Numro de rquisition: 938876 Magasin # :EC0287 HW - Research and Dev-HWLONG Poste: Temps plein Rmunration globale: Advantages/Incentive Information Reconnu comme un leader de l''industrie dans le domaine des technologies d''assistance, la mission de Human

Ware est de dvelopper des solutions permettant aux personnes vivant avec une dficience visuelle et une perte de vision de dvelopper leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes lectroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aid plus d''un million de personnes dans le monde voir les choses diffremment et gagner en indpendance.

Avec plus de 150 employs, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos quipes en lectronique, gnie mcanique et logiciel, gestion des oprations, fabrication et logistique, ventes et marketing, exprience client et administration.

Fonde en 1988, Human

Ware est une entreprise canadienne d''envergure internationale et fait partie du groupe Essilor

Luxottica depuis 2013.

Vous souhaitez faire une diffrence ? Human

Ware fait partie dEssilor

Luxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblmatiques, des technologies avances de verres et des solutions numriques de pointe.

Rejoignez notre communaut mondiale de plus de 200,000 employs dvous travers le monde pour transformer lindustrie des lunettes et des soins oculaires.

Dcouvrez-en plus en nous suivant sur Linked

In! JOB DESCRIPTION GENERAL FUNCTION Le concepteur matriel principal assure le leadership technique de la conception, du dveloppement et de lindustrialisation des solutions lectroniques de Humanware.

Rfrence technique au sein de lquipe, il dirige des projets complexes, oriente les dcisions cls et contribue lvolution des plateformes et de la stratgie technologique. MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES Diriger la conception et larchitecture de solutions matrielles complexes.

Dfinir les approches de conception,



les choix technologiques et les stratgies de slection des composantes.

Assurer la livraison des sous-systmes matriels critiques, du concept la mise en production.

Superviser la conception des schmas lectroniques, le dveloppement des PCB, la validation et le dmarrage des cartes.

Mener les analyses techniques, les investigations et la rsolution de problmes complexes.

Dfinir les stratgies dessais pour assurer la qualit et la fiabilit des produits.

Fournir un leadership technique lors des revues de conception et des dcisions dingnierie.

Collaborer avec les quipes logicielles, mcaniques, qualit, fabrication et gestion de produits.

Grer les relations techniques avec les fournisseurs et partenaires.

Soutenir les activits de certification, de conformit et de transfert vers la fabrication.

Agir comme mentor auprs des ingnieurs moins expriments. valuer les technologies mergentes et contribuer la feuille de route technologique. BASIC QUALIFICATIONS Baccalaurat en gnie lectrique, lectronique ou quivalent, avec un minimum de 10 ans dexprience en conception lectronique et dveloppement de systmes embarqus.

Comptences techniques Expertise en conception lectronique et architectures matrielles embarques.

Exprience avance en schmas lectroniques, PCB, dbogage matriel et intgration matriel-logiciel.

Solide connaissance des systmes embarqus, de la gestion de lalimentation et du dveloppement de produits.

Exprience du leadership technique, des transferts en fabrication, des certifications et de la gestion de fournisseurs.

Connaissance des technologies mergentes et des tendances du secteur.

Comptences comportementales Leadership technique et excellente capacit dcisionnelle.

Solides aptitudes en analyse et rsolution de problmes.





Capacit influencer et mobiliser des quipes multidisciplinaires.

Esprit stratgique, innovant et orient rsultats.

Fort sens des responsabilits et de limputabilit.

La rmunration des employs est dtermine par de multiples facteurs, notamment la gographie, l''exprience, les qualifications, les comptences et les exigences locales en matire de salaire minimum.

En outre, vous pouvez galement bnficier d''une prime ou d''un plan de commission comptitifs, qui compltent un ensemble de rcompenses de premier ordre.

Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de sant, l''pargne-retraite, les congs pays et les vacances, ainsi que diverses rductions pour les employs.

Sur demande et conformment aux lois applicables, Essilor

Luxottica fournira des amnagements raisonnables aux personnes handicapes qui ont besoin d''aide dans le processus de candidature et d''embauche.

Pour demander un amnagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d''assistance tlphonique Essilor

Luxottica thique et conformit au (phone hidden) (assurez-vous d''indiquer votre nom et vos coordonnes afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel .

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l''galit des chances.

Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d''origine nationale, d''origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d''agression sexuelle ou de harclement, de religion, d''ge, de handicap, d''orientation sexuelle, d''identit ou d''expression de genre, de citoyennet, d''ascendance, de statut de vtran ou de militaire, d''tat civil, de grossesse (y compris la discrimination illgale sur la base d''une grossesse ou d''un cong de maternit lgalement protgs), d''informations gntiques ou de toute autre caractristique protge par la loi.

Les personnes des Premires Nations aux tats-Unis bnficient d''une prfrence conformment la Loi Tribale.

📌 Concepteur matériel principal (Montreal)
🏢 EssilorLuxottica Group
📍 Montreal