Ministère ou organismeMinistère des Transports et de la Mobilité durable

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Renseignements généraux

Direction générale : Direction générale du Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER)

Direction : Direction régionale de Montréal et Nord-Ouest

Les défis que nous vous proposons

Planifier, coordonner, organiser et contrôler les activités administratives et opérationnelles relatives à l’entretien et à la réparation des équipements, qui s’exécutent dans la Zone d’exploitation régionale (la « Zone ») attribuée, regroupant d’un à cinq ateliers mécaniques ou points de services, et ce, en accord avec les orientations ministérielles.

La personne titulaire de l’emploi gère les ressources humaines, financières et matérielles de la Zone dont elle est responsable de façon optimale, à l’intérieur des balises et des objectifs qui lui ont été fixés, dans le but d’atteindre les objectifs que s’est fixés le CGER dans son plan d’action. Afin de remplir le mandat de sa Zone d’exploitation et de gérer l’état du parc de véhicules routier sous sa responsabilité, dirige plusieurs équipes d’employés répartis dans plusieurs ateliers ou points de service. Dans le cadre de la gestion de sa Zone, elle gère un budget de fonctionnement, un budget d’investissement ainsi qu’un parc de véhicules routiers de plusieurs centaines d’unités.

Agir en tant que gestionnaire du parc de véhicules routiers que lui confie sa clientèle. Cette responsabilité s’exerce auprès des diverses clientèles utilisatrices des équipements roulants. Elle doit, de façon rentable et efficace, fournir les services de réparation et d’entretien adaptés aux besoins de la clientèle, et ce au meilleur rapport qualité/prix.

Dans un contexte ne pouvant pas se permettre de délais indus, elle s’assure de répondre aux demandes de services, qu’elles soient d’entretien régulier, ponctuel ou urgent, en procédant aux travaux requis dans les meilleurs délais afin d’assurer la satisfaction de sa clientèle diverse (et le maintien de ses opérations).

Agir à titre de représentant du CGER dans les relations opérationnelles avec la clientèle de sa Zone et véhicule une image responsable de l’organisation en posant des gestes qui assurent la satisfaction du client et en gérant le bien public de façon intègre et efficiente, qui constitue une garantie de qualité et de sécurité.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

- Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
- Régime d’assurances collectives ;
- 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
- Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
- Horaire variable;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Programme de soutien aux études ;
- Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
- Soutien financier à la pratique d’activités physique ;
- Uniformes fournis par l’employeur ;
- Équipements de protection individuelle fournis ; Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD »

Salaire annuel : 80 804 $ à 103 428 $ selon l’expérience*

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.





Profil recherché et modalités de postulation

Les qualités que nous recherchons :

La personne titulaire de l'emploi bénéficie d'une grande autonomie, d'un encadrement restreint et d'une flexibilité d'action. Elle doit avoir un bon sens de l’organisation du travail et doit démontrer une bonne capacité d’adaptation et de gestion de ses priorités.

La personne recherchée fait preuve de rigueur et présente un sens marqué pour les communications, favorisant la concertation et la mobilisation. Elle exerce un leadership auprès de son équipe et avec les collaborateurs. De l’expérience de travail en atelier mécanique constitue un atout.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

- Détenir un diplôme d’études secondaires (ou un diplôme équivalent à une 5 année du secondaire), un diplôme d’études professionnelles pertinent, ou une attestation d’études pertinentes reconnue par l’autorité compétente ;

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Chaque année de scolarité manquante peut également être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi ou générales. Ces expériences de travail peuvent être rémunérées ou non et aussi inclure notamment la charge familiale.

Et

- Posséder 14 années d’expérience pertinente en lien avec les attributions de l’emploi.

Un candidat qui a un nombre d’années d’expérience inférieur à celui exigé peut compenser chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau égal ou supérieur à la scolarité exigée. Toutefois, un maximum de quatre années d’expérience peut être compensé. Ou

- Détenir un diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes reconnue par l’autorité compétente ;

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente. Et

- Posséder 8 années d’expérience pertinente en lien avec les attributions de l’emploi.

Un candidat qui a un nombre d’années d’expérience inférieur à celui exigé peut compenser un maximum de deux années d’expérience pertinente manquante par une année de scolarité pertinente et additionnelle de niveau égal ou supérieur. De plus vous devez :

- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec ;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions;
- Posséder un permis de conduire de la classe 5 valide.

Atouts recherchés :

- Expériences en mécanique;
- Être familier à travailler dans un atelier mécanique.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Abitibi-Témiscamingue

Modalité d’inscription

Période d’inscription : Du 3 au 18 août 2026 à 23 h 59.





L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est significant de bien :

Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;

iSi vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.

Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;

Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Veuillez indiquer le n° de l’offre dans l’objet de votre courriel : 63007-0850-19895

Informations sur le processus de dotation

Mélanie Demers – Conseillère en dotation : [email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi

Martin Barrette - Directeur régional : [email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). .

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Adresse(s) du lieu de travail

- 750 avenue Lord, Rouyn-Noranda, Québec, Canada, J9X7A7

Région administrative
- Abitibi-Témiscamingue

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance
- Bâtiment, travaux publics, aménagement et transports

Catégorie d’emploiEmplois d'encadrement Corps - Classe d’emploi630.07 - Cadre 7

DisponibilitéSemaine

HoraireJour, Soir

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication18 août 2026

📌 Cheffe ou chef des opérations zone Abitibi-Témiscamingue (Rouyn-Noranda)
🏢 Transports Québec
📍 Rouyn-Noranda