Halifax or Victoria BC: Nous recherchons un analyste mtier senior qui participera la documentation et l''optimisation des processus dans le cadre du programme de soutien en service des navires de patrouille arctiques et offshore et des navires de soutien interarmes (AJISS).

Lanalyste mtier contribuera llaboration et la mise jour des cartes de flux de valeur (VSM) laide des mthodologies LEAN.

Il sera galement charg didentifier les axes damlioration au sein des processus, ce qui pourra dboucher sur des plans damlioration (ECP) comprenant des dtails sur les avantages du changement propos, la proposition de valeur et les chiffres financiers.

Lanalyste mtier sera charg de formuler des propositions de valeur par le biais de cahiers des charges, de prsentations et/ou danalyses des carts, des points faibles ou des opportunits dinnovation et/ou damlioration des processus.

Il travaillera galement avec lquipe AJISS et le responsable du changement AJISS afin dadapter les processus existants aux nouvelles offres informatiques.

Avantages ----------------------------------------------------------------------------------------- Responsabilits Diriger l''quipe d''analyse mtier au sein d''AJISS, charge de la dfinition et de la maturit des processus ; Collaborer la dfinition et l''affinement des processus sur la base d''entretiens avec les utilisateurs finaux, d''ateliers ou des points faibles identifis au sein d''AJISS et/ou au sein du MDN/RCN ; Appliquer les techniques LEAN, notamment la cartographie de la chane de valeur, pour valuer la maturit des processus de lentreprise ; tre charg de formuler des propositions de valeur en prvision des missions avec les commanditaires / clients ; tre charg de dfinir les exigences sur la base dateliers et/ou des points faibles recenss au sein dAJISS ou en collaboration avec le client.





Assurer la liaison avec lquipe de lAJISS afin de garantir la cohrence des messages adresss au client de lAJISS ; Contribuer llaboration des ECP (plans de changement dentreprise) selon le modle approuv par lAJISS, qui comprend une description de la proposition de changement, ses avantages, une ventilation des cots et une prsentation gnrale de la proposition de valeur ; et ; Formuler des recommandations sur la manire de promouvoir une culture de collaboration et dinnovation au sein du MDN/de la MRC et dans lensemble de lentreprise AJISS.

Qualifications Diplme universitaire en gestion d''entreprise, en informatique ou dans une discipline pertinente ; Au moins 12 ans d''exprience dans la documentation des processus mtier et des exigences systme ; Au moins 5 ans d''exprience avre au cours des 10 dernires annes dans la direction d''activits d''analyse mtier ou d''ateliers dans le cadre d''un projet de grande envergure ; Comptences avres en matire de rsolution de problmes et danalyse, avec un historique de rsultats positifs ; Reconnu pour sa capacit mobiliser les parties prenantes tous les niveaux de lorganisation ; Doit faire preuve de flexibilit, dadaptabilit et dune volont dapprendre ; Capable de dvelopper des relations solides au sein de lentreprise grce un excellent service client ; Exprience en architecture dentreprise ; Exprience dans llaboration de stratgies dentreprise ; Exprience dans le domaine de la maintenance navale ou aronautique ; Exprience pratique en design thinking / ateliers de conception.

Sommaire Le candidat peut tre bas Halifax/Victoria BC 40 heures par semaine, horaires fixes de 10 h 15 h (heure de l''Est), le reste du temps tant versatile.

Poste hybride: 3 jours sur site,



2 jours distance.

Fiabilit, habilitation Control Goods and Trade requise ds la prise de fonction.

Veuillez noter que le candidat devra dtenir une habilitation NATO Secret pour exercer pleinement ses fonctions.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Analyste métier senior (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal