TA MISSION titre de partenaire daffaires, acquisition de talents, tu devras laborer des stratgies et tactiques innovantes pour aller chercher les meilleurs talents afin de soutenir notre croissance.

Tu joueras un rle cl dans lattraction, la slection et lintgration des nouveaux talents pour les mtiers spcialiss, notamment les mcaniciens, contrematres, finances, administration, direction et bien plus! Tu travailleras en troite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en acquisition de talents et attitrer les meilleurs talents.

Parce que chez GLOBOCAM, chaque journe est unique, tu participeras aussi des vnements de recrutements et de rseautage (foires, prsentations dans les coles, vnements divers).

Nous cherchons plus quun recruteur : tu es un ambassadeur dans lme, tu aimes participer des activits et tu es laise quand a bouge rapidement? En plus, tu es capable de naviguer facilement dans les zones grises tu as ta place ici, nous tattendons! *Ce poste ncessite des dplacements frquents dans lensemble de nos concessionnaires Partager : AU CUR DE TON QUOTIDIEN Gestion du cycle de recrutement Tu seras responsable de lensemble du cycle de recrutement : affichage de poste, la recherche de candidats, les entrevues, ladministration des tests de slection ainsi que la prsentation doffres verbales et crites; Tu joueras un rle cl dans le soutien et laccompagnement aux gestionnaires dembauche tout au long du processus; Tu identifieras des candidats passifs via diffrentes sources et donnes (chasse de tte); Tu assureras une exprience positive et transparente, autant pour les candidats que pour les clients internes,



le tout en tant un ambassadeur des valeurs de GLOBOCAM.

Stratgie dattraction de talents Tu dvelopperas et mettras en uvre des stratgies dattraction cibles selon les profils recherchs selon les diffrentes rgions et tu contribueras au rayonnement de la marque employeur; Tu tabliras des liens solides avec les gestionnaires afin davoir une comprhension approfondie des besoins en matire dacquisition de talents; Tu manuvreras avec aisance les plateformes de recrutement et outils de recherches: Indeed, Appy

Here, logiciels internes, rseaux sociaux; Tu collaboreras avec lensemble des collgues de la grande quipe talent et culture dans le cadre du cycle de recrutement; Tu maintiendras jour avec rigueur les rapports dacquisition de talents et autres plateformes.

Amlioration continue Tu analyseras diverses donnes (internes et externes) pour comprendre les tendances et mettras des recommandations; Tu optimiseras les outils, processus et indicateurs lis lacquisition de talents; Tu participeras diverses initiatives. CE QUI NOUS DISTINGUE Nos talents mritent une rmunration la hauteur de leurs ambitions : tu recevras un salaire comptitif qui volue avec toi; Une couverture dassurances collectives complte incluant laccs la tlmdecine,



un PAE et un compte mieux-tre jusqu 1 200$/anne; Un REER avec participation employeur qui grandi avec toi, alors que tu volues chez nous; Des possibilits davancement qui sajustent tes ambitions car chez nous, ta carrire na pas de plafond; Un programme de vacances gnreux, offrant jusqu 4 semaines par anne, ds lembauche; Nous investissons dans lavenir de tes enfants en offrant des bourses dtudes post-secondaires aux enfants de nos employs. CE QUE TU AS DANS LE VENTRE Tu es reconnue pour ton dynamisme et ton leadership; Les entrevues ne te font pas peur et tu es capable de grer un gros volume au quotidien; Tu as envie de collaborer avec tes gestionnaires pour la slection de nos futurs talents; Tu fais des suivis rigoureux auprs des candidats et gestionnaires; Tu es laise naviguer dans les zones grises mme quand a va vite; Tu es reconnue pour ton sens de lcoute, ton attitude positive et ton adaptabilit; Tu as une approche client dveloppe et un service client de classe mondiale. CE QUE TU APPORTES AVEC TOI Une formation collgiale ou universitaire dans une discipline pertinente, combine une exprience significative en acquisition de talents multisites (idalement 5 ans); Une exprience en milieu non syndiqu et syndiqu; Une connaissance gnrale des lois du travail et autres lois connexes entourant le recrutement; Une bonne connaissance de la suite MS Office et une aisance avec les outils technologiques incluant les ATS.

Tu as accs une voiture et tu dtiens un permis de conduire pour les dplacements entre les diffrents concessionnaires; Tu matrises le franais et langlais, oral et lcrit afin de desservir lensemble des clients.

📌 Partenaire d''affaires, acquisition de talent (Montréal-Est)
🏢 Globocam
📍 Montréal-Est