Agent(e) des finances et de l'administration I

Date limite :le 12 août 2026 - 23h59, heure du pacifique

Numéro du processus de sélection

2026-CAP-SWON-EA-TERM-020

Durée des fonctions

Diverses opportunités à durée déterminée

Salaire

61980 $ à 69317 $-(salaire en cours de révision)

Niveau

AS-01

Qui est admissible

Personnes employées ou travaillant dans un rayon de 80 kilomètres de Niagara-on-the-Lake, ON OU de Hamilton, ON, qui ont le droit de travailler au Canada.Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

Tâches

L’agent(e) aux finances et administration AS-01 est responsable pour la gestion des matériels, financière, administrative et de gestion de l’information, notamment l’achat de biens et de services, la réalisation d'inventaires et les locaux.Ce poste fournit des services de comptabilité, des informations et des conseils, le suivi du budget et des rapports, les prévisions financières; et des services administratifs généraux pour les achats, l'administration des contrats, la gestion de l'information, le soutien informatique et les ressources humaines.Il s'agit d'un poste clé qui vise à assurer le respect des politiques financières sur le site.

Milieu de travail

Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.Les 6 raisons principales de travailler pour Parcs Canada :

- Conciliation travail-vie personnelle
- Vacances et congés payés
- Développement professionnel
- Travailler dans des lieux magnifiques
- Lieu de travail diversifié et inclusif
- Contribution à la fonction publique

Notre modèle de travail hybride est conforme au Modèle de travail hybride commun pour la fonction publique fédérale.Le modèle de travail hybride est accessible via le lien suivant :

https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/modernisation/travail-hybride/modele-travail-hybride-commun.html

Intention du processus

Ce processus vise à pourvoir 2 postes à temps plein.Poste de durée déterminée. Postes de durée déterminée de six mois, avec possibilité de prolongation.Un poste est situé à Niagara-on-the-Lake, ON et un poste est situé à Hamilton, ON.Les résultats de ce processus serviront à établir une liste de candidats qualifiés pour pourvoir de futurs postes vacants dans le même groupe et au même niveau, avec des durées d'emploi variées (indéterminées, saisonnières, temporaires, à temps plein, à temps partiel, occasionnelles ou ponctuelles),



des niveaux de sécurité ou des exigences linguistiques dans le même pays ou dans d'autres régions.

Postes à pourvoir

2

Messages importants

L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur demande.Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Obtenir et conserver un permis de conduire valide de classe G.

Exigences opérationnelles

- Accepter de porter un uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection recommandé.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

- ÉtudesED: Diplôme d'études secondaires ou combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.La préférence peut être accordée aux candidats possédant un profil ou des études en finances.
- ExpérienceEX1: Expérience récente de l'utilisation des systèmes de gestion financière (tel que SAP et/ou BI)
- ExpérienceEX2: Expérience informatique récente à utiliser un traitement de texte, des programmes de tableur et des systèmes financiers, particulièrement avec des feuilles de calcul Excel et de traitement de texte;
- ExpérienceEX3: Expérience récente de la gestion financière, y compris du suivi, des prévisions, de l’analyse et de l’établissement de rapports budgétaires
- ExpérienceEX4: Expérience récente de la gestion de contrats : répondre aux exigences en matière d’administration et d’approvisionnement;
- ExpérienceEX5: Expérience récente du traitement des comptes créditeurs, des comptes débiteurs et des réconciliations financières
- ExpérienceEX6:



Expérience de la prestation de conseils aux gestionnaires en Expérience récente se définit comme acquis dans les trois (3) dernières années.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

- ConnaissancesC1: Connaissance des pratiques financières et administrative (notamment des procédures d'approvisionnement et de gestion de l'information)
- ConnaissancesC2: Connaissance des politiques et directives en gestion des ressources humaines
- ConnaissancesC3: Connaissance de Parcs Canada mandat et des objectifs
- ConnaissancesC4: Connaissance des processus de passation de marchés et d’approvisionnement
- ConnaissancesC5: Connaissance de la gestion des dossiers d’information

- CapacitésCA1: Capacité d'interpréter de l'information financière
- CapacitésCA2: Capacité de préparer différents rapports et la correspondance
- CapacitésCA3: Capacité de cerner, d’analyser et de résoudre des problèmes et respecter les délais
- CapacitésCA4: Capacité de travailler sous pression dans un environnement dynamique
- CapacitésCA5: Capacité de communiquer de manière efficace, tant à l’oral and l’écrit
- CapacitésCA6: Capacité à être très organisé et orienté vers les détails
- CapacitésCA7: Capacité à travailler avec des logiciels informatiques, y compris MS Office, en mettant l’accent sur MS Excel, MS Project et les bases de données

- Qualités personnellesQP1: Intégrité et respect.
- Qualités personnellesQP2: Réflexion approfondie
- Qualités personnellesQP3: Collaboration efficace avec les autres
- Qualités personnellesQP4: Esprit d’initiative et orientation vers l’action
- Qualités personnellesQP5: Communique efficacement
- Qualités personnellesQP6: Prend des responsabilités

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

- Éducation considérée comme un atout AEX1: Expérience de travail à l’Agence Parcs Canada
- AEX2: Expérience récente de la formation du personnel
- AEX3: Expérience de l’élaboration et de l’application de procédures financières et internes

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

📌 Agent(e) des finances et de l'administration I (Canada)
🏢 Employment and Social Development Canada
📍 Canada