En tant que coordonnatrice aux ventes, vous soutenez l’équipe de ventes et assurez la fluidité du cycle de commande à la livraison pour de petites commandes et renouvellements de contrats. Vous êtes un maillon clé de la coordination entre les succursales ainsi qu’entre les opérations et l’équipe de ventes. Responsabilités principales Traiter les commandes (création, validation, suivi des approbations internes). Assurer le suivi client après commande : confirmations, délais, informations de livraison, satisfaction. Gérer les renouvellements de contrats (préparation, relances, exactitude des données). Coordonner les demandes entre les succursales et avec les opérations (logistique, disponibilité, priorités). Maintenir à jour les données ERP/CRM, générer des rapports et tableaux de bord simples. Appuyer l’équipe dans la préparation de soumissions de faible complexité et d’annexes. Contribuer à l’amélioration continue des SOP (processus, gabarits, listes de contrôle). Ce que nous offrons Salaire horaire : 24 à 28 $/h (base annuelle 49 920 à 58 240 $ à 40 h/sem). Vacances annuelles Prime de performance : liée au profit des ventes/renouvellements admissibles, versée trimestriellement selon une grille interne (détaillée lors de l’offre). Bonus additionnel sur objectifs : paliers annuels selon l’atteinte des cibles d’équipe. Allocation mensuelle : 150 $/mois (frais/déplacements internes, à valider).



Total cible annuel (base + prime + allocation) : varie selon l’échelon (24–28 $/h) et la prime; précisé lors de l’offre. Avantages : programme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur, etc.). Horaire : de jour, du lundi au vendredi; congés mobiles selon politiques internes. Environnement : équipe passionnée, culture de collaboration et d’amélioration continue. Transparence rémunération : les primes et bonus additionnels sont liés à des cibles opérationnelles (SLA, qualité des dossiers, exactitude des renouvellements, NPS). Les modalités détaillées seront précisées lors de l’offre. Qui sommes-nous ? Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Les quelque 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun. Profil recherché 2 ans d’expérience en coordination ou soutien aux ventes (obligatoire). Aisance avec les ERP/CRM et la suite Office (Excel, Outlook, Teams). Excellentes compétences en organisation, rigueur et service à la clientèle. Français professionnel Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément et à respecter des délais serrés

📌 Coordonnateur Aux Ventes (Levis)
🏢 Morneau
📍 Levis