CHEF D’ÉQUIPE - COUR À BOIS (QUARTDE RELÈVE / FIN DE JOURNÉE)

Rejoignez l’expert en matériaux deconstruction dans la région de l’Outaouais.

Le chef d’équipe de la cour à bois agit sous la supervision du contremaître et travaille en étroite collaboration avec l’équipe terrain afin d’assurer la continuité, la stabilité et la qualité des opérations, particulièrement enfin de journée.

Ce rôle stratégique vise à prendre la relève, bien conclure les opérations quotidiennes et préparer efficacement la journée suivante, dans un contexte où l’effectif est généralement plus restreint. La personne doit être en mesure de bien gérer ses émotions et demeurer diplomate.

Il reste calme et maître de lui-même en toute situation, il accueille la rétroaction avec ouverture et il communique avec tact et respect. Le travail d’équipe est la clé dans son rôle. La personne en poste doit exercer un leadership positif en assurant que les politiques, procédures et règlements de l’entreprise sont respectés en tout temps.

Cela commence par l’exemplarité : elle doit incarner elle-même les comportements attendus afin de maintenir une cohérence entre ses actions et les standards organisationnels. Son rôle consiste à guider et influencer l’équipe de manière constructive, tout en veillant au respect des pratiques mises en place.

Il doit contribuer activement au travail d’équipe, chercher des solutions et démontrer un désir constant d’apprendre, d’optimiser et de s’améliorer.

Rôles et responsabilités principales

Supervision de l’équipe et distribution des tâches

- Planifier et coordonner le travail quotidien des employés de la cour.
- Répartir les commandes à préparer et s’assurer qu’elles sont complétées avec précision.
- Suivre l’avancement des tâches et réajuster les priorités selon l’achalandage et les urgences.
- Encadrer les employés et maintenir un climat de travail respectueux et mobilisant.
- Assurer la ponctualité, l’assiduité et la constance de chaque employé dans l’exécution des tâches.
- Vérifier que les employés respectent toutes les consignes de santé et sécurité et intervenir immédiatement en cas de non-respect.
- Documenter dans le dossier de l’employé tout manquement, incident, comportement non conforme ou rappel nécessaire,



afin d’assurer un suivi rigoureux des attentes.
- Inscrire également les commentaires positifs, bons coups et améliorations observées afin de soutenir la reconnaissance et l’évolution du personnel.
- Assurer la mise à jour continue du dossier de l’employé pour alimenter les futurs suivis RH et les évaluations de rendement.
- Participer activement aux rencontres d’évaluation de rendement et être présent avec l’employé lors de l’évaluation annuelle.

Préparation des commandes et service aux clients

- Lire et interpréter les bons de commande afin d’assigner et/ou préparer le matériel requis.
- S’assurer que les commandes sont exactes, complètes et prêtes dans les délais.
- Prendre en charge les clients à leur arrivée et garantir un service rapide et professionnel.

Sécurité, propreté et organisation des lieux

- Assurer l’application stricte des normes de santé et sécurité sur le site.
- Maintenir un environnement de travail propre, dégagé et sécuritaire en tout temps.
- Identifier rapidement les risques et agir de façon proactive pour éliminer les dangers.
- Veiller à la formation continue de l’équipe quant aux bonnes pratiques de sécurité.

Réception des marchandises et coordination logistique

- Coordonner l’arrivée des camions et limiter les temps d’attente.
- Vérifier l’exactitude des marchandises reçues.
- Organiser le déchargement et l’entreposage sécuritaire.
- Capacité à prendre des décisions rapides et à gérer l’imprévu.

Gestion du stock et inventaire

- Veiller à la précision du stock dans la cour.
- Surveiller les écarts, pertes ou bris et en informer la direction.
- Optimiser les méthodes de rangement pour réduire les pertes et faciliter la circulation.
- Autres
- Maintenir à jour les formulaires d’inspection régulière des chariots élévateurs et des équipements utilisés dans la cour.




- S’assurer que tout employé utilisant un équipement motorisé détient les certifications nécessaires et a reçu la formation interne obligatoire.
- Veiller à ce que les équipements soient fonctionnels, sécuritaires et entretenus selon les procédures établies.
- Signaler immédiatement tout bris, défectuosité ou enjeu de sécurité au supérieur et consigner les suivis requis.
- Effectuer toute autre tâche connexe ou participer à tout projet connexe nécessaire à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, en lien avec son rôle

Qualités recherchées

- Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois.
- Grande vigilance : « avoir des yeux partout » pour prévenir les problèmes.
- Leadership mobilisateur, calme et bienveillant.
- Rigueur, souci du détail et orientation vers la qualité.
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à forte cadence.

Qualifications requises

- 3 à 5 ans d’expérience en cour à bois, entrepôt, construction ou secteur similaire.
- Expérience en supervision d’équipe (un atout significant).
- Connaissances des matériaux de construction et des méthodes de manutention.
- Compétence dans l’utilisation d’équipements de cour (chariot élévateur, loader, transpalette).
- Permis de conduire valide; certifications de conduite d’équipements (un atout).
- Capacité physique à effectuer certaines tâches manuelles.

Conditions de travail

- Poste à temps plein, horaire variable selon les besoins opérationnels.
- Travail principalement en cour extérieure, été comme hiver.
- Possibilité d’heures supplémentaires selon les saisons.
- Environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe et la satisfaction client.

Indicateurs de performance (KPI)

- Exactitude des commandes (% sans erreur).
- Sécurité : nombre d’incidents/accidents et conformité des lieux.
- Temps moyen de préparation des commandes.
- Taux de satisfaction des clients internes et externes.
- Fiabilité de l’inventaire (% d’écart).
- Efficacité de la gestion des réceptions (fluidité, rapidité, exactitude).

Rémunération : 16,60$ à 47,56$ par heure

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

📌 Chef d'équipe (Gatineau)
🏢 Distribution Matériaux Lavoie
📍 Gatineau