Concours: 187993 Titre l''interne*: Conseiller(re) Gestion de projets I - Salesforce (Assignation temporaire 9 mois) Statut: Temporaire Dure: 9 mois Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montral) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilits d''horaire variable Fin d''affichage: 16/08/2026 *Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche d''emploi avec un titre utilis sur le march.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une nergie renouvelable depuis 1944.

Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique, stimuler lconomie et btir un avenir durable.

Travailler avec nous, cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement maintenir un environnement de travail scuritaire, en faisant de la sant et de la scurit au travail une priorit essentielle et une responsabilit cl attendue de nos leaders.

Salaire 72 642,70 $ 121 070,30 $ Votre mission Faire avancer les projets forte valeur ajoute pour le CRM Affaires (Salesforce).

En soutien aux quipes et aux parties prenantes, vous contribuerez maintenir l''lan d''un portefeuille stratgique, rsoudre les enjeux du quotidien et transformer les ambitions en ralisations concrtes.

Vos principales activits au quotidien Dvelopper et implanter des outils afin d''assurer la validit de linformation soutenant la gestion de projets.

Effectuer des tudes et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de linformation, des opinions et des conseils en matire de gestion de projets.

Donner des avis aux gestionnaires sur les documents de recommandation de projets, programmes et mandats et interagir, dans son champ d''activit avec les intervenants externes son unit (clients collaborateurs).





Dvelopper des indicateurs de gestion de projets qui permettent la direction didentifier des zones d''amlioration et recommander des cibles et des objectifs damlioration.

Participer la conception de stratgies et de solutions indites, originales et pertinentes rpondant aux proccupations majeures de l''unit dans un contexte de rduction de cots et de refonte des processus de travail.

Diffuser des sessions de formation et dinformation dans son champ d''activit.

Assister, au niveau de la gestion de projets, le Directeur dans l''analyse et le contrle des activits de reddition de comptes.

Votre profil Exigences Dtenir un diplme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.

Possder un minimum de 3 6 ans dexprience en tant que charg(e) de projet TI en mode agile ou charg(e) de projet au sein dune quipe de dveloppement logiciel.

Comptences et connaissances relies au poste Avoir une bonne connaissance des outils de gestion Agile tels que Jira et Confluence.

Avoir une bonne connaissance de la plateforme Salesforce et de ses composantes.

Avoir dmontr la capacit accompagner l''quipe et les parties prenantes dans la gestion du backlog et la priorisation des besoins.

Avoir dmontr la capacit favoriser la collaboration, lauto-organisation de lquipe, l''identification et la gestion des obstacles qui freinent l''quipe.

Avoir dmontr la capacit faciliter les crmonies Agiles (daily, sprint planning, review, rtrospective).

Avoir dmontr sa capacit grer les risques, les enjeux et la capacit.

Dmontrer la matrise des comptences comportementales suivantes: Capacit d''adaptation thique professionnelle, rigueur,



souci de la qualit et de la scurit et du dveloppement durable Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.

Comptences essentielles Hydro-Qubec Travaille en quipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orient vers les rsultats S''engage dans l''volution Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc Une gamme complte de programmes dassurance maladie, vie et salaire Un programme de tltravail hybride et versatile selon la nature du travail galit des chances Hydro-Qubec, nous favorisons le maintien dun milieu de travail o chaque personne peut se raliser pleinement.

En accord avec notre Stratgie de rconciliation conomique et de renforcement des relations avec les Premires Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulirement une culture ouverte aux ralits autochtones et inclusive de celles-ci.

Nous invitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature et indiquer leur appartenance lun ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorits visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Notre conception de la diversit inclut galement lensemble des identits de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de l''intgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel l''emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.

📌 Conseiller(ère) Gestion de projets I - Salesforce (Montreal)
🏢 Hydro Québec
📍 Montreal