(La version franaise suit) About Futurpreneur Canada Futurpreneur is a national non-profit organization that empowers diverse entrepreneurs, ages 18-39 to start, buy and grow their businesses in Canada, by providing loans with mentorship and resources.

Founded in 1996, we have helped more than 20,000 young entrepreneurs launch over 15,600 businesses, promoting entrepreneurship among Canadian youth as a critical pillar for strengthening the economy while generating employment opportunities, and fostering a sustainable future.

Futurpreneur is a founding member of the G20 Young Entrepreneurs Alliance , the Canadian founding member of Youth Business International and the Canadian host of Global Entrepreneurship Week (GEW) .

Our Purpose (why we exist): To drive inclusive Canadian prosperity by fostering the success of young entrepreneurs Our Mission (what we do every day to achieve our purpose): To empower diverse entrepreneurs ages 18-39 by providing loans with mentorship and resources to help them start and buy successful businesses that contribute to sustainable and inclusive economic prosperity, in their communities and across Canada.

Our Values (how we work our core principles & commitments): We are mission-driven, collegial & collaborative, diverse & inclusive, and accountable & transparent.

Heres the opportunity: Bilingual Regional Director, Business Development, Atlantic Reporting to the Vice President, Business development, the bilingual Regional Director, Business development, Atlantic leads the development and implementation of regional business development plans designed to maintain and increase lead generation and participation in Futurpreneurs financing programs for both young entrepreneurs and volunteer mentors.

As part of this, you will maintain and expand on the robust community network of key strategic and community partners and influencers in the entrepreneurship ecosystem in Newfoundland & Labrador, Prince Edward Island, Current-Brunswick and Nova Scotia.

As an established leader in your provinces with a strong existing network, your keen awareness of the regional market and target customer segments will enable you to actively lead your business development team, so they can achieve their business development goals, and help you build the Futurpreneur brand in the provinces of Newfoundland & Labrador, Prince Edward Island, New-Brunswick and Nova Scotia.

You will be an active participant on the Futurpreneur Leadership Team, a decision-making body comprising key national functions and other Regional Directors.

Working closely with internal teams such as Marketing & Communications, Programs and Partnerships, you will build and maintain relationships with three external stakeholder groups: our young entrepreneurs and mentors; our referral, community and strategic partners; as well as our provincial funders and partners, both corporate and government.

This existing role is a permanent, full-time position that can be located in either Halifax, NS or Moncton, NB.

The incumbent will be working on our hybrid work model (minimum 1 day in the office).

What you will do: Business Development - 50% BD Leadership Define clear, measurable goals for the business development team, aligning with regional and national objectives.

Motivate and coach team members to achieve goals through regular progress monitoring, removing roadblocks, and fostering accountability.

Lead the development of the annual regional business plan regarding our three main client groups: Entrepreneurs, mentors and partners and where appropriate, support the VP, Business development with the annual organizational business plan.

Spearhead day-to-day business development operations for the team, consistently tracking progress against ambitious business goals and objectives.

Collaborate with Business Development Regional Directors across the country to create a differentiated Futurpreneur client experience for prospective young entrepreneurs and mentors.

Recognize synergies between prospective referral, community and strategic partners and Futurpreneur program offerings and execute partnerships agreements and tactical plans to benefit both parties.

Ensure timely and accurate delivery of program offerings deliverables required by current funders.

Collaborate closely with Regional Client Service Team Leads within your region to deliver seamless and consistent service to entrepreneur clients throughout their Futurpreneur journey.

Participate in periodic meetings and events that include Futurpreneurs Leadership Team.

Review and streamline of people, process and systems to ensure service delivery model is efficient, effective and achieving intended results. BD Manager duties - (25%-35% depending on operational needs) Convert entrepreneurial leads from inquiry through to application stage of our process.

Identify and ensure rigorous follow-up on high-potential prospects via our customer relationship management system.

Coach entrepreneurs, mentors & partners with their inquiries to help support the team.

Champion Futurpreneur and its services through regular and assertive outreach, speaking, facilitating and participating at local events, conferences and social media presence.

Continuously evaluate and recommend improvements on process and systems to ensure a great client experience.

Serve as the primary point of contact for escalation and address any constructive feedback from entrepreneurs, mentors or partners and involve the VP, Business development or other Senior Leadership Team members as needed.

Leadership, Coaching and Team management - 30% Lead, motivate, manage and coach the Atlantic Business Development team in their daily activities and develop the team to its full potential.

Actively support recruitment and onboarding of new team members.

Develop existing team members'' expertise through coaching and training, ensuring they possess the necessary skills to excel within a high-performing team.

Conduct hiring, onboarding, performance reviews and participate in decisions to terminate employment, when required.

Collaborate closely with the Talent and Culture team on strategic initiatives such as role profile development, performance management, staff engagement, recruitment strategies, learning and development programs, and identifying team skill gaps.

Empower team members through ongoing coaching and guidance, helping them reach their full potential.

Marketing & Community Engagement 10% Leverage your deep understanding of the Atlantic market and entrepreneur support ecosystem to identify Futurpreneurs unique selling propositions and differentiators for the local market and tailor regional content and messaging for maximum impact.

Create a Marketing plan using knowledge of the Atlantic market and entrepreneur support ecosystem, by identifying Futurpreneurs unique selling propositions and differentiators for the local market and tailoring regional content, where relevant.

Collaborate with Marketing and Communications team to identify opportunities for high-impact campaigns, activities, and distribution channels tailored to attract entrepreneurs to Futurpreneur programs.

Track budgets and provincial/corporates agreements deliverables on a regular basis with the relevant teams.

Lead and/or support the success of partner or provincial events as well as any other national or organizational events.

Strategic Partnerships 10% Work with Partnerships team to initiate foster and cultivate relationships with strategic partners according to our organizational business plan strategy.

Collaborate with Partnerships and Programs team to develop and maintain key provincial government relationships, leveraging local insights and building/maintaining the right relationships.

Identify and capitalize on new outreach opportunities within region to support revenue generation activities, collaborating with Partnerships and Programs team to execute on activities.

Be accountable for the delivery of current funder deliverables.

What you bring: Must have a valid drivers license and access to a vehicle (40% of this role includes local and provincial travel).

Relevant experience may include education with a focus on business administration, economic development, entrepreneurship or equivalent hands-on career experience. 5-7 years of progressive experience driving pipeline and customer experience in a sales, business development or economic development position, including 3 years leading a business development team.

Bilingualism in French & English (spoken & written)



as you will be required to work on a daily basis with non-bilingual team members and/or clients across Canada and at Head office in Toronto.

Experience working in the not-for-profit, knowledge of trends within the entrepreneurial, startup, small business industry sector or social finance.

Excellent network and knowledge of the ecosystem for the province/ region.

Strong ability to work with senior level executives and others to drive business goals, plans and execution.

Demonstrated experience with coaching and developing high performing teams.

Strong leadership skills with a demonstrated ability to work effectively with cross-functional teams to achieve shared outcomes, as well as with external stakeholders in a wide variety of business disciplines.

Excellent computer skills (Microsoft Office) as well as experience with customer relationship management system is required.

Social media presence and engagement is a strong asset.

General administration experience including budget management, report writing, etc.

Clear and confident communicator, skilled at engaging and connecting with diverse audiences.

Collaborative and adaptable team player, bringing a proactive, solutions-focused mindset.

Strong organizational skills, able to balance multiple priorities effectively in a dynamic hybrid work setting.

Demonstrate curiosity and a growth mindset, embracing and championing change.

Alignment with Futurpreneurs values and commitment to the mission/purpose of the organization.

Be a role model for Futurpreneurs organizational culture by creating a positive impact at every touchpoint with people. HOW TO APPLY Qualified candidates are invited to submit their resume and cover letter by August 20, 2026.

This opportunity is open to both internal and external candidates, and applications may be considered until the role is filled.

Note: Futurpreneur only uses AI to assist in the initial assessment of applications, and all applications are still reviewed by a member of the recruitment team.

What we offer: At Futurpreneur, we offer a comprehensive Total Rewards package designed to support your well-being, professional growth, and work-life balance.

Our package includes a fair base salary, discretionary bonus, extensive health and dental benefits, and a supportive, flexible work environment.

We embrace a hybrid work model with flexible hours, a work-from-abroad policy, and generous time offincluding paid vacation, personal days, summer hours and a end of December office closure.

We are dedicated to ensuring fair, competitive, and transparent compensation.

Salaries are regularly reviewed and benchmarked to uphold internal equity and reflect our values.

The starting salary for this role is $110,000 per annum and is set at this amount.

To prioritize health and wellness, we provide comprehensive health and dental coverage, a health spending account, mental wellness support, and a RRSP matching program.

We also invest in learning and development through a learning allowance, a coaching program, and access to an e-learning platform. --- propos de Futurpreneur Futurpreneur est un organisme national but non lucratif qui habilite les jeunes entrepreneur.e.s de divers horizons, g.e.s de 18 39 ans, dmarrer, acheter et dvelopper leurs entreprises au Canada, en leur offrant des prts avec du mentorat et des ressources.

Fond en 1996, nous avons aid plus de 20 000 jeunes entrepreneur.e.s lancer plus de 15 600 entreprises, en faisant de l''entrepreneuriat chez les jeunes Canadien.ne.s, un pilier essentiel pour renforcer l''conomie tout en gnrant des opportunits d''emploi et favoriser un avenir durable.

Futurpreneur est un membre fondateur de l Alliance des jeunes entrepreneur.e.s du G20 , le reprsentant canadien du rseau Youth Business International et lhte canadien de la Semaine mondiale de lentrepreneuriat .

Notre but (notre raison dtre) : favoriser la prosprit inclusive au Canada en soutenant le succs des jeunes entrepreneur.e.s.

Notre mission (ce que nous faisons chaque jour pour atteindre notre objectif) : Autonomiser les entrepreneur.e.s issus de divers horizons g.e.s de 18 39 ans en leur fournissant des prts assortis de mentorat et de ressources pour les aider dmarrer ou acheter des entreprises succs qui contribuent la prosprit conomique durable et inclusive, dans leurs communauts et travers le Canada.

Nos valeurs (notre manire de travailler, nos principes fondamentaux et nos engagements) : nous sommes motivs par notre mission et travaillons dans un esprit de collgialit et de collaboration, de diversit et dinclusion, de responsabilit et de transparence.

En quoi consiste cette offre demploi: Directeur.trice rgional.e bilingue, communauts entrepreneuriales, Atlantique Relevant de la vice-prsidente, communauts entrepreneuriales, le.la Directeur.trice rgional.e bilingue, communauts entrepreneuriales, Atlantique, sensibilise et amne un volume de clients potentiels dans la participation aux programmes de financement de Futurpreneur, tant pour les jeunes entrepreneur.e.s que pour les mentor.e.s bnvoles. travers ceci, vous maintiendrez et dvelopperez le solide rseau de partenaires communautaires et stratgiques cls ainsi que des influenceurs de l''cosystme entrepreneurial dans les 4 provinces de lAtlantique, le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-cosse, l''le-du-Prince-douard et Terre-Neuve-et-Labrador.

En tant que leader tabli dans votre rgion, votre connaissance approfondie du march rgional et des segments de clientle cibles vous permettra de diriger activement votre quipe de communauts entrepreneuriales, afin qu''elle puisse atteindre ses objectifs travers diffrentes activits de dveloppement des affaires, et vous aidera ainsi augmenter la prsence de la marque Futurpreneur dans les provinces du Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-cosse, l''le-du-Prince-douard et Terre-Neuve-et-Labrador.

Vous participerez activement dans l''quipe de gestion de Futurpreneur, un groupe de dcision comprenant des fonctions nationales cls et d''autres gestionnaires d''quipe et directeurs.trices nationaux.

Travaillant en troite collaboration avec des quipes internes telles que celles du marketing et des communications, des programmes et des partenariats, vous tablirez et entretiendrez des relations avec trois groupes d''intervenant.e.es externes: nos jeunes entrepreneur.e.s et nos mentor.e.s (nos client.e.s) ainsi que nos bailleurs de fonds et nos partenaires provinciaux, tant du secteur priv que du secteur public.

Ce poste dj existant est permanent, temps plein et sera bas Halifax, N- ou Moncton, N-B.

Le ou la titulaire du poste travaillera selon notre modle de travail hybride (minimum de 1 jour par semaine au bureau).

Ce que vous ferez: Dveloppement des affaires - 50 % Gestion des communauts entrepreneuriales Dfinir des activits et des objectifs clairs et mesurables pour l''quipe des communauts entrepreneuriales rgionales, en s''alignant sur les objectifs organisationnels.

Motiver et encadrer les membres de l''quipe pour qu''ils atteignent leurs objectifs en surveillant rgulirement leurs progrs, en les soutenant et en favorisant la responsabilisation.

Diriger l''laboration du plan d''affaires rgional annuel pour lAtlantique en ce qui concerne nos trois principaux groupes de clients, savoir les entrepreneur.e.s, les mentor.e.s et les partenaires et le cas chant, soutenir la VP, communauts entrepreneuriales avec le plan d''affaires organisationnel.

Diriger les activits quotidiennes de dveloppement des affaires pour l''quipe de lAtlantique, en assurant un suivi constant des progrs raliss en lien avec les activits et objectifs ambitieux.

Collaborer avec les directeur.trice.s nationaux des communauts entrepreneuriales dans tout le pays afin de crer une exprience client Futurpreneur diffrencie pour les jeunes entrepreneur.e.s et les mentor.e.s potentiel.e.s.

Reconnatre les synergies entre les partenaires communautaires, de rfrencement ainsi que stratgiques et faire connatre les offres de programmes de Futurpreneur en crant des partenariats gagnants pour les deux parties.

Veiller ce que les activits et rsultats exigs par les bailleurs de fonds actuels soient livrs en temps voulu et avec prcision.





Collaborer troitement avec les responsables rgionaux de lquipe des services la clientle de votre rgion afin doffrir aux entrepreneures un service fluide et uniforme tout au long de leur parcours avec Futurpreneur.

Participer des runions et des vnements priodiques auxquels prend part lquipe de direction de Futurpreneur.

Examiner et optimiser les ressources, les processus et les systmes afin dassurer lefficience et lefficacit du modle de prestation de services ainsi que latteinte des rsultats viss.

Responsabilits de direction des communauts entrepreneuriales (25 % 35 %, selon les besoins oprationnels) Accompagner les entrepreneures potentielles, de leur demande initiale jusqu ltape de soumission de leur demande.

Reprer les prospects fort potentiel et assurer un suivi rigoureux dans notre systme de gestion de la relation client.

Conseiller les entrepreneures, les mentores et les partenaires dans le traitement de leurs demandes afin de soutenir lquipe.

Faire connatre Futurpreneur et ses services grce des activits rgulires et proactives de sensibilisation, des prises de parole, lanimation dactivits, la participation des vnements et des confrences locales, ainsi qu une prsence sur les mdias sociaux. valuer continuellement les processus et les systmes, et recommander des amliorations afin doffrir une excellente exprience client.

Agir comme principal point de contact pour les situations ncessitant une intervention et traiter toute rtroaction constructive formule par les entrepreneures, les mentores ou les partenaires.

Faire appel la vice-prsidente, communauts entrepreneuriales, ou dautres membres de la haute direction, au besoin.

Leadership, coaching et gestion d''quipe - 30 % Diriger, motiver, grer et encadrer l''quipe de dveloppement des affaires de lAtlantique dans ses activits quotidiennes en amenant lquipe vers son plein potentiel.

Soutenir activement le recrutement et l''intgration des nouveaux membres de l''quipe.

Dvelopper l''expertise des membres de l''quipe par le coaching et la formation, en s''assurant qu''ils possdent les comptences ncessaires pour exceller au sein d''une quipe performante.

Diriger les processus dembauche, dintgration et dvaluation du rendement, et participer aux dcisions relatives la cessation demploi, au besoin.

Collaborer troitement avec l''quipe Talents et culture des initiatives stratgiques telles que l''laboration de profils de rle, la gestion des performances, l''engagement du personnel, les stratgies de recrutement, les programmes d''apprentissage et de dveloppement et l''identification des lacunes en matire de comptences au sein de l''quipe.

Responsabiliser les membres de l''quipe par un coaching et des conseils continus, en les aidant atteindre leur plein potentiel.

Marketing et engagement des communauts - 10 % Tirer parti de votre connaissance approfondie du march de lAtlantique et de l''cosystme de soutien aux entrepreneur.e.s en amenant les propositions de valeurs et les facteurs de diffrenciation de Futurpreneur sur le march local et adapter le contenu rgional afin d''obtenir un impact maximal.

Collaborer avec l''quipe du marketing et des communications afin d''identifier les possibilits de campagnes, d''activits et de canaux de distribution fort impact, conus pour attirer les entrepreneur.e.s et les mentor.e.s vers les programmes de Futurpreneur.

Assurer le suivi des budgets et des rsultats attendus des ententes provinciales et corporatives sur une base rgulire avec les quipes concernes.

Diriger et/ou contribuer la russite des vnements organiss par les partenaires ainsi que de tout autre vnement national ou organisationnel.

Partenariats stratgiques - 10 % Collaborer avec lquipe des partenariats afin dtablir, de favoriser et de consolider des relations avec des partenaires stratgiques, conformment au plan daffaires et aux orientations stratgiques de lorganisation.

Collaborer avec les quipes des partenariats et des programmes afin dtablir et de maintenir des relations cls avec les gouvernements provinciaux, en tirant parti des connaissances rgionales et en entretenant des liens avec les parties prenantes appropries.

Reprer et saisir de nouvelles occasions de rayonnement dans la rgion afin de soutenir les activits de gnration de revenus.

Collaborer avec les quipes des partenariats et des programmes la mise en uvre de ces activits.

Assurer la ralisation des engagements prvus envers les bailleurs de fonds actuels.

Ce que vous apportez: Dtenir un permis de conduire valide et avoir accs un vhicule.

Ce poste exige des dplacements locaux et provinciaux reprsentant environ 40 % du temps de travail.

Possder une exprience pertinente, notamment une formation en administration des affaires, en dveloppement conomique, en entrepreneuriat ou une exprience professionnelle pratique quivalente. 5 7 ans d''exprience progressive dans la gestion du pipeline et de l''exprience-client dans un poste de vente, de dveloppement des affaires ou de dveloppement conomique, dont 3 ans la tte d''une quipe de dveloppement des affaires.

Bilinguisme en franais et en anglais (parl et crit) car vous serez amen travailler quotidiennement avec des membres de l''quipe et/ou des client.e.s non bilingues travers le Canada et au sige social Toronto.

Exprience de travail dans le secteur but non lucratif, connaissance des tendances dans le secteur de l''entrepreneuriat, des startups, des petites entreprises ou de la finance est un atout.

Possder une exprience reconnue en accompagnement et en dveloppement dquipes hautement performantes.

Possder un excellent rseau de contacts et une connaissance approfondie de lcosystme de la province ou de la rgion.

Forte capacit travailler avec des cadres suprieurs et d''autres personnes pour mener bien les activits, les plans et l''excution des objectifs d''entreprise.

Solides comptences en matire de leadership et capacit avre travailler efficacement avec des quipes interfonctionnelles pour atteindre des rsultats communs, ainsi qu''avec des parties prenantes externes dans un large ventail de disciplines commerciales.

Possder une excellente matrise des outils informatiques, notamment de Microsoft Office, ainsi quune exprience avec un systme de gestion de la relation client.

Une prsence active et un bon niveau dengagement sur les mdias sociaux constituent des atouts importants.

Possder une exprience en administration gnrale, notamment en gestion budgtaire et en rdaction de rapports.

Communiquer avec clart et assurance, et savoir mobiliser des publics diversifis et crer des liens avec eux.

Faire preuve de collaboration et dadaptabilit, adopter une approche proactive et axe sur les solutions.

Possder de solides comptences organisationnelles et savoir grer efficacement plusieurs priorits dans un environnement de travail hybride et dynamique.

Faire preuve de curiosit et dune volont constante dapprendre, tout en accueillant et en favorisant le changement.

Saligner avec les valeurs de Futurpreneur Canada et sengager envers la mission de lorganisation. tre un modle qui reflte la culture de lorganisation en crant un impact positif dans le cheminement avec les entrepreneur.e.s et la population en gnral. COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE Les candidat.e.s qualifi.e.s sont invit.e.s soumettre leur curriculum vitae et leur lettre de motivation dici le 20 aot 2026.

Cette opportunit est ouverte aux candidat.e.s internes et externes, et les candidatures peuvent tre considres jusqu ce que le poste soit pourvu.

Remarque: Futurpreneur utilise uniquement lintelligence artificielle pour aider lvaluation initiale des candidatures, mais toutes les candidatures sont revues par un membre de lquipe de recrutement.

Ce que nous offrons Chez Futurpreneur, nous offrons un ensemble complet davantages sociaux conu pour soutenir votre bien-tre, votre croissance professionnelle et votre quilibre travail-vie personnelle.

Nos avantages comprennent un salaire de base quitable, une prime discrtionnaire, des avantages complets en sant et en soins dentaire, et un environnement de travail souple et favorable.

Nous adoptons un modle de travail hybride avec des horaires flexibles, une politique de travail ltranger et des congs gnreux, incluant des vacances payes, des jours personnels, des heures dt et une fermeture du bureau la fin dcembre.

Nous nous engageons garantir une rmunration juste, concurrentielle et transparente.

Les salaires sont rgulirement revus et compars des rfrences pour maintenir lquit interne et reflter nos valeurs.

Le salaire de dpart pour ce poste est de 110,000$ par an et est fix ce montant.

Pour privilgier la sant et le bien-tre, nous offrons une couverture sant et dentaire complte, un compte de dpense sant, un soutien en sant mentale et un programme de cotisation au REER.

Nous investissons galement dans lapprentissage et le dveloppement grce une allocation dapprentissage, un programme de coaching et un accs une plateforme dapprentissage en ligne. #LI-CM1 #LI-HYBRID

📌 Bilingual Regional Director, Business Development, Atlantic (Halifax Regional Municipality)
🏢 Futurpreneur
📍 Halifax Regional Municipality