Concours: 2627S06 affichage interne et externe Agent de bureau, classe I cole primaire Saint-Laurent Au cur de la russite des lves, votre travail prend tout son sens.

Au Centre de services scolaire au Cur-des-Valles, vous contribuez concrtement la russite des lves, au sein dune quipe engage o la collaboration et le respect se vivent au quotidien.

Vous voluerez dans un environnement stimulant, taille humaine, au cur de la Valle-de-la-Livre et de la Petite-Nation.

Donnez un nouvel lan votre carrire quelques minutes suffisent pour soumettre votre candidature.

Lieu : cole primaire Saint-Laurent Horaire: 28 heures - lundi, mardi et vendredi de 7 h 30 15 h 30 mercredi de 12 h 50 15 h30 jeudi de 7 h 30 11 h 50 Entre en fonction: Ds que possible Statut: Rgulier temps partiel Salaire: 25,61 $ 28,65 $ Suprieur immdiat: Direction de lcole primaire Saint-Laurent La nature du travail d agent de bureau, classe I Le rle principal et habituel de la personne salarie de cette classe demplois consiste accomplir divers travaux administratifs de nature complexe selon des mthodes et procdures dfinies.

Attributions caractristiques Sassurer du respect des normes, rglements, directives, politiques, mthodes et procdures applicables et pour ce faire, selon le cas, rdiger, dresser, confectionner, vrifier et effectuer le suivi de factures, de bons de commande, de rcpisss, de listes, de registres divers tels que le registre de paie, dabsences, de congs, de taxation, les demandes de financement, des statistiques, des relevs, des formulaires, des inventaires ou tout autre rapport, tableau ou document administratif du mme ordre; dans ce cadre, recueillir, valider et compiler les donnes qui lui sont ncessaires.

Effectuer la tenue de livres comptables, entre les critures dans les journaux, concilier des comptes, encaisser des paiements au comptoir, par courrier ou par mode direct, faire des paiements et des dpts, codifier les dpenses, tenir une petite caisse et effectuer certains achats de valeur relativement peu leve ; compiler les donnes budgtaires, collaborer llaboration du budget dune unit ou dun service et informer sur les soldes budgtaires.

Communiquer avec des personnes du centre de services scolaire ou de lextrieur pour obtenir ou fournir des renseignements relis ses tches, transiger sur des dlais, faire connatre les normes et les rglements et transmettre des dcisions ; Rdiger la correspondance inhrente ses tches.

Selon les instructions,



effectuer lensemble des oprations administratives relies aux tests daptitude et faire passer des examens.

Utiliser un ordinateur et les divers logiciels ncessaires pour lexcution de ses travaux tels que traitement de texte, bases de donnes, tableurs et programmes maison ; Effectuer des recherches ; utiliser le courrier lectronique.

Peut tre appele apporter une aide ponctuelle des collgues pour lutilisation de logiciels et programmes propres leur travail commun.

Peut tre appele initier au travail les nouveaux agents de bureau, classe I ainsi qu coordonner le travail du personnel de soutien.

Au besoin, accomplir toute autre tche connexe.

Pour visualiser le plan de classification et consulter la nature du travail et les attributions caractristiques au poste, consultez ce lien en vous rfrant la page 69 et 70.

En plus de ces attributions caractristiques, lagent de bureau, classe I accomplira les tches suivantes: Rpondre aux besoins des lves et du personnel; Rdiger des textes; Traiter courrier entrant et sortant; Accueillir les parents.

Qualifications requises tre titulaire dun diplme dtudes professionnelles dans une spcialit approprie la classe demplois ou tre titulaire dun diplme de 5 e anne du secondaire ou tre titulaire dun diplme ou dune attestation dtudes dont lquivalence est reconnue par lautorit comptente, et avoir une (1) anne dexprience pertinente * . * Les personnes retenues devront fournir des attestations demploi de leurs anciens employeurs.

Ces documents doivent indiquer le poste occup, les dates demploi, le nombre dheures travailles ainsi que les coordonnes et la signature de lemployeur.

Ils servent confirmer lexprience indique dans votre candidature.

Exigences particulires Selon les exigences du poste et les modalits en vigueur au CSSCV, les personnes candidates pourraient tre invites se soumettre lvaluation suivante, administres de faon objective et en lien avec les comptences requises : valuation de franais (SEL) seuil de russite: 60 %.

Les rsultats sont utiliss aux fins du processus de slection et sont traits de faon confidentielle.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes,



sur demande, conformment aux rgles applicables.

Autres exigences Possder des notions en bureautique ; Rigueur/assurance qualit ; Orientation vers la clientle ; Gestion du temps et des priorits ; Collaboration ; Dynamisme ; Initiative/autonomie.

Candidature et processus de slection Les personnes intresses sont invites soumettre leur candidature en cliquant sur Postuler au plus tard le 11 aot 2026 16 h .

Assurez-vous que votre dossier est complet, puisque seules les candidatures compltes seront analyses.

Les diplmes obtenus lextrieur du Qubec doivent tre accompagns dune valuation comparative dlivre par le ministre de lImmigration, de la Francisation et de lIntgration (MIFI).

Les valuations provenant dautres organismes (ex. WES) ne sont pas acceptes.

Seules les personnes retenues seront convoques en entrevue le 21 aot 2026 .

Elles devront: Autoriser la vrification de leurs rfrences professionnelles; Fournir les attestations demploi requises; Se soumettre aux vrifications dusage, notamment celles lies aux antcdents judiciaires et aux comportements pouvant compromettre la scurit des lves.

Seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactes.

Une communication crite sera galement transmise la personne slectionne ainsi quaux membres du personnel du CSSCV ayant soumis leur candidature. quit, diversit et cadre lgal Le genre masculin est utilis dans un souci de lisibilit et dsigne toutes les personnes, sans discrimination.

Le CSSCV valorise la diversit et applique un programme daccs lgalit en emploi .

Nous encourageons les femmes, les personnes issues de minorits visibles ou ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap soumettre leur candidature.

Des mesures dadaptation peuvent tre offertes sur demande lors du processus de slection.

Le personnel du CSSCV est assujetti la Loi sur la lacit de ltat ainsi qu la Loi visant renforcer la lacit dans le rseau de lducation.

Conformment ces dispositions, les membres du personnel doivent sabstenir de porter un signe religieux dans lexercice de leurs fonctions, notamment lorsquelles se trouvent dans un tablissement ou en prsence dlves.

Des dispositions transitoires (droits acquis) peuvent sappliquer.

Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement sont traits de faon confidentielle et conformment aux lois applicables.

📌 Agent de bureau, classe I à l''école primaire Saint-Laurent (Gatineau)
🏢 Centre de services scolaire au Coeur-des-Vallées
📍 Gatineau