PROPOS DE NOUS HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Qubec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs dici, des expertises pousses en services-conseils, en certification, en fiscalit, et en comptabilit et solutions infonuagiques.

Le cabinet compte aujourdhui plus de 200 employs et notre quipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employs se dvelopper en misant sur la formation continue, laccompagnement, la flexibilit au travail et une culture de bien-tre. VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA Bureaux neufs et lumineux; Stationnement gratuit; Assurances collectives modulaires; Formation continue; Accompagnement de dveloppement de carrire personnalis; Allocation annuelle de bien-tre; Activits sociales telles que les 5 7, les dners BBQ, la journe plein air, le party dimpts, les soires de jeux et de quiz, les tirages au sort, etc.

Programme daide aux employs et la famille; Tlmdecine; Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu: La vie chez HNA, cest flexi en tout temps! Cette flexibilit se manifeste sous diffrentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps cest lavantage de reprendre du temps provenant des priodes plus occupes, le flexi-horaire offre la possibilit de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir o travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins oprationnels.

Bienvenue chez vous! TON RLE Le directeur dirige des mandats diversifis en fiscalit ncessitant plusieurs interactions avec les associs et les clients.

Il agit comme accompagnateur auprs des fiscalistes et des directeurs adjoints.

Il est galement une personne-ressource pour lensemble des autres quipes HNA.

Le directeur est capable de prendre en charge des mandats fiscaux simples.





Ses paroles et ses actes dmontrent qu''il souhaite contribuer au succs de l''quipe. TES PRINCIPALES RESPONSABILITS Raliser des recherches et des analyses fiscales et partager les rsultats obtenus Identifier et comprendre les nuances des articles fiscaux applicables et les positions des autorits fiscales Rsumer, synthtiser les rsultats obtenus et faire ressortir des conclusions Avoir une bonne connaissance des positions des autorits fiscales et de la jurisprudence Communiquer aux intresss les concepts applicables lenjeu spcifique Rdiger des opinions fiscales tre capable de rdiger des opinions fiscales complexes laide des lois et des documents de recherche appropris Rviser les opinions fiscales simples Communiquer aux autorits fiscales, collgues et clients Rviser les communications plus labores prpares par les collgues et offrir une critique constructive Communiquer de manire continue lavancement des mandats et valider les priorits avec les donneurs douvrage Coordonner les communications et diriger les intervenants des mandats simples Sassurer que les dossiers avancent bien et soient finaliss dans les meilleurs dlai Participer des activits de formations sur des sujets complexes Prendre en charge des activits de formation sur des sujets simples et bien communiquer son savoir intgrer dans la communication Sassurer du respect des dlais,



des budgets et de la facturation Aviser les intervenants des dlais applicables et prendre les mesures ncessaires pour le respect des dlais Grer le budget de temps et aviser le donneur douvrage ou le client en cas de dpassement des cots afin dobtenir un budget supplmentaire tre responsable de la prparation de projet de factures mi-mandat et fin de mandat Grer des mandats de conformit fiscale Rviser les dclarations complexes des particuliers (T1) tre en mesure de trouver des solutions aux problmes techniques Approuver les dclarations fiscales Grer la relation complte avec le client, de loffre de service lencaissement des honoraires pour des mandats complexes Valider le budget dhonoraires avec lassoci Participer aux mandats de planification, de rorganisation ou de litige fiscal Prendre en charge les mandats complexes et tre autonome dans les mandats simples Identifier les problmes ou les zones grises et prsenter des solutions l''associ Rviser des mmos plus simples et rdiger des mmorandums dinstruction complexes tre en mesure de comprendre le deal commercial Participer des mandats spciaux comme : achat et vente dentreprise et vrification fiscale Supporter lquipe dans le mandat et prendre en charge certains aspects plus complexes du mandat Gnrer de nouveaux mandats de fiscalit Identifier des lments de planification Proposer un budget de temps et dhonoraires lassoci Contribuer la gestion des priorits de lquipe et la rpartition du travail Participer ltablissement des priorits au niveau de lquipe Participer la rpartition du travail entre les membres de lquipe CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR COLLGUE Matrise en fiscalit ou In-Depth Tax Course / ICCA ou exprience quivalente Un titre de CPA, CA ou en droit, un atout Une connaissance du logiciel Taxprep et de loutil de recherche CCH en ligne, essentiel Trs bonne rdaction en franais et grande capacit de synthse

📌 Directeur - Fiscalité canadienne (Montreal)
🏢 HNA S.E.N.C.R.L.
📍 Montreal