**Senior Release Train Engineer (RTE)**
Hybrid (Office: Tuesday, Wednesday, Thursday | Remote: Monday, Friday)
Are you an experienced agile leader who thrives at the intersection of strategy, execution, and people leadership? We're looking for a
**Senior Release Train Engineer (RTE)**
to lead the delivery of complex, cross functional initiatives that support our
**U.S.

Retirement business** .

In this role, you'll partner with business and technology leaders to align priorities, manage dependencies, and drive predictable, high quality delivery across multiple agile teams.

You'll play a key role in enabling teams to achieve meaningful business outcomes while fostering a culture of collaboration, continuous improvement, and operational excellence.
**What You'll Do**
Agile Delivery & Execution
Lead the planning and delivery of large scale initiatives, epics, features, and releases across multiple agile teams.

Maintain integrated program roadmaps, delivery milestones, and risk management plans.

Coordinate application releases and provide explicit executive level status updates.

Leadership & Collaboration
Coach and mentor Scrum Masters, Project Managers, and Business Systems Analysts.

Partner with Product Owners, Engineering Leaders, and business stakeholders to align delivery with strategic objectives.

Foster strong collaboration across employee, vendor, onshore, and offshore teams.

Governance & Continuous Improvement
Manage cross team dependencies, risks, and impediments.

Ensure delivery aligns with agile best practices and governance standards.

Track key performance metrics and drive continuous improvement across teams and programs.

Lead retrospectives and promote a culture of learning and adaptability.

Operational Excellence
Support delivery planning, financial tracking, and benefit realization activities.

Drive process improvements and establish scalable delivery practices.

Partner with stakeholders to enhance operational efficiency and delivery outcomes.
**What You Bring**
Required Qualifications
**Minimum 5 years of experience**
leading agile delivery in complex, multi team environments as a Release Train Engineer, Program Manager, Development Manager, Senior Scrum Master, or similar leadership role.

Strong knowledge of Agile methodologies and
**SAFe (Scaled Agile Framework)** .

Proven experience managing multiple initiatives, dependencies, risks, and stakeholders simultaneously.

Experience leading distributed teams and coordinating release management activities.

Outstanding communication, facilitation, and stakeholder management skills.

Preferred Qualifications
SAFe Release Train Engineer (RTE) or Scrum Master certification.

Experience within financial services,



retirement services, or other regulated industries.

Proficiency with tools such as Jira, Service

Now, and Microsoft Office.
**What Will Make You Successful**
A servant leadership mindset focused on coaching, empowerment, and team development.

The ability to influence and align diverse stakeholders around common goals.

Strong problem solving skills and comfort navigating ambiguity.
A passion for continuous improvement and delivering meaningful business outcomes.
**Why Join Us?**
Work on strategic initiatives that directly impact our U.S.

Retirement business.

Collaborate with talented teams in a supportive and inclusive environment.

Grow your career while helping shape the future of agile delivery at scale.

Enjoy a flexible hybrid work model:
**remote Mondays and Fridays, in office Tuesdays through Thursdays.**
If you're an experienced agile leader who enjoys building high performing teams and delivering complex programs at scale, we'd love to hear from you.

The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.





Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.

Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
CAN, Ontario, Toronto, 250 Bloor Street East
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$113,000.00 CAD - $163,000.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process.

For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .

📌 Senior Release Train Engineer (Toronto)
🏢 Manulife
📍 Toronto