Responsabilités - Paie : assurer le suivi et la validation des données de paie provenant de différents systèmes afin de garantir leur exactitude et leur intégrité.

Effectuer les transferts hebdomadaires des feuilles de temps et veiller à l'utilisation appropriée des codes de temps, de projets et de centres de coûts.

Collaborer avec les différents intervenants afin de résoudre les écarts ou anomalies liés aux données de temps et de paie.

Réaliser la vérification et l'analyse des rapports de paie afin d'assurer leur conformité aux politiques internes et aux exigences réglementaires.

Agir à titre de support à la paie lors des absences de la personne responsable.

Préparer et comptabiliser les écritures mensuelles liées à la paie et effectuer les conciliations requises.

Effectuer diverses analyses de comptes du grand livre (GL) et préparer les écritures de journal associées.

Participer aux fermetures comptables mensuelles en produisant les analyses et la documentation justificative requises.

Produire différents rapports et analyses autres.

- Comptes fournisseurs : traiter, coder et saisir les factures fournisseurs.

Préparer les paiements et assurer leur suivi.

Gérer les relations avec fournisseurs et sous-traitants.

Valider la conformité des documents (assurances, CNESST, etc.).

- Gestion multi-projets : être fonctionnel dans un environnement comportant plusieurs départements, projets, centres de coûts, etc.

Collaborer avec les chargés de projets et l’équipe administrative.

Faire preuve de rigueur et de minutie.

- Systèmes et support : travailler avec les logiciels Employeur D et ERP Acumatica.

Participer aux fins de mois et au cycle comptable.





Maintenir les données comptables à jour et structurées.

- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications - DEC ou DEP en comptabilité.

- 2‑5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Expérience dans le domaine de la construction (obligatoire).
- Expérience en paie CCQ.
- Excellente connaissance des logiciels de la comptabilité.
- Connaissance des systèmes Employeur D et Acumatica (atout).
- Excellente maîtrise de la langue française (écrit et parlé) et maîtrise de l’anglais.
- Sens élevé de l’observation et du détail.
- Minutie, autonomie et débrouillardise.
- Sens de l’organisation, adaptabilité et attitude positive.
- Facilité à travailler en équipe.
- Sens des priorités et de la gestion des échéanciers. Offre et avantages - Rémunération globale concurrentielle.
- Régime d’assurances collectives; médicaments et dentaires payés en partie par l’employeur et accès à un service de clinique virtuelle.
- 4 semaines de vacances rémunérées par année.
- 5 journées de congé personnel rémunérées par année.
- Opportunités de développement de carrière, formation continue.
- Cadre de travail stimulant; horaire adaptable, accès au télétravail en mode hybride.
- Horaire estival : 10 vendredis d’été.
- Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle.
- Activités sociales fréquentes. Type d’emploi : permanent, temps plein.

Début : dès que possible. *Équité en emploi : Notre entreprise souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

📌 Commis comptable (Laval)
🏢 Airbus Canada
📍 Laval