* Version franaise ci-dessous * Permanent Position Montreal, Quebec, Ontario, Alberta or British Columbia - Hybrid Faskens Business Development team is seeking an experienced and commercially minded professional to lead the business development function for the Global Energy and Climate Group and the Global Mining Group.

As a recognized global leader in the resources sector, Fasken offers a unique opportunity to play a central role in shaping the growth of two strategic and high-profile groups that are core to the firms business.

This is a highly visible, partner facing role requiring a hands-on leader who can operate at both a strategic and executional level.

The Business Development Manager will work closely with lawyers and group leadership across the firms international offices to design and drive integrated business development strategies, deepen key client relationships, and identify new opportunities aligned with evolving market dynamics across energy, climate, and mining.

The successful candidate will bring strong judgment, initiative, and a results-oriented mindset, delivering impactful programs across client development, profiling, and market engagement, ranging from strategic campaigns and cross-practice initiatives to targeted events, sponsorships, and thought leadership.

Reporting to the Senior Manager, Business Development, this role works collaboratively across the Business Development, Marketing, and Communications teams, and is expected to operate with a high degree of autonomy, professionalism, and accountability consistent with a leading global law firm.

Primary Responsibilities: Business Development Develop the annual business plan for the two groups with input from key group members and drive the strategy forward throughout the year.

Identify and evaluate recent business pipelines and targets for BD opportunities.

Driving strategic account management teams focused on key clients within the designated sectors.

Develop strategies and identify opportunities and to promote the practice, increasing its visibility and dominant position in the market.

Provide strategic input / collaborate on RFPs and pitches with lawyers, Pricing and Innovation teams, and proposal writers.

Leverage next gen CRM platform to track opportunities.

Facilitate cross selling initiatives with other firm practice groups.

Support lawyers to prepare them for business development meetings/trips with prospects, including identification of client targets/prospects, preparing appropriate collateral, as well as client and market intelligence.

Profiling and Market intelligence Lead the rankings submission strategy for the groups.

Manage & provide up-to-date marketing collateral and go-to-market solutions, in consultation with relevant team members.

Work closely with content strategist on implementation of the social media strategy and identifying opportunities for thought leadership.

Stay abreast of key industries, maintain a strong knowledge of key clients and market forces, including business trends and competitive landscape.

Project and Operational Management Develop and manage the firmwide business development budgets, oversee expenses and approvals, ensure timely reconciliations.

Track and provide monthly updates detailing business development activity and successes (win/loss ratios, referrals, return on networking investments, upcoming activities).

Work with multiple internal stakeholders to assess timelines and track progress of key initiatives, reporting back regularly to group leadership.

Team Management Possibility of overseeing 1-2 direct reports through coaching, mentoring, delegation, and supervision.

Required Knowledge and Experience: Minimum of 7 years of relevant experience (law firm or professional services setting preferred) Experience working in complex,



matrixed organizations with multiple stakeholders Strong understanding of business development strategy, market research and competitive intelligence, and pitch and RFP processes

Proven ability to balance strategic thinking with hands-on execution Excellent communication, stakeholder management, and influencing skills Results-driven mindset with strong project management capabilities Pay Range $105,000 to $135,000 per annum.

Pay range to be commensurate with experience. AI Disclosure Please note that artificial intelligence tools may be used to assist in screening, assessing, or selecting applicants for this position.

About Fasken As a premier law firm with over 900 lawyers worldwide, Fasken is where excellence meets expertise.

We are dedicated to shaping the future our clients want, precisely when it matters most.

For more information, visit fasken.com.

Diversity and Inclusion At Fasken, we believe in a diverse workplace made up of people with unique experiences and qualities.

It is important that all our members find our workplace welcoming and caring.

An inclusive workplace creates a fair environment where people are respected and valued.

Accessibility and Accommodation It is important to our Firm that all its members, including those with disabilities, find our workplace to be welcoming and supportive.

Reasonable accommodations are available on request for candidates with disabilities taking part in all aspects of the selection process.

Background and Reference Checks Any offer of employment may be conditional upon references and full background checks including a criminal record check, a credit check, employment and educational verifications. NO AGENCIES, PLEASE. - - Poste permanent Montral, Qubec, Ontario, Alberta ou Colombie-Britannique - Hybride Lquipe de dveloppement des affaires de Fasken recherche une personne professionnelle, exprimente et dote dun esprit commercial pour diriger la fonction de dveloppement des affaires du groupe mondial nergie et climat ainsi que du groupe mondial Mines et financement minier.

Reconnu comme un chef de file mondial dans le secteur des ressources, Fasken toffre une occasion unique de jouer un rle central dans la croissance de ces deux groupes stratgiques du cabinet.

Dans un rle en lien direct avec les associs, tu agiras comme un leader pragmatique, capable dintervenir autant au niveau stratgique quoprationnel.

Tu travailleras en troite collaboration avec les avocats et les chefs de groupes dans les bureaux internationaux du cabinet afin de concevoir et dployer des stratgies intgres de dveloppement des affaires, de renforcer les relations avec les clients cls et de reprer de nouvelles occasions en fonction des dynamiques de march dans les secteurs de lnergie, du climat et des mines.

En misant sur ton jugement, ton esprit dinitiative et ta mentalit axe sur les rsultats, tu mettras en uvre des programmes de dveloppement de la clientle, de positionnement et de mobilisation du march, incluant des campagnes stratgiques, des initiatives intergroupes, des vnements cibls, des commandites et des activits de leadership clair.

Relevant du gestionnaire snior du dveloppement des affaires, tu collaboreras troitement avec les quipes du dveloppement des affaires, du marketing et des communications.

Ce rle exige un haut niveau dautonomie, de professionnalisme et de sens des responsabilits.

Les dfis que nous te proposons:



Dveloppement des affaires Tu laboreras le plan daffaires annuel pour les deux groupes en recueillant les commentaires des parties prenantes cls et en faisant voluer la stratgie tout au long de lanne; Tu repreras et valueras les opportunits et les cibles dans les pipelines de dveloppement des affaires; Tu dirigeras des quipes de gestion de comptes stratgiques centres sur les clients cls; Tu dvelopperas des stratgies visant accrotre la visibilit et le positionnement des groupes sur le march; Tu collaboreras la prparation des offres de services avec les avocats, les quipes de tarification, dinnovation et les rdacteurs; Tu utiliseras un CRM de pointe pour assurer le suivi des opportunits; Tu faciliteras les initiatives de vente croise entre les groupes de pratique; Tu accompagneras les avocats dans la prparation de rencontres daffaires en fournissant analyses, ciblages et contenus pertinents.

Profilage et information commerciale Tu piloteras la stratgie de soumission aux palmars pour les deux groupes; Tu assureras la mise jour du matriel marketing et des outils de mise en march; Tu collaboreras avec le stratge de contenu pour dployer des initiatives sur les mdias sociaux et de leadership clair; Tu resteras lafft des tendances sectorielles, des clients cls et du contexte concurrentiel.

Gestion oprationnelle et de projets Tu laboreras et greras les budgets de dveloppement des affaires, incluant le suivi des dpenses et des approbations; Tu produiras des rapports mensuels dtaillant les activits, performances et retombes; Tu coordonneras les parties prenantes internes afin dassurer le respect des chanciers et le suivi des initiatives stratgiques.

Gestion dquipe Tu pourrais superviser un ou deux membres de lquipe en assurant leur encadrement, leur dveloppement et leur mobilisation. propos de toi: Tu as un minimum de 7 ans dexprience pertinente, idalement dans un cabinet davocats ou un environnement de services professionnels; Tu as de lexprience dans des organisations complexes et matricielles; Tu matrises les concepts de dveloppement des affaires, dintelligence de march et de gestion dappels doffres; Tu sais conjuguer rflexion stratgique et excution concrte; Tu possdes dexcellentes habilets en communication et en gestion des parties prenantes; Tu te dmarques par ta capacit dinfluence, ton sens des rsultats et tes comptences en gestion de projets.

Fourchette salariale 105000$ 135000$ par anne.

Le salaire sera dtermin en fonction de lexprience.

Dclaration sur lIA Des outils dintelligence artificielle pourraient tre utiliss pour aider la prslection, lvaluation ou au choix des candidats pour ce poste.

Au sujet de Fasken Situ lintersection de lexcellence et de lexpertise, Fasken est un cabinet davocats de premier plan comptant plus de 900avocats et avocates lchelle mondiale.

Nous nous engageons auprs de nos clients faonner lavenir quils imaginent, prcisment au moment o cela compte le plus.

Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Diversit et inclusion Chez Fasken, nous croyons en un milieu de travail diversifi, compos de personnes ayant des expriences et des qualits uniques.

Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant.

Un milieu de travail inclusif cre un environnement quitable o les gens sont respects et valoriss.

Accessibilit et mesures dadaptation Notre cabinet considre comme important que tous ses membres, y compris les personnes en situation de handicap, trouvent notre lieu de travail accueillant et stimulant.

Des mesures dadaptation raisonnables peuvent tre prises, sur demande, dans tous les aspects du processus de slection, pour les personnes en situation de handicap.

Vrification des antcdents et des rfrences Toute offre demploi peut tre conditionnelle la vrification des rfrences ainsi qu des vrifications compltes des antcdents (casier judiciaire, dossier de crdit, antcdents professionnels et scolaires, etc.). NOUS NE COMMUNIQUERONS AVEC AUCUNE AGENCE DE PLACEMENT.

📌 Manager, Business Development (Montreal)
🏢 Fasken
📍 Montreal