Dans un contexte de travail matriciel, vous joindrez une escouade de tarification multidisciplinaire impliquée dans des initiatives à forte valeur ajoutée. Le rôle ne se limite pas à des projets de tarification traditionnels : il touche également des chantiers variés tels que l’achat en ligne, l’évolution des rabais, l’optimisation de parcours clients et l’intégration de nouvelles fonctionnalités d’affaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’actuariat, de technologies de l’information, d’opérations et d’affaires, et interviendrez sur les lignes d’affaires auto, habitation et commerciale.

Ce poste offre une exposition étendue aux enjeux tarifaires et technologiques de l’organisation ainsi qu’un environnement propice à l’apprentissage et au développement professionnel. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Responsabilités Mettre en production des changements touchant la tarification.

Analyser, diagnostiquer et corriger les anomalies (bugs) impactant le calcul de la prime.

Assurer la qualité des livraisons à l’aide de stratégies de tests rigoureuses.

Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires (actuariat, TI, opérations, affaires, assurance qualité).

Traduire les besoins actuariels et d’affaires en spécifications claires et exploitables.

Contribuer à l’amélioration continue des processus.

Participer à la stabilité, à la performance et à l’évolutivité des systèmes de règles d’affaires.

Documenter les changements et assurer la traçabilité des livraisons

Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail





Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en actuariat, en mathématiques ou en statistiques Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en assurance de dommages

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Réussite d’au moins quatre examens de la Casualty Actuarial Society ou de l’examen synthèse de l’Institut canadien des actuaires

Connaissance du français nécessaire

Maîtrise de l’anglais de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Connaissance d’un langage de programmation (SAS, SQL, R, …)

Apprécier les différences

Apprendre avec agilité

Être orienté client

Être orienté vers l’action

Faire preuve d’esprit stratégique

Maîtriser les relations interpersonnelles

Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!

Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Actuariat (GF)

Date de fin d'affichage 2026-08-14

📌 Conseiller principal ou conseillère principale en actuariat, Escouade tarification en assurance de d (Levis)
🏢 Desjardins
📍 Levis