Vous recherchez un nouveau dfi stimulant en coordination dvnements et en logistique ? Le milieu juridique vous passionne ? Est-ce que vous cherchez rejoindre un cabinet prestigieux qui favorise le dveloppement professionnel, au sein dune quipe dynamique, cooperative et axe sur l''excellence ? Notre client, lun des cabinets d''avocats de premier plan au Canada, cherche combler un poste de Coordonnateur.trice, vnements et Attraction de talents pour son bureau du centre-ville de Montral.

La candidate idale pour ce poste est une professionnelle bilingue, organise et dote d''une crativit dbordante.

La Coordonnateur.trice, vnements et Attraction de talents sera au cur de la coordination d''vnements phares visant le recrutement de candidats tudiants, tout en grant une logistique d''envergure pour en assurer le succs.

Si vous possdez un excellent esprit d''quipe et que vous aimez voluer dans un environnement dynamique, ce rle est fait pour vous.

Avantages - Poste permanent temps plein, 4 jours au bureau et un jour en tltravail - chelle salariale de 60 000 $ 63 000 $ par anne (selon l''exprience) - Assurance collective ds le premier jour, prise en charge par l''entreprise - Programme d''aide aux employs, comprenant un programme de gestion du bien-tre - REER collectif avec cotisation de l''employeur - 3 semaines de congs annuels Responsabilits -Gestion logistique des vnements: Assister dans lorganisation des activits et vnements de recrutement ayant lieu au cabinet ou dans les facults de droit (rservation de salles, commandes de traiteurs, logistique du matriel requis et suivis auprs des participants). -Prsence sur le campus: Inscrire le cabinet aux journes carrire et coordonner la logistique de A Z entourant la participation ces vnements. -Coordination de la Course aux stages: Publier les offres demploi, traiter les candidatures et planifier la logistique des activits (calendrier d''entrevues, accueil des candidats, documentation pour les intervieweurs et suivis). -Exprience et intgration des tudiants: Assister dans la planification logistique de laccueil, de la formation et de lintgration des tudiants dt et des stagiaires, incluant la coordination de leur calendrier dactivits sociales. -Image de marque et rayonnement numrique: En collaboration avec lquipe Marketing/Communications, propulser et maintenir active la prsence du bureau de Montral sur les rseaux sociaux du cabinet.



-Soutien marketing et partenariats: Assister lquipe marketing dans la prparation des publicits pour les activits de commandites auprs des facults de droit ou des associations tudiantes, et assurer le traitement des factures associes. -Suivi budgtaire et administratif: Mettre jour le budget allou aux vnements de recrutement, traiter les frais dinscription et coordonner lenvoi des documents officiels pour ladmission des stagiaires au Barreau. -Logistique des arrives et dparts: Coordonner les dtails logistiques entourant l''arrive et le dpart des tudiants d''t et des stagiaires.

Qualifications -Excellentes comptences en communication orale et crite, en franais et en anglais -Diplme dtudes collgiales (DEC) ou universitaire dans un domaine pertinent; -Minimum 2 ans dexprience pertinente; -Matrise de MS Office (Word, Excel, Power

Point); -Excellent service la clientle; -Fiabilit, crativit, professionnalisme, ponctualit, esprit d''quipe, entregent et discrtion; -Capacit de grer des urgences et prioriser les tches; -Capacit de grer plusieurs dossiers simultanment; -Flexibilit et disponibilit pour effectuer du temps supplmentaire loccasion pendant la priode de pointe, si ncessaire; -Exprience dans un grand cabinet davocats (atout).

Notre client exerce ses activits au Canada et l''chelle mondiale/internationale, aux tats-Unis et dans d''autres pays.

L''entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec qui requirent la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque c''est ncessaire et que ses employs bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d''une valuation mene par notre client, il a t dtermin que ce poste exige des candidats qu''ils parlent couramment l''anglais ( l''oral et l''crit).

En particulier, ce poste exigera de l''employ qu''il: -communiquer avec des clients/partenaires/employs anglophones situs hors du Qubec sur une base rgulire -travailler sur des projets,



produits ou livrables qui doivent tre prsents aux clients en anglais Sommaire Ce poste vous intresse ? Veuillez postuler cette offre directement ou envoyez-nous un courriel en tout temps .

Si vous connaissez des gens intresss par des postes en soutien administratif, nhsitez pas leur fournir nos coordonnes.

Il nous fera plaisir de les aider! Pour obtenir plus dinformations sur ce poste et tous les autres postes prsentement disponibles, rendez-vous au Nous attendons votre CV avec impatience! Tous les cv reus seront examins part gal.

Seul les candidat(e)s slectionn(es) seront contact(e)s Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montral, Qubec H2Z 0B3 Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Coordonnateur.trice, Événements et Attraction de talents (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal