Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le march.

Nous utilisons la technologie pour rsoudre des problmes lis aux espaces lclairage et dautres choses venir.

Par lintermdiaire de nos deux units dexploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie diffrence dans la vie des gens.

Nous ralisons notre croissance grce au dveloppement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de lclairage, des contrles dclairage, des solutions de gestion des btiments et avec une plateforme audio, vido et de contrle.

Nous nous concentrons sur les rsultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivit afin daccrotre notre part de march et dobtenir des rendements suprieurs.

Nous cherchons utiliser activement des capitaux pour dvelopper nos activits et pntrer sur de nouveaux secteurs verticaux.

Acuity Inc. est base Atlanta, en Gorgie, et exerce ses activits en Amrique du Nord, en Europe et en Asie.

La socit sappuie sur environ 13 000 collaborateurs dvous et talentueux.

Visitez notre site Web ladresse .

Sommaire du poste Relevant du vice-prsident, Oprations, le ou la Directeur(trice) principal(e), Achats stratgiques est responsable de dfinir et de dployer la stratgie mondiale d''achats de Distech afin de soutenir la croissance de l''entreprise, l''innovation produit, la comptitivit des cots et la rsilience de la chane d''approvisionnement.

Cette personne dirige la fonction mondiale des achats stratgiques et est responsable de la gestion des catgories d''achats, de la stratgie fournisseurs, des partenariats de fabrication sous contrat, de la gestion des risques lis au cycle de vie des produits, de la transformation numrique de la fonction achats ainsi que du soutien aux activits de dveloppement de produits et d''ingnierie de maintien.

Membre de l''quipe de direction des Oprations, elle contribue activement au dveloppement des capacits organisationnelles, au renforcement des partenariats d''affaires et la mise en place des processus, outils et stratgies ncessaires pour soutenir les objectifs de croissance long terme de Distech.

Tches et responsabilits principales (fonctions essentielles) Leadership des achats stratgiques et des fournisseurs Dfinir et excuter les stratgies mondiales d''achats pour les matires directes.

Grer la slection des fournisseurs, les ngociations, la fabrication sous contrat et les dcisions faire/acheter/s''associer.

Dvelopper un rseau performant de fournisseurs et partenaires stratgiques.

Collaborer avec les units d''affaires pour maximiser les synergies et le pouvoir d''achat.

Superviser les achats indirects et soutenir les initiatives de croissance.

Performance financire Atteindre les objectifs de rduction des cots et de productivit.





Identifier et raliser des opportunits d''optimisation des cots avec les quipes internes.

Contribuer l''amlioration des marges et la planification stratgique.

Chane d''approvisionnement et gestion des risques Dployer des stratgies de gestion des risques fournisseurs, composants et cycle de vie produits.

Assurer la continuit des approvisionnements et renforcer la rsilience de la chane logistique.

Dvelopper les capacits analytiques pour soutenir des dcisions proactives.

Dveloppement de produits et transformation numrique Soutenir le dveloppement de produits en intgrant les enjeux d''achats ds les phases initiales.

Participer aux projets de transformation numrique (ERP, PLM, Source-to-Pay).

Renforcer la gouvernance des donnes et les capacits analytiques.

Leadership organisationnel Diriger et dvelopper une organisation mondiale d''achats performante.

Renforcer les comptences en gestion de catgories, analyse stratgique et dveloppement des talents.

Positionner les achats comme partenaire stratgique des fonctions cls de l''entreprise.

Promouvoir une culture de collaboration, d''amlioration continue et d''excellence oprationnelle.

Exprience (exprience minimale obligatoire) Diplme universitaire en administration, gestion de la chane d''approvisionnement, ingnierie ou dans un domaine connexe.

Plus de 15 annes d''exprience progressive en achats stratgiques, approvisionnement ou gestion de la chane d''approvisionnement.

Exprience significative dans un environnement manufacturier forte composante lectronique.

Solide connaissance des composants lectroniques, des assemblages lectroniques (PCBA), de la fabrication sous contrat, des marchs d''approvisionnement mondiaux et des stratgies de gestion de rseaux fournisseurs.

Exprience dmontre dans la direction d''quipes et d''organisations d''achats porte internationale.

Ralisations reconnues en matire de rduction des cots, d''amlioration de la marge, de scurisation des approvisionnements et de performance d''affaires.

Exprience de collaboration avec les quipes de dveloppement de produits et d''ingnierie de maintien.

Exprience de transformation de la fonction achats, de dploiement d''un ERP, d''un PLM, d''une plateforme Source-to-Pay ou d''initiatives de numrisation, un atout key.

Solide sens des affaires et capacit dmontre influencer les rsultats financiers et les orientations stratgiques de l''entreprise.

Nous recherchons un leader passionn par les achats stratgiques et le dveloppement de partenariats fournisseurs long terme.





La personne recherche possde une solide exprience dans des environnements manufacturiers complexes forte composante lectronique et combine vision stratgique, sens des affaires, rigueur analytique et capacit d''excution.

Reconnu comme un partenaire d''affaires crdible et influent, ce leader saura renforcer la rsilience de la chane d''approvisionnement, orienter les stratgies fournisseurs et manufacturires, dvelopper les talents de son quipe et mettre en place les processus, outils et capacits ncessaires pour soutenir la croissance durable de Distech.

Nous valorisons la diversit et sommes un employeur qui offre lgalit daccs lemploi.

Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi sans gard la race, la couleur, lge, le sexe, lorientation sexuelle, lidentit et lexpression de genre, lorigine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut dancien combattant couvert, les informations gntiques protges ou toute autre caractristique protge par la loi.

Mesures dadaptation pour les demandeurs handicaps: En tant quemployeur offrant lgalit daccs lemploi, Acuity Inc. sengage fournir des amnagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapes qualifies et les anciens combattants handicaps.

Si vous avez de la difficult utiliser notre systme en ligne en raison dun handicap et que vous avez besoin dune mesure dadaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000.

Veuillez indiquer clairement le type de mesure dadaptation que vous demandez et pour quelle demande.

Tous les CV non sollicits envoys Acuity Brands par un tiers, tel quun recruteur dAgence, y compris les CV non sollicits envoys une adresse postale dAcuity Inc., un tlcopieur ou une adresse e-mail, directement aux employs dAcuity Inc. ou la base de donnes de CV dAcuity Brands seront considrs comme une proprit dAcuity Inc.

Acuity Inc. ne paiera PAS de frais pour tout placement rsultant de la rception dun CV non sollicit.

Acuity Inc. considrera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicit a t rfr par lAgence sans frais ni frais.

Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuv ou engag, mais qui na pas les approbations appropries pour participer une recherche.

La connaissance du franais est requise pour les postes situs en permanence au Qubec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collgues et les fournisseurs au Qubec.

Une formation en franais est offerte tout titulaire dun poste permanent au Qubec qui ne possde pas une bonne connaissance du franais.

Lexigence dune autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collgues qui sont majoritairement situs lextrieur du Qubec.

Lentreprise na que peu de clients au Qubec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer lextrieur du Qubec.

📌 Senior Director Strategic Procurement Sourcing (Brossard)
🏢 Acuity Brands
📍 Brossard