Technicien(ne)en service de garde Remplacement jusqu''en juin 2027 Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay dessert une clientle denviron 17 000 lves rpartis entre 39 tablissements.

Ilcompte environ 2500 employs qui placent la qualit des services la clientle au centre de leurs proccupations.

Nature du travail Le rle principal et habituel de la personne salarie de cette classe demplois consiste concevoir le programme dactivits du service de garde et den assurer la supervision, afin de poursuivre, dans le cadre du projet ducatif de lcole, le dveloppement global des lves en tenant compte de leurs intrts, de leurs besoins et de la rglementation.

Elle veille au bien-tre gnral des lves, tout en assurant leur sant et leur scurit.

Elle effectue galement des travaux techniques relis au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion des ressources financires, humaines et matrielles.

Attributions caractristiques Elle participe, avec la direction de lcole, la planification, llaboration du programme dactivits, et lvaluation des ralisations du service en tenant compte du projet ducatif de lcole et en assure lapplication.

Elle voit lorganisation dactivits spciales, notamment lors de journes pdagogiques.

Elle peut en plus, exercer une partie ou lensemble des attributions de lducatrice ou lducateur en service de garde.

Sous la responsabilit de la direction, elle labore les rgles de fonctionnement du service de garde et les rgles de procdure pour linscription, la prise de prsence, laccueil des lves et laccompagnement jusquau dpart avec le parent.

Elle prpare et anime les rencontres dinformation lintention des parents concernant lorganisation et le fonctionnement du service de garde.

Elle informe les parents et les lves concernant les rgles tablies.

Elle contrle et procde ladmission et linscription des lves.

Elle contrle les rapports dassiduit des lves, saisit les donnes pertinentes dans le logiciel appropri et produit divers rapports et statistiques; elle consigne les informations fournies par lducatrice ou lducateur concernant le comportement des lves.

Elle sassure du respect des lois, des rglements et des diverses mesures sappliquant un service de garde, notamment en matire dhygine, de scurit, de prvention, de propret du matriel et des locaux ainsi que de la conservation et de la distribution des mdicaments.





Elle assure les communications du service de garde avec la direction de lcole, les parents, les intervenantes et intervenants de la commission scolaire et les organismes externes.

Dans la mesure de ses comptences, elle donne suite aux plaintes ou les transmet la direction concerne.

Elle assiste la direction de lcole dans ltablissement des prvisions budgtaires : elle prpare et analyse les donnes ncessaires lestimation des revenus provenant des inscriptions, des subventions, des allocations et des diverses dpenses de fonctionnement.

Selon la procdure tablie, elle effectue la facturation, la perception et le recouvrement des sommes dues.

Elle procde aux encaissements, aux divers paiements, tient une petite caisse et effectue les dpts.

Elle prpare divers rapports, relevs officiels, tats financiers et concilie les comptes.

Elle effectue le suivi du budget du service et contrle les dpenses; elle remplit divers formulaires et demandes dallocations et de subventions et transmet des informations sur les soldes budgtaires.

Sous lautorit de la direction de lcole, elle participe ltablissement des besoins de personnel sur la base des prvisions dinscription dlves, la dtermination des horaires de travail et la prparation dun calendrier des vacances du personnel.

Sous la responsabilit de la direction de lcole, elle collabore au dveloppement et au maintien de relations harmonieuses au sein du personnel du service de garde.

Elle prpare et anime les runions de coordination de son service; elle rpartit certaines tches; elle fait, avec les membres de son quipe, lapprciation du service rendu.

Elle tient le registre dassiduit du personnel et vrifie le relev des heures travailles.

Elle effectue les dmarches ncessaires pour le remplacement du personnel absent en tenant compte des rgles en vigueur.

Elle participe lorganisation physique et matrielle du service de garde.

Elle tient linventaire du matriel et de lquipement.

Conformment la politique tablie, elle commande ou procde lachat de matriel,



dquipement ou de services; elle discute des prix avec les traiteurs et les soumet aux parents.

Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels ncessaires lexcution de ses travaux.

Elle tient jour les divers registres appropris; elle peut effectuer des recherches sur Internet.

Elle peut tre appele initier au travail des techniciennes ou techniciens moins expriments de mme qu coordonner et superviser le travail des ducatrices ou ducateurs et, au besoin, dautre personnel de soutien dans les tches accomplies par ce personnel relativement la ralisation de programmes doprations techniques dont elle est responsable.

Au besoin, elle accomplit toute autre tche connexe.

Qualifications requises tre titulaire dun diplme dtudes collgiales en techniques dducation lenfance ou tre titulaire dun diplme ou dune attestation dtudes dont lquivalence est reconnue par lautorit comptente.

Les personnes recherches doivent : tre autonome et avoir le sens de la planification et de lorganisation, lesprit danalyse et de synthse, le sens des responsabilits, faire preuve de crativit et une bonne capacit dadaptation.

Dtenir des aptitudes pour le travail dquipe, les relations interpersonnelles et la communication.

Possder de bonnes connaissances en informatique.

Dmontrer de lintrt et possder les aptitudes ncessaires pour tre technicienne en service de garde.

Rmunration et conditions de travail Les conditions de travail sont assujetties et conformes aux normes en vigueur dans le rseau de lducation. chelle de traitement horaire : min: 27,78 $ et max: 37,08$ 35 heures / semaine Les candidates et les candidats seront valus (tests Word, entrevue, etc.), notamment pour leur niveau de connaissances relatives aux exigences requises.

Lespersonnes intresses, rpondant ces exigences, sont invites soumettre leur candidature.

Ce poste est assujetti aux exigences de la Loi sur la Lacit de l''tat , laquelle impose un devoir de neutralit religieuse et interdit le port de signes religieux lors de l''exercice des fonctions.

Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay applique un programme daccs lgalit en emploi.

Dans ce document, le gnrique masculin est utilis sans aucune discrimination et uniquement dans le but dallger le texte.

Le Service des ressources humaines communiquera uniquement avec les personnes slectionnes pour une entrevue.

📌 Technicien(ne) en service de garde (Saguenay)
🏢 Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay
📍 Saguenay