ID de la demande d''emploi: 12395 Type d''emploi: Temporaire plein temps Type de poste: Hybride Emplacement du bureau: Montral (QC); Ottawa (ON) Exigences relatives aux dplacements: Dplacements limits Dsignation linguistique: Anglais essentiel Niveaux de comptence linguistique (Lire/crire/parler) : ZZZ Exigence en matire de scurit: Secret Rmunration: Notre chelle salariale se situe entre 86,816.59$ et 108,520.74$ en fonction des qualifications et de l''exprience. propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous ralisons ensemble comptent.

Nous travaillons jour aprs jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du systme de logement. la SCHL, nous sommes responsables de nos rsultats et nous soutenons les ralisations de nos collgues.

Nous misons sur la collaboration , en tablissant des liens dans lensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail.

Notre style de leadership repose sur la confiance , cest--dire que nos gestionnaires adoptent une approche adapte aux besoins de leur quipe.

Joignez-vous nous pour faire partie dune quipe dtermine rellement changer les choses et participer une mission importante.

Ce que nous offrons Nous avons la raison dtre, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous btir une carrire panouissante.

Voici le gnreux programme d''avantages sociaux en tant quemploy temporaire : vacances accumules; une prime de rendement individuelle annuelle; un rgime dassurance collective favorisant votre bien-tre ds le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grce de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs; bien que les postes la SCHL exigent une certaine prsence au bureau, dautres ententes de travail peuvent tre envisages pour les candidats autochtones.

Nous accordons la priorit aux candidatures soumises par les membres des groupes dignes dquit en matire demploi ci-aprs: Autochtones propos du rle Joignez-vous lquipe de Technologie et transformation des affaires, au poste de Spcialiste, Gestion des risques.

Le ou la Spcialiste, Gestion des risques lis la scurit de linformation contribue lidentification, lvaluation, la surveillance et la communication des risques de cyberscurit et de scurit de linformation lchelle de la SCHL.

Ce rle soutient la prise de dcisions claires en matire de gestion des risques en collaborant avec les parties prenantes des secteurs daffaires, de la technologie, de la scurit et de la gouvernance afin de comprendre lexposition aux risques, les options de traitement et lefficacit des contrles.





La personne titulaire du poste soutient galement la gestion des registres de cyberrisques, le suivi des mesures correctives, les processus dexception et dacceptation des risques, les indicateurs cls de risque ainsi que la production de rapports destins la haute direction, conformment lapptit pour le risque de la SCHL, aux pratiques de gestion des risques dentreprise, aux exigences rglementaires et aux cadres reconnus de lindustrie.

Ce rle travaille en troite collaboration avec des quipes multidisciplinaires afin dvaluer les menaces, de rpondre aux incidents, dassurer la conformit rglementaire et de renforcer la maturit globale de lorganisation en matire de cyberscurit.

Il sagit dun poste temporaire dune dure de 18 mois.

Ce que vous ferez : conseiller les parties prenantes des secteurs daffaires, de la technologie et de la scurit sur les risques lis la scurit de linformation, y compris leurs impacts, les stratgies dattnuation, les priorits de remdiation et les exigences relatives lacceptation des risques; promouvoir et appliquer des pratiques cohrentes de gestion des risques lis la scurit de linformation dans le cadre des projets, des technologies, des fournisseurs et des processus oprationnels; raliser, documenter et communiquer les valuations des risques, lefficacit des contrles, les risques rsiduels, les options de traitement et les exigences descalade afin de soutenir une prise de dcision claire; maintenir une documentation complte sur les risques, notamment les registres de risques, les exceptions, les acceptations de risques, les plans de remdiation et les preuves justificatives; surveiller les activits de remdiation en assurant le suivi des engagements, des dates cibles, des dpendances et de lavancement avec les responsables dsigns des risques; identifier, analyser et faire remonter les risques prioritaires, en retard, mergents ou systmiques, les faiblesses de contrle ainsi que les enjeux ncessitant lattention de la direction ou des instances de gouvernance; laborer des mesures, des tendances, des tableaux de bord et des rapports sur les cyberrisques, et prparer des mises jour claires lintention de la direction, des cadres suprieurs, des comits de gouvernance,



des auditeurs et des organismes de rglementation; contribuer lamlioration de la maturit de lorganisation en matire de gestion des risques en perfectionnant les mthodologies, les modles, les taxonomies, les mcanismes de cotation des risques et les pratiques dassurance qualit, tout en participant llaboration des politiques, normes, procdures et valuations des rpercussions rglementaires.

Les comptences que vous devriez possder : un baccalaurat en scurit de linformation, en informatique ou dans un domaine connexe, ou combinaison quivalente de formation et dexprience; plus de cinq (5) annes dexprience en scurit des TI, en gestion des risques ou dans des fonctions connexes; une certification professionnelle telle que CISSP, CISM, CRISC, CGRC, ISO 27001, CISA ou lquivalent (un atout); de l''exprience en ralisation dvaluations des risques de scurit, en valuation des contrles, en documentation des risques rsiduels et en soutien llaboration de plans de traitement des risques; la connaissance de cadres reconnus tels que le NIST CSF, ITSG-33, COBIT ou dautres cadres comparables; de l''exprience dans un environnement rglement, du secteur des services financiers, dune socit dtat ou du secteur public (un atout).

Date de fermeture: Note, the competition will remain active until filled.

Notre engagement envers la diversit, lquit et linclusion Nous sommes dtermins assurer lquit en matire demploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicits, religions, capacits, orientations sexuelles et identits et expressions de genre poser leur candidature.

Nous acceptons galement les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif o la diversit de pense et des personnes est reconnue, valorise et juge essentielle la ralisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversit et linclusion.

Prochaines tapes aprs le dpt de votre candidature Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que cest une tape la fois emballante et intimidante.

Apprenez-en plus sur notre processus dembauche.

Si vous tes lune des personnes convoques une entrevue ou appeles passer un test, veuillez nous indiquer si vous avezbesoin d''un accommodement.

Si vous avez dj pos votre candidature, mais que cette dernire na pas t concluante, ne vous en faites pas.

Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors nhsitez pas retenter votre chance.

Nous avons hte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

📌 Spécialiste, Gestion des risques (Ottawa)
🏢 CMHC - SCHL
📍 Ottawa