Forfait salarial : 145 000 $ à 168 000 $, selon l’expertise plus boni de 30 %, avantages sociaux, REER Client confidentiel : Notre client est un acteur industriel d’envergure, chef de file dans son secteur, offrant un environnement stimulant, structuré et orienté vers l’excellence opérationnelle. Reconnue pour la rigueur de ses opérations et ses standards élevés de sécurité et de qualité, l’organisation modernise activement ses installations pour soutenir sa performance à long terme. Elle recherche une personne de haut calibre, capable de mobiliser ses équipes, de structurer les pratiques de maintenance (planification/ordonnancement, analyses de défaillance) et de livrer des gains durables.

Il s’agit d’une occasion stimulante pour un leader souhaitant évoluer dans des procédés industriels complexes, participer à des projets d’envergure et rejoindre une équipe engagée vers l’excellence. Piloter la gestion des équipes, des priorités et des budgets

- Administrer les composantes critiques et la planification des arrêts
- Mener des projets d’amélioration et de modernisation à grande échelle
- Développer une culture de maintenance proactive axée sur la fiabilité
- Piloter la planification, l'ordonnancement et l'exécution des interventions d'entretien, en optimisant l'allocation des ressources, la gestion des priorités et le respect des échéanciers. Gérer de manière rigoureuse les budgets d'exploitation et d'investissement (OPEX/CAPEX), le suivi des composantes critiques ainsi que les projets d'amélioration continue liés à l'entretien mécanique et électrique.



Déployer une culture de maintenance axée sur la fiabilité (RCM), intégrant les approches préventive, prédictive et proactive, et appuyée sur des indicateurs de performance clés (MTBF, MTTR, disponibilité, coûts de maintenance). Développer les compétences des équipes par le coaching, la formation continue, la mobilisation et le transfert de connaissances, en vue de bâtir une relève polyvalente. Exercer un leadership visible en matière de santé, sécurité et environnement (SSE), de qualité et de fiabilité des équipements, en visant l'objectif « zéro accident ». Piloter les analyses de causes racines (RCA) des problématiques techniques récurrentes et implanter des solutions durables et standardisées. Participer activement à la planification et à la réalisation de projets de modernisation à grande échelle, incluant les arrêts planifiés, en collaboration avec l'ingénierie et les opérations. Établir et maintenir des relations de partenariat avec les fournisseurs, entrepreneurs externes et partenaires stratégiques, en veillant à la qualité des services et au respect des ententes. Collaborer étroitement avec les autres secteurs afin d'assurer une performance optimale et intégrée des opérations. Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou électrique
- Posséder plus de 7 ans d’expérience en gestion dans un environnement syndiqué
- Avoir une solide expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires
- Être reconnu pour ses aptitudes en communication, en coaching et en travail d’équipe
- Avoir une vision proactive de la maintenance, de la fiabilité et de l’amélioration continue. #

📌 Chef entretien mécanique H/F (Monteregian Hills)
🏢 GB Groupe Conseil, Recherche de cadres - Executive Search
📍 Monteregian Hills