propos dExposant 3 (E3) Exposant 3 est une firme de services-conseils spcialise en gestion des affaires et en technologies de l''information.

Nous accompagnons les organisations publiques et prives dans leur croissance et leur transformation grce une innovation centre sur lhumain et des solutions numriques de pointe.

Votre carrire chez Exposant 3 Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, o la confiance, la comptence, et le plaisir de russir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus quun simple emploi : rejoignez une quipe innovante o lintelligence artificielle, lautomatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien.

Chez Exposant 3, nous mettons lhumain au cur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ? Vous permettre de dployer ''la puissance de lhumain exposant 3'' : La puissance de lindividu: Un environnement o votre engagement est valoris.

La puissance de lquipe: Une collaboration forte o lentraide et les russites sont partages.

La puissance de lentreprise: Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez voluer dans un cadre dynamique et contribuer des projets denvergure, tout en grandissant au sein dune entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous ! Nous cherchons notre futur Conseiller en implantation/Formateur senior pour rejoindre nos quipes.

Principales responsabilits Planification et coordination des activits d''implantation Participer l''laboration des stratgies et plans d''implantation Analyser les impacts organisationnels associs aux nouvelles fonctionnalits et aux changements de processus tablir les plans de transition, de dploiement et d''accompagnement des utilisateurs Coordonner les activits de mise en uvre auprs des diffrentes clientles concernes Assurer la synchronisation des intervenants impliqus dans les dploiements Valider la disponibilit des environnements, outils et contenus Participer aux activits Go Live et post-Go Live Coordonner les activits de soutien renforc aprs les mises en production Produire les bilans et leons apprises des dploiements Analyse des besoins et prparation des utilisateurs valuer les besoins de formation des diffrentes catgories d''utilisateurs Raliser des analyses de clientles et dfinir les approches pdagogiques appropries Adapter les contenus aux diffrents profils d''utilisateurs (gestionnaires, chargs de projets, PMO, propritaires de produits, cadres, analystes, etc.) Identifier les enjeux d''adoption et proposer des stratgies de mitigation Dveloppement du matriel de formation Concevoir et produire le matriel de formation ncessaire au dploiement laborer des guides utilisateurs, procdures, documents de rfrence rapide et capsules de formation Dvelopper des scnarios d''apprentissage bass sur les processus de gestion de projets, programmes et de portefeuilles Maintenir jour la documentation utilisateur en fonction des volutions du systme Prparer et animer les formations en prsentiel, virtuelles ou hybrides Adapter les contenus selon les diffrents rles:



Gestionnaires de portefeuille Gestionnaires de programme Chargs de projet PCO Responsables financiers Gestionnaires de ressources Administrateurs fonctionnels quipes de soutien valuer les apprentissages et l''efficacit des formations Assurer le transfert de connaissances vers les quipes internes Formation et transfert de connaissances Prparer et animer les sances de formation individuelles ou de groupe Assurer le transfert de connaissances aux quipes internes et aux super-utilisateurs Soutenir les gestionnaires et les quipes dans l''appropriation des nouvelles pratiques valuer l''efficacit des formations et ajuster les approches pdagogiques lorsque requis Accompagnement et soutien post-implantation Fournir un soutien de proximit aux utilisateurs lors des phases de dploiement Conseiller les quipes sur l''utilisation optimale des fonctionnalits Participer la rsolution des problmatiques fonctionnelles rencontres par les utilisateurs Documenter les enjeux, questions rcurrentes et pistes d''amlioration Gestion du changement Contribuer aux stratgies de communication et de gestion du changement Dvelopper des activits favorisant l''adhsion aux nouvelles pratiques Effectuer le suivi des indicateurs d''adoption et de satisfaction des utilisateurs Formuler des recommandations pour amliorer l''exprience utilisateur et l''appropriation Profil recherch Formation acadmique Dtenir un diplme universitaire de premier cycle (baccalaurat) dans le domaine des technologies de linformation, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe.

Exprience professionnelle minimale Possder au moins QUINZE (15) annes dexprience dans le domaine des technologies de linformation.

Possder au moins CINQ (5) annes dexprience acquises au cours des DIX (10) dernires annes, titre de Conseiller en implantation.

Possder au moins CINQ (5) annes dexprience acquise au cours des DIX (10) dernires annes en formation ou rle connexe pdagogique (formation interne, accompagnement utilisateurs, coaching, support applicatif avec composante formation).

Exprience confirme en stratgie dans des environnements complexes ncessitant de composer avec plusieurs units administratives ou organisations, dans un contexte semblable la VPTI.

Exprience en gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou Protected) ou dans des approches hybrides Agile + Waterfall ; connaissance des outils collaboratifs (Azure Dev

Ops) considre comme un atout important.

Possder une exprience d''au moins 2 ans avec la solution Microsoft Dynamics Project Operations Une connaissance des domaines d''affaires de la gestion de portefeuilles,



de programmes et de projets Une exprience avec les outils de gestion de projet de Microsoft Une exprience dans des programmes ou projets de transformation organisationnelle Excellentes comptences en communication et vulgarisation Une excellente capacit de structuration de l''information Forte orientation client et approche collaborative Capacit grer simultanment plusieurs dploiements ou groupes d''utilisateurs Une exprience dans la conception de programmes de formation destins des environnements technologiques ou organisationnels complexes Une exprience en ingnierie pdagogique Une exprience significative en formation sur des solutions Microsoft ou des systmes de gestion intgrs (ERP, CRM, PPM, EPM, Dynamics 365, Project Online, Project Operations ou quivalent) Une connaissance des principes d''apprentissage chez l''adulte (andragogie) Une exprience de collaboration avec des experts de contenu et des quipes multidisciplinaires Une connaissance des approches de gestion du changement et d''adoption des systmes numriques Une exprience dans des projets de transformation organisationnelle ou de dploiement de systmes d''information Une exprience dans la cration de parcours de formation pour diffrentes catgories d''utilisateurs Une exprience en accompagnement post-formation et en soutien l''adoption des nouvelles pratiques Une exprience en laboration de matriel pdagogique numrique et traditionnel Une exprience en animation de formations en mode prsentiel, virtuel et hybride Une exprience en transfert de connaissances auprs d''quipes de soutien ou de super-utilisateurs Une exprience en mesure de l''efficacit des formations et de l''adoption organisationnelle Exprience professionnelle atout Un niveau senior dans la ralisation de mandats stratgiques, acquis dans un contexte comparable la VPTI ou au sein dune organisation de lenvergure de Sant Qubec.

Connaissance du domaine de la sant.

Autres certifications (atout majeur) Microsoft Certified: Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant Associate Dynamics 365 Sales Functional Consultant Associate Training Microsoft Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant Power Platform Solution Functional Consultant Associate Power Platform Solution Architect Expert Certification en conception pdagogique ou en technologie ducative Certification en ingnierie pdagogique Certification Articulate Storyline, Rise 360 ou quivalent Certification Microsoft Learning ou Microsoft Certified Trainer (MCT) Certification en gestion du changement (Prosci ou quivalent) Certification PMP, CAPM, PRINCE2 ou Agile (atout) Certification Microsoft Power Platform ou Dynamics 365 (atout) Certification PMI PMP et/ou PMI/ACP sera considr comme un atout.

Certification en agilit sera considre comme un atout.

Pourquoi nous rejoindre ? Une culture dquipe dynamique et bienveillante, fonde sur la confiance et la collaboration Un environnement de travail flexible en tltravail Lopportunit de contribuer des projets denvergure dans le secteur technologique De relles possibilits de prise dinitiatives, dinnovation et de dveloppement professionnel

📌 Conseiller en implantation/Formateur senior (Quebec City)
🏢 Exposant 3
📍 Quebec City