits, de structurer des fonctions ou des entits et de renforcer les quipes au fil du temps.

Alliant une solide capacit danalyse et un leadership pragmatique, la personne retenue dmontre une grande efficacit, tant pour dfinir la stratgie de portefeuille, superviser la gestion dynamique des actifs et mettre la main la pte lorsquil sagit de soutenir des mandats complexes sur les plans de lexcution et du conseil.

Inspirant la confiance par la clart de son jugement et la justesse de sa communication, cette personne sait apporter structure, vision et lan aux dcisions complexes.

Le poste peut tre bas Toronto ou Ottawa.

Candidature Pour pourvoir ce poste, La CDEV sest associ la firme de services-conseils en leadership Odgers et la recherche est dirige par Joanne McMullin.

Les candidatures sont encourages ds maintenant et doivent tre soumises en ligne ci-dessous.

Pour plus dinformation, veuillez contacter Caleb Herrick ladresse chez Odgers.

Nous remercions tous ceux et celles qui ont manifest leur intrt, mais seules les personnes retenues pour la prochaine tape du processus de slection seront contactes.

Diversit, quit et inclusion La CDEV est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi.

Conformment la Loi canadienne sur laccessibilit (L.C. 2019) et toutes les normes daccessibilit provinciales, Odgers Berndtson et la CDEV procureront, sur demande, laide requise aux candidates et candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de slection et dvaluation.

Odgers est profondment engag dans la diversit, lquit et linclusion dans tout le travail que nous faisons.

Afin de perfectionner sa capacit constituer un bassin de candidats et de candidates aussi vaste que possible, notre quipe charge de lquit, de la diversit et de linclusion vous encourage prendre quelques minutes pour remplir ce

📌 Vice President, Portfolio Management, CDEV | Vice-présidente ou vice-président, Gestion de portefeuille, La CDEV (Ottawa)
🏢 Odgers Berndtson
📍 Ottawa