L''entreprise LGM est un chef de file national en matire de garanties, de financement et d''assurance pour l''industrie automobile canadienne.

Depuis 1998, LGM fournit avec succs des produits de qualit et des solutions de formation de pointe aux concessionnaires automobiles canadiens.

Ses partenariats avec les concessionnaires sont renforcs par le solide soutien de ses marques automobiles partenaires, notamment BMW/MINI, Kia, Mazda, Volvo, Jaguar/Land Rover, Mitsubishi Motors Polestar et Motorrad.

Le poste Le responsable du dveloppement du rseau de concessionnaires a pour mission d''accrotre la prsence des produits LGM (ventes) auprs des concessionnaires existants et nouveaux, en utilisant le processus de dveloppement consultatif exclusif de LGM : Distinction.

Les responsables du dveloppement du rseau de concessionnaires agissent sur cinq variables : les ressources humaines, la formation, la motivation, les outils et la gestion, afin de dvelopper les concessionnaires et de garantir la conformit de LGM avec ses ententes avec les constructeurs, les concessionnaires et les partenaires.

Responsabilits principales Visiter les concessionnaires pour tablir de nouvelles relations d''affaires.

Visiter les concessionnaires pour maintenir les relations d''affaires existantes.

Aider les concessionnaires accrotre leur rentabilit au sein du service administratif.

Aider les concessionnaires accrotre la productivit et les ventes de l''ensemble de la concession.

Former et accompagner le personnel de la concession sur les produits.

Offrir une exprience client optimale chaque client, actuel et potentiel.

En partenariat avec les clients, laborer des plans de dveloppement personnaliss pour le programme Distinction, assortis d''objectifs clairs, et en suivre les rsultats.

Faire rapport quotidiennement des rsultats quantifiables de son travail.

Assurer aux constructeurs, aux concessionnaires et aux partenaires une visibilit sur les rsultats de ses activits.

Effectuer des revues d''affaires rgulires avec les comptes cls.

Participer activement aux discussions et aux initiatives de LGM et de l''quipe des ventes, et/ou en assumer la responsabilit.

Comptences requises Capacit de vendre de manire intelligente et thique.





Capacit de communiquer efficacement sur le secteur automobile.

Capacit de travailler, grer et organiser son temps de manire autonome.

Capacit de comprendre et d''assimiler rapidement les informations sur les produits.

Matrise de la suite Microsoft Office.

Formation Une formation postsecondaire est un atout.

Volont de suivre le programme de l''Association canadienne des professionnels de la vente (ACPS).

Disposition suivre les programmes de formation et d''obtention de permis requis (le cas chant).

Exprience Excellents rsultats et succs commerciaux.

Plus de 3 ans d''exprience dans un service administratif de l''industrie automobile et des services financiers.

Pourquoi LGM? Rmunration: 90 000 $ 105 000$ + commissions + allocation automobile Modle de travail distance Rmunration globale avantageuse incluant: Rgime d''assurance maladie complmentaire REER collectif Prime de rendement Programme de sant et de bien-tre Parrainage d''tudes Avantages favorisant l''quilibre travail-vie personnelle: Quatre jours de cong pays par anne pour s''impliquer dans la communaut Votre anniversaire, chaque anne Programme de rabais sur les vhicules: Jusqu'' 400 $ par mois ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- The Company LGM is a national leader in providing warranty, finance, and insurance services to the Canadian automotive industry.

Since 1998, LGM has been successfully supplying quality products and leading training solutions to Canadian car dealerships.

Dealer partnerships are complemented with the strong backing and support of their automotive manufacturing brands, which include BMW/MINI, Kia, Mazda, Volvo, Jaguar/Land Rover, Mitsubishi Motors Polestar and Motorrad.

The Job The Dealer Development Manager is responsible to increase LGMs product penetration (sales)



in existing and new dealerships utilizing LGMs proprietary consultative dealer development process: Distinction. DDMs influence the five variables: people, training, motivation, tools, and management to develop dealerships and ensure LGM complies with its OEM, dealers and partner agreements.

Key Responsibilities Visit dealerships to establish new business relationships.

Visit dealerships to maintain existing business relationships.

Assist dealers to increase their profitability in the Business Office.

Assist dealers to increase productivity and sales of the whole dealership.

Train and support dealership personnel on products.

Provide the best service experience to every existing, and potential client.

In partnership with customers, create customized Distinction development plans with clear objectives and monitor the results Report quantifiable results from their work on a daily base Provide OEMs, dealers and partners visibility and results of their activities Handle business reviews with key accounts on a regular bases.

Actively participate and/or take responsibility in discussions and initiatives LGM and the Sales team pursue.

Required Skills Ability to sell intelligently and ethically.

Ability to speak intelligently about the automotive industry.

Ability to think, manage and organize time independently.

Ability to comprehend and absorb product knowledge quickly.

Proficient with MS Office suite of products.

Education Post-secondary education is an asset.

Willingness to complete Canadian Skilled Sales Association (CPSA) program.

Willingness to complete requisite licensing programs (as applicable).

Experience Proven track record of best-in-class performance and sales success. 3+ years of automotive and F&I; business office experience.

Why LGM? Compensation: $90,000 - 105,000 + commission + car allowance Remote work model Comprehensive compensation package including: Extended health benefits plan Group RRSP Performance bonus Health & wellness benefits Education sponsorship Work-life balance perks: Four paid days annually to give back to the community Your birthday off every year Vehicle rebate program: Up to $400 per month Required Skills Required Experience

📌 Responsable du développement des concessionnaires (Responsable régional) - Montréal Rive-Nord / Dealer Development Manager (Regional Manager) - Montreal North Shore
🏢 LGM Financial Services
📍 Montreal