Description de l''entreprise ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES est une entreprise qui offre lensemble des services en gestion des ressources humaines.
Cest avec une approche personnalise et adapte la ralit unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain ! Et cest travers leur exprience terrain de plusieurs annes que notre quipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour crer des milieux de travail de qualit et performants.
Description de loffre demploi Le ou la coordonnateur.trice des ventes sera le point de contact principal pour la clientle.
Les responsabilits du coordonnateur des ventes comprennent le soutien des ventes, la satisfaction des demandes clients, la coordination avec les autres dpartements, la gestion des tches administratives et la promotion de la satisfaction des clients.
Principales responsabilits: Support administratif: Recevoir et lire toutes les demandes des clients (courriel et souvent anglais), les dcortiquer et en faire le suivi.
Entrer les nouvelles commandes clients dans le systme informatique faire les calculs et conversions (mtres, pieds, livres, kilos); Prparer et soumettre les soumissions en collaboration avec les directeurs de comptes et envoyer les confirmations de commandes; Effectuer la rception des appels et transfrer ceux-ci aux personnes concernes; Participer au processus de fin de priode (recevables, commissions,
conciliation des transports), de fin d''anne et au budget ; Faire le pont avec le dpartement de logistique afin de s''adapter aux changements demands par les clients aux expditions.
Classer les dossiers des ventes Contribuer llaboration des prix et mettre jour les listes de prix.
Liaison clients: Vrifier les prix des produits et facturer avec prcision les commandes des clients; Vrifier la satisfaction de la clientle conformment la norme ISO 9001.
Grer les approbations de crdit. (EDC) Faire le suivi des comptes-clients.
Grer les commissions dagents.
Exigences et comptences: Exprience pertinente de 3 5 ans en administration; DEC en administration ou formation quivalente avec exprience; Maitrise de la suite Office (Excel); Maitrise de l''anglais lu, parl et crit (cest la comprhension crite qui est importante) pour rpondre notre clientle anglophone; Personne organise et structure et qui aime le travail dquipe; Bonne logique mathmatique.
Bonne logique mathmatique.
Conditions de travail: Poste temps plein du lundi au vendredi Rgime dassurances collectives aprs 3 mois - REER/RPDB aprs 1 an Boni annuel discrtionnaire |Plus de congs que les Normes du Travail (13 jours) Langues Franais parl et crit - Moyen Anglais parl et crit - Moyen Formations Diplme dtudes collgiales (DEC), Techniques de l''administration - Coordination du travail de bureau Exprience3 5 ans
Comptences Capacit de jugement et facilit prendre des dcisions