Directeur du dveloppement des affaires Portes de garage Territoire: Province de Qubec Package Global: 120k$ 130k$+ (Sans plafond) propos de l''entreprise: Notre partenaire est un manufacturier de premier plan bien tabli et reconnu pour l''excellence technique et l''isolation suprieure de ses produits.

Dans le cadre d''une stratgie de croissance majeure visant augmenter le chiffre d''affaires du territoire qubcois, elle recherche un expert du dveloppement des affaires issu de l''industrie pour devenir le visage de la marque sur le terrain.

Avantages - Rmunration de haut niveau: Salaire de base entre 90 000 $ et 120 000 $ selon l''expertise. - Croissance rcompense: Structure de bonification agressive base sur le dveloppement du territoire, permettant d''atteindre 130 000 $ 140 000 $ la premire anne, sans aucun plafond. - Latitude dcisionnelle: Rapport direct la direction, culture de ''portes ouvertes'' et grande autonomie de gestion. - Vacances: 4 semaines de cong. - Outils et mobilit: Carte de crdit corporative, remboursement kilomtrique, ordinateur et tlphone portable de dernire gnration.

Responsabilits - Dveloppement stratgique (80 %) : Identifier et convertir de nouvelles opportunits daffaires travers le Qubec (rseau dinstallateurs, entrepreneurs gnraux, architectes et distributeurs). - Gestion du portefeuille: Optimiser et fidliser la base de clients actuelle pour maximiser le potentiel de croissance. - Supervision: Encadrer et motiver une petite quipe au service la clientle interne. - Visibilit de marque: Collaborer la stratgie marketing terrain (matriel promotionnel, rseaux sociaux, vnements industriels). - Expertise conseil: Rpondre aux besoins techniques des clients et assurer une rsolution de plaintes proactive.

Qualifications - Expertise sectorielle obligatoire: Exprience confirme en vente ou dveloppement des affaires dans l''industrie des portes de garage, quais de chargement ou portes et fentres. - Temprament ''Hunter'' :



Passion pour la prospection, le rseautage et la conversion de nouveaux clients. - Comptences en leadership: Aptitude superviser une quipe de support interne.

Sommaire Prt pour le prochain dfi ? Contactez-moi en toute confidentialit pour plus de dtails ou pour soumettre votre candidature. (phone hidden) [linkedin.com/in/zid-mahmoud](Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Directeur du développement des affaires – Portes de garage (Laval)
🏢 randstad canada
📍 Laval